民主生活會(huì)發(fā)言稿

目錄/提綱：……
一、與“不忘初心牢記使命”主題教育目標(biāo)之間存在的差距
二、在“四個(gè)對(duì)照、四個(gè)找一找”方面存在的問(wèn)題：
二是理論學(xué)習(xí)缺乏剛性要求，學(xué)習(xí)機(jī)制不健全
（二）對(duì)照黨章黨規(guī)，查找在知敬畏、存戒懼、守底線(xiàn)方面存在的差距
一是對(duì)加強(qiáng)黨章黨規(guī)學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不夠，學(xué)習(xí)存在片面性，導(dǎo)致政治理論不成熟
三是黨性鍛煉不夠深入
四是經(jīng)常性開(kāi)展自我批評(píng)做的不到位
一是聯(lián)系職工工作做得不到位
二是工作作風(fēng)不夠深入
二是在工作作風(fēng)上，一些“四風(fēng)”問(wèn)題還不同程度存在
三是鐵制度、硬執(zhí)行方面還有失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象
三、存在問(wèn)題的根源
一是個(gè)人黨性修養(yǎng)有所松懈
二是工作能力有待提高
三是宗旨意識(shí)有所淡化
四是制度執(zhí)行和督查問(wèn)責(zé)力度有所減弱
四、整改措施和努力方向
（一）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)
（二）保持謙虛謹(jǐn)慎，戒驕戒躁
（三）進(jìn)一步解放思想，在創(chuàng)新上下功夫
（四）進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，在求真務(wù)實(shí)上下功夫
（五）深入基層，解決實(shí)際問(wèn)題，提高管理水平
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民主生活會(huì)發(fā)言稿
民主生活會(huì)發(fā)言

按照集團(tuán)關(guān)于開(kāi)好“‘不忘初心、牢記使命’專(zhuān)題民主生活會(huì)的通知”要求，為認(rèn)真開(kāi)好專(zhuān)題民主生活會(huì)，推動(dòng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)一步增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，本人認(rèn)真對(duì)照檢查，落實(shí)好 “四個(gè)對(duì)照”、“四個(gè)找一找”，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，通過(guò)組織學(xué)習(xí)討論、廣泛征求群眾意見(jiàn)、談心談話(huà)、對(duì)照檢查等形式，特別是通過(guò)學(xué)深悟透習(xí)近平新時(shí)代系列思想，使我對(duì)企業(yè)的發(fā)展有了更深一步的理解，對(duì)當(dāng)前自身存在的一些問(wèn)題和局限有了更深刻的認(rèn)識(shí)。具體而言：
一、與“不忘初心 牢記使命”主題教育目標(biāo)之間存在的差距
在“理論學(xué)習(xí)有收獲”方面，要煉就“金剛不壞之身”，必須用科學(xué)理論武裝頭腦，不斷培植我們的精神家園。近期，我堅(jiān)持每天學(xué)習(xí)不低于1.5小時(shí)，學(xué)習(xí)篇目不低于2篇，通過(guò)深學(xué)、細(xì)思、深悟，提高了自身的理論水平和管理能力，但是與黨的要求相比，與實(shí)踐發(fā)展相比，還存在差距。主要是 “學(xué)得淺”“學(xué)得散”，“學(xué)得淺”，是因?yàn)闆](méi)有真正理解創(chuàng)新理論背后的認(rèn)識(shí)論、方法論；“學(xué)得散”，是指沒(méi)有從整體上、全局中去掌握創(chuàng)新理論。比如，理解新發(fā)展理念，不能僅僅是記住五個(gè)方面，還需要深入體會(huì)背后的系統(tǒng)思維、辯證思維、戰(zhàn)略思維。下一步我將在
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略827字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
人。我礦干部廉潔自律意識(shí)較強(qiáng)，干部隊(duì)伍整體精干高效、作風(fēng)優(yōu)良，但是有時(shí)候存在“一崗雙責(zé)”落實(shí)不到位的問(wèn)題，權(quán)利制約機(jī)制不夠健全，對(duì)一些關(guān)鍵領(lǐng)域、重要環(huán)節(jié)監(jiān)管不夠，還不能完全做到抓早、抓小。
二、在“四個(gè)對(duì)照、四個(gè)找一找”方面存在的問(wèn)題：
（一）對(duì)照新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨中央決策部署，查找在增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”方面存在的差距。
作為一名黨員干部，本人對(duì)黨有很深的感情，能夠切實(shí)遵守黨的政治紀(jì)律，自覺(jué)在思想上、行動(dòng)上與黨中央保持一致。但是通過(guò)深入學(xué)習(xí)和認(rèn)真查擺，發(fā)現(xiàn)還存在一些不足。一是思想認(rèn)識(shí)不到位，作為一把手，對(duì)思想建設(shè)較為重視，平常也能自覺(jué)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，錘煉思想，但是有時(shí)候存在對(duì)自己學(xué)習(xí)較嚴(yán)，對(duì)其他班子成員督促不夠。二是理論學(xué)習(xí)缺乏剛性要求，學(xué)習(xí)機(jī)制不健全。在干部理論學(xué)習(xí)培訓(xùn)考核上，對(duì)于理論學(xué)習(xí)和政治思想提高情況的檢查和監(jiān)督缺乏定量和定性的規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，在把軟指標(biāo)變成硬任務(wù)方面做的不到位。三是在執(zhí)行上級(jí)政策方面，結(jié)合我礦實(shí)際不夠，有時(shí)候存在照本宣科，機(jī)械地照搬照套的現(xiàn)象，創(chuàng)新力度不夠。
（二）對(duì)照黨章黨規(guī)，查找在知敬畏、存戒懼、守底線(xiàn)方面存在的差距。
我礦開(kāi)展“不忘初心 牢記使命”主題教育以來(lái)，本人把中心組學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)緊密結(jié)合，認(rèn)真學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書(shū)記的一系列講話(huà)和中國(guó)平煤神馬集團(tuán)、瑞平公司有關(guān)文件，以及黨章黨規(guī)等內(nèi)容，經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí)，我深刻地認(rèn)識(shí)到堅(jiān)守廉政底線(xiàn)的重要性，人生沒(méi)有如果，蒙混過(guò)關(guān)的僥幸心理和奢靡享樂(lè)的貪腐之心是葬送政治前途生命的毒藥。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，我能夠堅(jiān)持原則和底線(xiàn)思維，沒(méi)有公款旅游，沒(méi)有公款報(bào)銷(xiāo)應(yīng)由個(gè)人承擔(dān)的費(fèi)用，沒(méi)有任何假公濟(jì)私行為，更沒(méi)有為別人謀取不正當(dāng)利益。但是，通過(guò)學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)，發(fā)現(xiàn)自己還存在有不足：一是對(duì)加強(qiáng)黨章黨規(guī)學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不夠，學(xué)習(xí)存在片面性，導(dǎo)致政治理論不成熟。有時(shí)候?qū)W習(xí)滿(mǎn)足于記住幾條重要論斷，理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性、經(jīng)常性不夠。二是在黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”上落實(shí)不太好，在發(fā)現(xiàn)少數(shù)干部有違紀(jì)苗頭或違紀(jì)情節(jié)時(shí)，批評(píng)教育力度不夠，處理不夠果斷嚴(yán)格。三是黨性鍛煉不夠深入。對(duì)新時(shí)期黨的路線(xiàn)、方針、政策理解不深，對(duì)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型新時(shí)期出現(xiàn)的新矛盾、新問(wèn)題缺乏深度思考。四是經(jīng)常性開(kāi)展自我批評(píng)做的不到位。雖然平時(shí)能?chē)?yán)格遵守黨的政治紀(jì)律，但在實(shí)際工作中，沒(méi)能?chē)?yán)格對(duì)照和約束自己，接地氣、通下情不夠經(jīng)常。
（三）對(duì)照人民群眾新期待，查找在群眾觀(guān)點(diǎn)、群眾立場(chǎng)、群眾感情、服務(wù)群眾方面存在的差距。
在平時(shí)工作中，始終把自己看作一名普通黨員，只不過(guò)是肩上的擔(dān)子比一般職工重，責(zé)任比他們大，我一慣堅(jiān)持基層聯(lián)系點(diǎn)制度，深入?yún)^(qū)隊(duì)和井下現(xiàn)場(chǎng)，幫助解決安全生產(chǎn)方面存在的問(wèn)題。但到基層講安全、講生產(chǎn)多，關(guān)心職工與職工溝通交流方面有欠缺。一是聯(lián)系職工工作做得不到位。在各項(xiàng)管理過(guò)程中，有“接地氣”不足的一面，不能完全依事依情果斷處理職責(zé)范圍之內(nèi)的問(wèn)題。到現(xiàn)場(chǎng)時(shí)，更多時(shí)候側(cè)重生產(chǎn)、安全管理等方面的情況，而對(duì)員工的思想、情感、個(gè)人困難關(guān)注的較少、了解的不多，這是一種脫離職工的表現(xiàn)。二是工作作風(fēng)不夠深入。在工作中柔性和互動(dòng)性的做法少些，特別是在遇到急重大事項(xiàng)時(shí)，為了追求快速高效解決問(wèn)題，時(shí)有急躁情緒的產(chǎn)生。作為張村礦行政負(fù)責(zé)人，自己更多地關(guān)注對(duì)上負(fù)責(zé)，對(duì)職工負(fù)責(zé)做的不夠，造成了對(duì)職工關(guān)懷方面的“欠賬”。
（四）對(duì)照先進(jìn)典型、身邊榜樣，查找在思想覺(jué)悟、能力素質(zhì)、道德修養(yǎng)、作風(fēng)形象方面存在的差距。
今年，我礦認(rèn)真開(kāi)展了向王建勛同志學(xué)習(xí)，本人進(jìn)行了認(rèn)真學(xué)習(xí)，并對(duì)照先進(jìn)，對(duì)自身的思想覺(jué)悟、能力素質(zhì)、道德修養(yǎng)、作風(fēng)形象等方面的問(wèn)題進(jìn)行深刻剖析，明確努力方向，以達(dá)到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點(diǎn)的目的。一是進(jìn)取奉獻(xiàn)精神與王建勛同志相比有所弱化，對(duì)一些較難處理、矛盾比較復(fù)雜的情況，存在歇一歇、緩一緩的思想，缺乏知難而上、鍥而不舍、持之以恒的精神和態(tài)度。二是在工作作風(fēng)上，一些“四風(fēng)”問(wèn)題還不同程度存在。具體表現(xiàn)為落實(shí)上級(jí)安排工作不堅(jiān)決，在會(huì)議落實(shí)方面，還存在有以會(huì)議落實(shí)會(huì)議的現(xiàn)象，吃不透上級(jí)主要精神，政治理論學(xué)習(xí)有形式化傾向，在學(xué)習(xí)方式方法創(chuàng)新力度不夠。三是鐵制度、硬執(zhí)行方面還有失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象。比如在干部管理上，雖然也下發(fā)了相關(guān)規(guī)定，但落實(shí)起來(lái)有時(shí)候講條件、打折扣，總是客觀(guān)上體諒大家的辛苦和不易，對(duì) ……（未完，全文共4599字，當(dāng)前僅顯示2323字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《民主生活會(huì)發(fā)言稿》）