縣打好無欠薪“三張牌”打出聲威與實效工作交流材料

目錄/提綱：……
一、打好“責(zé)任牌”，始終保持緊盯不放的拼勁
一是著力發(fā)揮“一把手”核心作用
二是著力深入“第一線”指揮
三是著力強化責(zé)任“一竿子”到底
二、打好“創(chuàng)新牌”，始終保持勇爭第一的干勁
一是在難點上做文章，闖出新路子
二是在防范上做文章，建立新格局
三是在獎懲上做文章，激發(fā)新活力
三、打好“機(jī)制牌”，始終保持常抓不懈的韌勁
一是突出抓好部門聯(lián)動協(xié)作機(jī)制
二是突出抓好六項制度落實
三是突出抓好服務(wù)渠道建設(shè)
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**縣打好無欠薪“三張牌” 打出聲威與實效

近年來，**縣緊緊圍繞省市“無欠薪”創(chuàng)建決策部署，堅持把“無欠薪”創(chuàng)建作為推動經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的重中之重來抓，全面形成了制度完備、責(zé)任落實、監(jiān)管有力的治理格局。2018年累計受理處置各類勞資糾紛舉報投訴案件164起，涉及勞動者748人，清欠工資金額820萬元，同比分別下降了51.27%、36.85%和41.60%�！捌桨�**”建設(shè)負(fù)面清單考核和“無欠薪”過程性評價指標(biāo)排名全市第一。已順利創(chuàng)成省“無欠薪”縣，并作為全市唯一（全省僅3個）的工作先進(jìn)典型在省里交流，得到省人社廳領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定�？h勞動保障監(jiān)察大隊榮獲全省第五輪構(gòu)建和諧勞動關(guān)系“無欠薪先進(jìn)單位”，全市唯一。
一、打好“責(zé)任牌”，始終
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持勇爭第一的干勁�！盁o欠薪”縣創(chuàng)建是一項系統(tǒng)工程，在落實“規(guī)定動作”之外，不斷創(chuàng)新“自選工作”，主要是做好“三篇文章”：一是在難點上做文章，闖出新路子。堅持全縣“一張網(wǎng)”的工作理念，聚焦制造業(yè)租賃企業(yè)“廠中廠”等欠薪逃匿重點領(lǐng)域，創(chuàng)新開展“廠中廠”工資履約承諾書簽訂工作，對各類廠房出租、轉(zhuǎn)讓，一律實行部門統(tǒng)一聯(lián)合審查制度，明確出租方負(fù)欠薪連帶責(zé)任，目前累計已簽訂工資履約承諾書286份。二是在防范上做文章，建立新格局�！盁o欠薪”關(guān)鍵是“防欠薪”，實行“包干包責(zé)”防范制度，將全縣22個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）劃分成13個勞動保障監(jiān)察二級網(wǎng)格、87個三級網(wǎng)格，將全縣所有在建工程建設(shè)項目管理進(jìn)行劃分“責(zé)任田”，確保橫向到邊、縱向到底。同時，強化日常監(jiān)管，各網(wǎng)格與住建、鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜治、市監(jiān)、工會組織等定期開展聯(lián)合檢查，實施“一查一通報”，累計對34家問題企業(yè)的84個問題點進(jìn)行掛牌整治、銷號管理，千方百計預(yù)防欠薪案件發(fā)生。三是在獎懲上做文章，激發(fā)新活力。政府部門層面，實行獎懲并舉機(jī)制，創(chuàng)建期間下發(fā)“抄告單”8份，對工作干勁不足、進(jìn)度滯后單位負(fù)責(zé)人予以工作約談和責(zé)任追究。企業(yè)層面，嚴(yán)格實施“紅名單”和“黑名單”獎懲機(jī)制，評選推送“勞動保障誠信示范紅名單企業(yè)”3家，放大誠信示范企業(yè)的帶動作用，同時，將勞動保障失信企業(yè)納入征信系統(tǒng)和誠信系統(tǒng)，實施聯(lián)合懲戒，強化震懾效應(yīng)，切實提高企業(yè)欠薪違法成本。目前，累計曝光重大勞動保障違法“黑名單”企業(yè)2家、公布重大欠薪違法案件1起。
三、打好“機(jī)制牌”，始終保持常抓不懈的韌勁。治理欠薪問題，必須常態(tài)長效，改變以往“運動式”的治理方式，著力在機(jī)制建設(shè)上尋求突破，重點是抓好“三突出”。一是突出抓好部門聯(lián)動協(xié)作機(jī)制。建立了以縣防欠薪辦實體化辦公為“龍頭”，住建、交通、水利、工務(wù)等行業(yè)主管部門無縫對接為“緯線”，屬地鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道快速響應(yīng)為“經(jīng)線”的全縣“一盤棋”創(chuàng)建工作聯(lián)動格局。完善法院、檢察院、公安、人力社保四部門聯(lián)席會議制度，理順行政執(zhí)法與刑事司法銜接機(jī)制，及時打通案件查辦過程中的“腸中阻”，創(chuàng)建期內(nèi)對歷年發(fā)生欠薪逃匿對象抓捕歸案4人，追回墊付資金24萬元。二是突出抓好六項制度落實。把有效落實建設(shè)工程領(lǐng)域“六項制度”作為創(chuàng)建的重點突破口，通過每周2次進(jìn)工地規(guī)范指導(dǎo)、對“無欠薪”工地創(chuàng)建的631名相關(guān)人員開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)等多種手段，使“六項制度”落實覆蓋率由創(chuàng)建初期的不足50%提升至98%以上。同時，在全省率先實現(xiàn)住建、交通、水利等行業(yè)“民工工資卡”全覆蓋，有效解決勞動關(guān)系認(rèn)定難、民工流動性大等問題，目前已累計辦理民工工資卡11.2萬余張。三是突出抓好服務(wù)渠道建設(shè)。以“最多跑一次”改革為引領(lǐng) ……（未完，全文共2257字，當(dāng)前僅顯示1435字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣打好無欠薪“三張牌”打出聲威與實效工作交流材料》）