非公有制經(jīng)濟組織黨組織發(fā)揮實質(zhì)作用

目錄/提綱：……
一、非公經(jīng)濟黨組織作用發(fā)揮情況
（一）充分發(fā)揮了政治引領(lǐng)作用
（二）充分發(fā)揮了政治核心作用
（三）充分發(fā)揮了決策參與作用
（四）充分發(fā)揮了監(jiān)督協(xié)調(diào)作用
二、制約我區(qū)非公企業(yè)黨組織作用發(fā)揮的主要因素
（一）經(jīng)營業(yè)主的消極情緒制約著黨組織活動的正常開展
（二）黨務(wù)工作者的素質(zhì)不高制約著黨組織作用的充分發(fā)揮
一是非公有制企業(yè)黨員流動性大，黨務(wù)工作崗位缺乏吸引力，優(yōu)秀人才選不進、留不住
二是黨務(wù)工作者和黨組織負(fù)責(zé)人的選擇面比較窄
（三）工作環(huán)境的搖擺不定影響著黨員發(fā)揮作用的工作熱情
三、對進一步發(fā)揮非公企業(yè)黨組織作用的對策思考
（一）激活“關(guān)鍵點”，在引導(dǎo)業(yè)主支持上實現(xiàn)突破
一是用周到服務(wù)感召業(yè)主
二是用教育培訓(xùn)引導(dǎo)業(yè)主
三是用政治待遇激勵業(yè)主
（三）加固“支撐點”，在配強黨務(wù)工作者上實現(xiàn)突破
一是建立黨務(wù)工作者人才庫
二是擴大選用途徑
三是實施下派制
（三）關(guān)注“基礎(chǔ)點”，在提高黨員素質(zhì)上實現(xiàn)突破
一是努力提高黨員隊伍素質(zhì)
二是狠抓后備黨員隊伍和入黨積極分子隊伍建設(shè)
三是認(rèn)真做好黨員發(fā)展工作
四是加強黨員管理工作
（四）抓住“著力點”，在完善工作機制上實現(xiàn)突破
一是改進領(lǐng)導(dǎo)_
（五）打造“示范點”，在典型宣傳上實現(xiàn)突破
一是抓典型，樹立樣板
二是抓表彰，獎勵先進
三是抓宣傳，造聲勢
……
非公有制經(jīng)濟組織黨組織發(fā)揮實質(zhì)作用

我區(qū)根據(jù)市委組織部關(guān)于2018年度黨建工作調(diào)研課題分工，對全區(qū)非公有制經(jīng)濟黨組織發(fā)揮實質(zhì)作用進行了調(diào)研，現(xiàn)報告如下：
一、非公經(jīng)濟黨組織作用發(fā)揮情況
近年來，**區(qū)非公經(jīng)濟得到了長足發(fā)展。2014年，**區(qū)規(guī)模以上工業(yè)總產(chǎn)值完成229.45億元。同比增長10.11%。規(guī)模以上工業(yè)增加值完成80.29億元，同比增長8.1%。工業(yè)實現(xiàn)了較快增長，工業(yè)對經(jīng)濟增長的貢獻率為74.70%，拉動經(jīng)濟增長4.75個百分點，拉動經(jīng)濟增長明顯。其中，非公經(jīng)濟增加值達41.29億元，占全區(qū)生產(chǎn)總值的31.18%，非公經(jīng)濟占比不斷提升，貢獻越來越大。伴隨著非公經(jīng)濟的發(fā)展壯大，非公經(jīng)濟組織中的黨建工作也不斷得到改進和加強。截止2015年10月，**區(qū)建立非公有制經(jīng)濟組織黨組織106個，其中建立黨委的2家，單獨建立黨支部的37家，聯(lián)合建立黨支部14個，共覆蓋非公有制企業(yè)291家。絕大部分黨支部工作開展正常，在引導(dǎo)企業(yè)履行社會責(zé)任，確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略694字，正式會員可完整閱讀）……　
系和諧企業(yè)”“安全生產(chǎn)先進單位”。
（三）充分發(fā)揮了決策參與作用。我區(qū)將黨的宗旨與企業(yè)經(jīng)營理念相融合。大多數(shù)非公經(jīng)濟黨組織能夠?qū)Ⅻh的宗旨、黨的思想精神融入企業(yè)經(jīng)營理念中，積極開展“我為企業(yè)獻一策”等活動，集中黨員、職工的意見和建議，并通過黨組織書記或決策層的黨員向企業(yè)建言獻策，形成企業(yè)的正確決策。如**強強碳素股份有限公司在金融危機中，產(chǎn)品滯銷，不能正常生產(chǎn)，部分員工思想出現(xiàn)了波動。關(guān)鍵時刻公司黨委不但作出了“不減員，不減產(chǎn)，不減薪”的“三不減”決策，同時還及時開展“我與強強十年”“革命足跡之旅——三層崗體驗”等活動，號召全體員工與公司同呼吸，共患難，共克時艱，共度難關(guān)，從而穩(wěn)定了人心，穩(wěn)住了生產(chǎn)。
（四）充分發(fā)揮了監(jiān)督協(xié)調(diào)作用。針對近年來一些非公企業(yè)與內(nèi)部職工、與周邊群眾矛盾比較突出、非公企業(yè)社會影響力較低等問題，**區(qū)堅持將黨建工作與企業(yè)、社會組織中心工作相結(jié)合，主要從“目標(biāo)同向、工作同力、發(fā)展同步”等方面著手，以構(gòu)建“企業(yè)發(fā)展充滿活動、內(nèi)部關(guān)系融洽、外部環(huán)境友好”和諧企業(yè)為目標(biāo)，根據(jù)企業(yè)自身運作規(guī)律出發(fā)，科學(xué)系統(tǒng)設(shè)置活動載體，通過開展“關(guān)愛職工”活動，定期組織開展"送溫暖、獻愛心"活動，充分發(fā)揮黨組織作用，在營造內(nèi)部和諧環(huán)境上施力，切實解決職工實際困難，解決內(nèi)部勞資矛盾，促進內(nèi)部和諧。如今年以來，**強強碳素股份有限公司就近安排雷感社區(qū)50個農(nóng)民工進廠務(wù)工，雙迎門業(yè)、鋁合金精密鑄件、鋁線材和友合鋁材等多家企業(yè)為海城鄉(xiāng)行吉村、伏山村以及黎明鄉(xiāng)愛桃村等行政村的3個自然屯開展捐資捐助活動，幫助建設(shè)屯內(nèi)休閑場所、綠化帶、排污溝和安裝路燈等，企業(yè)的社會認(rèn)同感逐年提升。
二、制約我區(qū)非公企業(yè)黨組織作用發(fā)揮的主要因素
受各種主客觀因素制約，我區(qū)非公有制企業(yè)黨建工作仍然比較薄弱，黨組織在發(fā)揮作用方面還存在不少困難和問題。主要表現(xiàn)在：
　 （一）經(jīng)營業(yè)主的消極情緒制約著黨組織活動的正常開展。結(jié)合今年開展的“兩新”黨組織組建百日攻堅活動情況來分析，有相當(dāng)一部分私營業(yè)主對在本企業(yè)內(nèi)部建立黨組織有誤解、有猜疑，甚至出現(xiàn)抵觸情緒，認(rèn)為建立黨組織并沒有實際的意義，純粹屬于自找麻煩；有的擔(dān)心黨組織開展活動會占用企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營時間，黨組織的組建會增加企業(yè)成本，影響正常的經(jīng)營活動；有的私營業(yè)主為了不得罪黨委政府，對企業(yè)黨建工作采取既不反對，又不支持的漠然態(tài)度，使黨組織在企業(yè)內(nèi)部中孤軍作戰(zhàn)、舉步唯艱；有的企業(yè)主迫于外部環(huán)境壓力或某種因素而建立了黨組織，但對黨組織的活動持“冷淡、戒備、壓制”的心態(tài)，有意或無意地影響著企業(yè)黨組織的正常運作和作用發(fā)揮。
（二）黨務(wù)工作者的素質(zhì)不高制約著黨組織作用的充分發(fā)揮。非公有制企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人、黨務(wù)工作者的素質(zhì)狀況是黨組織發(fā)揮作用的關(guān)鍵因素。從調(diào)查情況來看，非公企業(yè)黨務(wù)工作者流動性大、黨建工作經(jīng)驗缺乏，對于新形勢下如何開展黨建工作感到無所適從，加之，非公企業(yè)黨務(wù)工作者大多兼職，整天忙于日常事務(wù)，在黨務(wù)工作方面投入的精力明顯不足。出現(xiàn)這些現(xiàn)象，一是非公有制企業(yè)黨員流動性大，黨務(wù)工作崗位缺乏吸引力，優(yōu)秀人才選不進、留不住。如成**工程學(xué)院黨委的幾名優(yōu)秀黨務(wù)工作者同時另尋高就，造成整個黨委工作陷于癱瘓長達半個月。二是黨務(wù)工作者和黨組織負(fù)責(zé)人的選擇面比較窄。大部分非公有制企業(yè)規(guī)模相對較小，黨員不多，選擇政治強、業(yè)務(wù)熟、會做思想政治工作，而且懂經(jīng)營、會管理的人選難度比較大。
（三）工作環(huán)境的搖擺不定影響著黨員發(fā)揮作用的工作熱情。由于目前我區(qū)的非公有制企業(yè)大多規(guī)模不大、且受經(jīng)濟下行的影響，生產(chǎn)經(jīng)營不穩(wěn)定、經(jīng)濟效益不好，致使員工流動性大，黨員流動性也大，黨組織的 ……（未完，全文共5550字，當(dāng)前僅顯示1949字，請閱讀下面提示信息。收藏《非公有制經(jīng)濟組織黨組織發(fā)揮實質(zhì)作用》）