關于如何有效整治形式主義、官僚主義的調研報告

目錄/提綱：……
一、當前形式主義、官僚主義存在的突出問題
（一）學風不扎實
一是存在學習形式單一，照本宣科的問題
二是存在學習氛圍不濃、學習效果不到位的問題
（二）調研不深入
一是存在宗旨意識淡薄，缺少為民服務意識的問題
二是存在調研效果浮在表面，為基層解決實際問題較少的問題
（三）執(zhí)行不到位
一是存在以會議傳達會議，以文件貫徹文件的問題
二是存在按部就班、墨守成規(guī)的問題
二、存在問題的原因分析
三、解決對策
（一）進一步加強工作落實
（二）進一步做好調查研究
（三）進一步精簡會議流程
一是減少會議數量，少開會
二是控制會議規(guī)模，開小會
三是提高會議效率，開短會
（四）進一步解決實際問題
……
關于如何有效整治 形式主義、官僚主義的調研報告

習近平總書記強調，“糾正‘四風’不能止步，作風建設永遠在路上”。為深入貫徹落實習近平總書記關于集中整治形式主義、官僚主義重要指示精神，按照全市“深化機關作風整頓優(yōu)化營商環(huán)境”工作部署要求，近期，我局針對形式主義、官僚主義新表現(xiàn)進行了調研，形成調研報告如下：
一、當前形式主義、官僚主義存在的突出問題
（一）學風不扎實。一是存在學習形式單一，照本宣科的問題。具體表現(xiàn)為執(zhí)行理論學習制度存在時緊時松的現(xiàn)象，有時忙于業(yè)務，集中學習照本宣科，自行學習時間不充分，缺乏深層次思考，導致不能透徹地學習領會精神。二是存在學習氛圍不濃、學習效果不到位的問題。具體表現(xiàn)為雖然能按照要求參加學習，但學習效果不夠
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風”，是我們黨加強作風建設全面從嚴治黨的重要切入點。我們應該清醒地認識到，在享樂主義、奢靡主義基本剎住的同時，形式主義、官僚主義仍然在一定程度上存在，必須找準形式主義、官僚主義存在的突出問題，抓住關鍵癥結所在，深挖痛點、找準根源，才能對癥下藥，持續(xù)將作風建設引向深入。
形式主義、官僚主義存在的一個重要原因，在于一些干部在思想和行動上沒有達到高度一致的認識，沒有樹立正確的政績觀，沒有把讓群眾滿意作為開展工作的出發(fā)點和落腳點。一些干部缺乏責任意識、擔當意識，對待工作始終抱有不求干好、只求不錯的想法，遇到困難和矛盾能拖就拖、能躲就躲，沒有攻堅克難的勇氣和下大力氣解決問題的決心。一些干部仍然存在“官本位”思想，辦事脫離群眾，宗旨意識淡化，偶爾下基層調研也是走走過場，有的習慣以下發(fā)文件、召開會議解決問題，不考慮基層困難，不為基層減負。
三、解決對策
（一）進一步加強工作落實。一是要采取多種方式，教育引導廣大黨員加強黨性修養(yǎng)，進一步堅定理想信念，提高落實中央八項規(guī)定精神的思想自覺和行動自覺。二是要從具體問題抓起，當前重點是要聚焦貫徹落實黨的十九大精神和黨中央重大決策部署，打好防范化解重大風險、保障和改善民生水平等方面工作中存在的形式主義、官僚主義問題，著力整治、抓出成效。三是跟蹤督辦抓落實，加強過程管理，采取重點督辦、常態(tài)監(jiān)督相結合的方式，一項一項持續(xù)跟蹤問效，重視督查結果運用，確保凡是作出的決策、部署的工作、定下的事情，都緊盯不放、狠抓落實，確保落到實處、見到成效。
（二）進一步做好調查研究。一是認真落實習近平總書記關于“掌握情況要細、分析問題要細、制定方案要細、配套措施要細、工作落實要細”的要求，切實將工作重心和工作陣地下移，做到工作在基層、解決問題在基層、實效體現(xiàn)在基層，對群眾反映強烈、線索具體的問題直查快辦，對查實的問題堅決糾正、問責到人，特別是對問題多發(fā)頻發(fā)、動作遲緩、整改不到位、影響惡劣的部門或單位，要做好跟蹤整改，加大曝光力度，通報正反典型。二是要將下基層調研形成常態(tài)化，領導干部率先垂范，帶頭堅持深入基層，帶頭堅持學用結合原則履行相關工作職責,形成學以致用、學用結合的工作態(tài)勢。對安排部署的學習任務,經常深入基層檢查落實情況,跟蹤工作進展，廣泛開展調查問卷，確保各項工作不僅停留在紙面上，養(yǎng)成干部職工都能通過理論結合實際，將工作落到實處、有序推進的好習慣。
（三）進一步精簡會議流程。一是減少會議數量，少開會。能通過其它方式解決的問題一律不開會;除專題會議外，能合并召開的會議合并召開。二是控制會議規(guī)模，開小會。盡量少開大會,多開小會，會議只安排與會議內容密切相關的領導和工作人員參加，盡 ……（未完，全文共2265字，當前僅顯示1440字，請閱讀下面提示信息。收藏《關于如何有效整治形式主義、官僚主義的調研報告》）