人武部黨員干部第二批“不忘初心、牢記使命”主題教育專題民主生活會(huì)對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、存在的主要問題
一是有堅(jiān)定信仰信念的決心，但缺少升華信仰信念的理性
二是有恪守制度規(guī)矩的自覺，但缺少維護(hù)制度規(guī)矩的斗爭精神
三是有履行使命的擔(dān)當(dāng)，但缺少融入工作的思想統(tǒng)領(lǐng)
（二）對照落實(shí)黨章黨規(guī)黨紀(jì)方面存在的差距
一是黨性修養(yǎng)的要求下降了
二是依法辦事的意識弱化了
三是從嚴(yán)要求的標(biāo)準(zhǔn)降低了
（三）對照基層群眾新期待方面存在的差距
一是工作指導(dǎo)還有待加強(qiáng)
二是橋梁作用還有待加強(qiáng)
三是服務(wù)基層還有待加強(qiáng)
（四）在對照先進(jìn)典型方面存在的差距
一是聚焦中心振奮精神不夠
二是勇于擔(dān)當(dāng)敢于負(fù)責(zé)不夠
三是大膽突破主動(dòng)創(chuàng)新不夠
四是吃苦奉獻(xiàn)履職盡責(zé)不夠
二、問題的主要原因
（一）創(chuàng)新理論武裝淺層淺表
（二）工作指導(dǎo)思想偏移偏差
（三）踐行宗旨意識弱化淡化
（四）勤奮敬業(yè)精神的缺位缺乏
（五）自身行為要求的放縱放松
三、下步的改進(jìn)措施
（一）強(qiáng)化理論武裝，堅(jiān)決維護(hù)核心
（二）加強(qiáng)黨性鍛煉，改進(jìn)工作作風(fēng)
（三）努力開拓進(jìn)取，積極奮發(fā)有為
（四）加強(qiáng)廉潔自律、自覺樹好形象
……
人武部黨員干部第二批“不忘初心、牢記使命”主題教育專題民主生活會(huì)對照檢查材料

這次專題民主生活會(huì)，聚焦“不忘初心、牢記使命”這個(gè)主題，圍繞“四個(gè)對照”、“四個(gè)找一找”檢視差距不足，對我是一次思想洗禮、黨性提純、能力鍛煉的難得機(jī)會(huì)。通過認(rèn)真學(xué)習(xí)規(guī)定篇目，特別是習(xí)主席系列重要論述、黨章黨規(guī)黨紀(jì)，自己深受教育、收獲很大。下面根據(jù)會(huì)議安排，由我我作個(gè)對照檢查。

一、存在的主要問題

（一）對照學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨中央決策部署方面存在的差距。

一是有堅(jiān)定信仰信念的決心，但缺少升華信仰信念的理性。首先是理論學(xué)習(xí)不系統(tǒng)不深入。對與工作相關(guān)的知識學(xué)習(xí)的多一些，與工作相關(guān)不大的基礎(chǔ)理論學(xué)得少些，特別是對習(xí)主席講話精神還沒有達(dá)到融會(huì)貫通，運(yùn)用自如的程度；理論學(xué)習(xí)聯(lián)系實(shí)際不夠緊密，所學(xué)的知識還沒有很好的轉(zhuǎn)化為推進(jìn)工作的思路和解決問題的方法。其次是把學(xué)習(xí)教育當(dāng)任務(wù)完成，雖然每次學(xué)習(xí)都能認(rèn)真參加，但思考的不深，入腦入心不夠，有時(shí)還存在記學(xué)習(xí)筆記
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略693字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
要求的標(biāo)準(zhǔn)降低了。雖然自己在紀(jì)律的約束、政策的要求、反面的警示面前能較好的把握自己，但思想深處對從嚴(yán)從緊的要求認(rèn)識的還不夠到位，有時(shí)僅僅用行為上不違規(guī)不違紀(jì)或行動(dòng)上不出大格的標(biāo)準(zhǔn)來要求部屬。事實(shí)上，這樣的要求必然會(huì)導(dǎo)致管理上的寬松軟。比如，在一日生活制度的堅(jiān)持上，單位同志家都在**，休息回家乘車不便，有時(shí)早退一會(huì)兒，也感覺不是什么大問題，也就睜一只眼閉一只眼過去了。

（三）對照基層群眾新期待方面存在的差距。

一是工作指導(dǎo)還有待加強(qiáng)。統(tǒng)籌還不夠科學(xué)，特別是改革以來的新政策、新要求、新標(biāo)準(zhǔn)，學(xué)習(xí)研究不夠，主動(dòng)踐行不夠，各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作結(jié)合融入做的不好，多條線沒有捻成一股繩，工作還存在被上級推著干，被領(lǐng)導(dǎo)追著干的現(xiàn)象。有時(shí)過分強(qiáng)調(diào)人少事多的矛盾，對上級部署的工作，沒有經(jīng)過消化理解就直接下發(fā)到基層；有時(shí)安排工作考慮基層實(shí)際情況和承受能力少一些，還存在過急過滿現(xiàn)象，變壓和過濾的工作做的還不夠好。

二是橋梁作用還有待加強(qiáng)。圍繞推進(jìn)軍民融合深度發(fā)展戰(zhàn)略，在協(xié)調(diào)地方黨委、政府貫徹黨管武裝制度，抓好國防后備力量建設(shè)上，自己還存在想得不多、抓得不夠的問題。有時(shí)心存顧慮，總覺得來的時(shí)間不長，與地方領(lǐng)導(dǎo)接觸不多，對地方情況也不熟悉，協(xié)調(diào)溝通會(huì)不會(huì)給面子，造成主動(dòng)上前不夠；有時(shí)心存依賴，抓機(jī)關(guān)自身建設(shè)考慮比較多，黨管武裝制度落實(shí)、軍地資源融合等方面想得比較少。
三是服務(wù)基層還有待加強(qiáng)。執(zhí)行上級決策指示機(jī)械、結(jié)合自身實(shí)際落實(shí)標(biāo)準(zhǔn)不高，有時(shí)照搬照抄，上下一般粗。特別是面對軍隊(duì)改革新_、新任務(wù)，人武部如何加強(qiáng)后備力量建設(shè)、破解征兵難題、開展編兵訓(xùn)練等具體工作還缺乏深入思考和大膽探索。

（四）在對照先進(jìn)典型方面存在的差距。

一是聚焦中心振奮精神不夠。從機(jī)關(guān)到人武部工作后，接觸的事務(wù)性工作多了，處理的工作雜了，研究軍事、研究戰(zhàn)爭、研究打仗，學(xué)軍史、學(xué)戰(zhàn)例也不像以前那么緊迫。對民兵力量在國防力量體系中的地位作用研究的不夠深入，在組織民兵訓(xùn)練過程中往往滿足于一般的按綱施訓(xùn)，向打贏聚焦不夠。沒有依據(jù)特點(diǎn)規(guī)律、打贏要求來組織訓(xùn)練，看上去按大綱落實(shí)了、科目訓(xùn)練全了，但實(shí)際效果反映到戰(zhàn)
斗力上成效還不大。

二是勇于擔(dān)當(dāng)敢于負(fù)責(zé)不夠。有時(shí)存在“怕”的顧慮。在工作中，有時(shí)發(fā)現(xiàn)問題不想說，怕影響團(tuán)結(jié)，對部屬出現(xiàn)的問題，有時(shí)考慮人少事多比較辛苦，批評也只是點(diǎn)到即止，較真不夠。存在“等”的迷茫。各項(xiàng)改革雖然已經(jīng)落地，但許多配套政策還沒有出臺，對一些新使命新任務(wù)，不能做到主動(dòng)作為，心存等待觀望的想法，總想看看上級有什么新精神，其他單位有什么新舉措。存在“躲”的心態(tài)。多一事不如少一事，躲責(zé)任、躲困難，不分管的事不愿參與，表面上看是避免工作交叉，實(shí)質(zhì)上是逃避責(zé)任。
三是大膽突破主動(dòng)創(chuàng)新不夠�！罢境鰜怼钡囊庾R不強(qiáng)，作為領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)該敢于走在前列，引領(lǐng)部隊(duì)思想和工作方向，但自己在這方面做得還不夠，大多時(shí)候求穩(wěn)完成，安于完成本職工作，“打樣”的意識有所淡化。“看我的”的底氣不足，很少開拓創(chuàng)新，工作設(shè)計(jì)跳不出老套路，部署安排工作首先想到的是以前怎么干的，雖然有些老方法還管用，但效果不明顯。“跟我上”的激情欠缺，缺少了以前的銳氣，遇有重大活動(dòng)，不愿主動(dòng)請戰(zhàn)，能推就推、能躲就躲。

四是吃苦奉獻(xiàn)履職盡責(zé)不夠。有時(shí)工作越來越依賴機(jī)關(guān)，主動(dòng)思考問題、解決問題的實(shí)干勁在逐漸減弱，吃苦奉獻(xiàn)的主動(dòng)意識有所降低，無論是思想方面，還是工作方面，刻苦的程度都大不如以前，處理事務(wù)性的工作多了，帶著部屬研究問題、寫材料的時(shí)間少了，不再像以前那樣事必躬親，研究材料逐字逐句推敲，只是出出思路，工作部署下去基 ……（未完，全文共3850字，當(dāng)前僅顯示1944字，請閱讀下面提示信息。收藏《人武部黨員干部第二批“不忘初心、牢記使命”主題教育專題民主生活會(huì)對照檢查材料》）