2019年依法治企總結(jié)

目錄/提綱：……
一、2018年工作回顧
（一）加強組織管理，依法治企水平穩(wěn)步提升
（二）履行推進法治建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)卓有成效
（三）規(guī)范總法律顧問履職行為
（四）法律隊伍建設(shè)取得實效
（五）普法宣傳教育亮點紛呈
（六）合法合規(guī)性審查日趨完善
（七）扎實開展法律風(fēng)險隱患排查，法律風(fēng)險防控體系作用明顯
（八）妥善管理法律糾紛案件
二、存在的問題
（一）系統(tǒng)各企業(yè)主要負責(zé)人履行推進法治建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)作用有待提高
（二）法律隊伍建設(shè)基礎(chǔ)力量薄弱
（三）存量法律糾紛案件清“零”難
（四）法務(wù)管理還需統(tǒng)籌精準發(fā)力
三、當(dāng)前面臨形勢
（一）外部形勢
（二）內(nèi)部形勢
四、2019年工作思路及目標
五、2019年重點工作
（一）積極履行推進法治建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)，嚴格規(guī)范總法律顧問履職行為
（二）筑牢法律事務(wù)基礎(chǔ)，加強法律隊伍人才建設(shè)
（三）不斷鼎新普法宣傳教育機制，營造醇厚法治氛圍
（四）加強合法合規(guī)性審查，保航依法治理大艦
（五）完善法律風(fēng)險防控體系，實現(xiàn)法律風(fēng)險可控在控
……
2019年依法治企總結(jié)
2019年依法治企工作報告

今天我們召開2019年法治工作會，本次會議的主要任務(wù)是：全面貫徹落實集團公司2019年工作會議精神和法治工作會議精神，回顧總結(jié)**公司2018年法治工作，明確2019年工作思路，部署2019年“法治大唐”建設(shè)主要任務(wù)和**公司“依法治企”行動重點工作，助推“**公司扭虧為盈效益發(fā)展三年攻堅目標”，為堅持“干就干成一流的事，干就干成一流”總要求，著重打造**公司法治化現(xiàn)代治理體系。
一、2018年工作回顧
2018年在集團公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在公司黨委的支持和指導(dǎo)下，公司把依法治企要求貫徹落實到公司生產(chǎn)經(jīng)營和發(fā)展改革的各個環(huán)節(jié)，為集團公司“建設(shè)世界一流能源企業(yè)”總目標保駕護航，為**公司“扭虧為盈”科學(xué)發(fā)展提供了強有力的法治保障。
（一）加強組織管理，依法治企水平穩(wěn)步提升
一是嚴格按照集團公司“法治大唐”建設(shè)要求，結(jié)合貴州公司實際法治建設(shè)情況，研究制定了“依法治企”行動計劃，堅定“151”工作思路和目標，堅持以總法律顧問為組長統(tǒng)籌推進依法治企推進領(lǐng)導(dǎo)小組和推進工作組，各項法治重點工作扎實開展，二是將依法治企工作和_性事件納入對基層企業(yè)年度業(yè)績考評，通過開展定期評價，保障第一責(zé)任落實到位；三是加強制度流程建設(shè)，堅決杜絕非法違規(guī)經(jīng)營行為，加強了企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)建設(shè)，充分發(fā)揮“三會”作用，著力解決了制度缺失、沖突、休眠等問題；四是加強了內(nèi)控體系建設(shè)，把內(nèi)控體系建設(shè)放在更加突出位置，加快
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進一步改善法律隊伍的知識結(jié)構(gòu)和能力結(jié)構(gòu)；三是積極參與集團公司區(qū)域法律協(xié)作交流，2018年共參與交流學(xué)習(xí)2次，承辦并組織貴州公司系統(tǒng)內(nèi)各企業(yè)總法律顧問參加第二次的交流活動；四是組織法務(wù)人員參與了重大決策法律論證、合同法律審核、法律糾紛訴訟案件及法律事務(wù)監(jiān)督檢查等，不斷積累和豐富法律人員實戰(zhàn)經(jīng)驗，進一步提升了法律人員專業(yè)化水平。
（五）普法宣傳教育亮點紛呈
一是制定年度領(lǐng)導(dǎo)人員學(xué)習(xí)計劃，公司已開展黨委中心組法制學(xué)習(xí)兩次；為領(lǐng)導(dǎo)人員提供自學(xué)資料，搜集整理新頒布法律法規(guī)及司法解釋20余項、典型案例10余項，確保領(lǐng)導(dǎo)人員學(xué)法時間不少于40小時；二是組織開展“12.4”國家憲法日集中宣傳活動，編制活動方案，通過多種形式進行憲法宣傳，推動憲法宣傳進基層，組織法律顧問對基層企業(yè)開展憲法學(xué)習(xí)宣講培訓(xùn)，同時落實“誰主管，誰普法”責(zé)任原則，根據(jù)普法責(zé)任清單，以部門為單位開展法律知識學(xué)習(xí)，實現(xiàn)憲法宣傳企業(yè)全覆蓋，系統(tǒng)內(nèi)參加活動人數(shù)達400余人次；三是強化全員法律知識系統(tǒng)培訓(xùn)。組織參加五期國資委舉辦的法治講堂，累計培訓(xùn)180人次；參加集團公司2018年法務(wù)管理人員培訓(xùn)；邀請外聘律師現(xiàn)場專題授課8次，其中針對公司破產(chǎn)清算專題培訓(xùn)4次，法律風(fēng)險防控體系培訓(xùn)3次，憲法專題培訓(xùn)1次，并針對關(guān)鍵部門和重要崗位重點進行培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)法律把關(guān)能力，全面提高全員的法律素養(yǎng)。四是完成“七五”普法中期驗收工作。根據(jù)“七五”普法規(guī)劃目標要求，完成集團公司對“七五”普法中期驗收自查和交叉檢查工作，對檢查結(jié)果進行認真分析，仔細查找普法和法治建設(shè)中存在的問題和差距，認真總結(jié)成績和經(jīng)驗，制定整改方案，督促系統(tǒng)各企業(yè)整改提升，確�！捌呶濉逼辗ㄒ�(guī)劃各項目標任務(wù)的實現(xiàn)。
（六）合法合規(guī)性審查日趨完善
一是落實“三項”合法性審查制度。2018年度審核新建、修訂制度109項，審核經(jīng)濟合同36份，完成重要決策法律事務(wù)審核5項，三項法律事務(wù)審核率完成100%，審核、辦理職務(wù)、專項授權(quán)共24份，保障公司管理合法依規(guī)；二是推動各企業(yè)依法完善本企業(yè)章程，法治建設(shè)要求、總法律顧問制度寫入本企業(yè)章程；三是完善股東會、董事會、監(jiān)事會的議事規(guī)則，已制定三會的運作規(guī)則，依照有關(guān)法律法規(guī)和公司章程增強獨立性和權(quán)威性，對董事會、經(jīng)理層成員的職務(wù)行為進行監(jiān)督；四是依法健全制度管理，設(shè)立制度管理委員會，優(yōu)化立改廢流程，完善建議征集、調(diào)研論證、制度起草、審議發(fā)布等程序，梳理現(xiàn)行有效制度存在的問題，依托法律風(fēng)險防控體系的建設(shè)，根據(jù)國家行業(yè)、集團公司最新的要求修訂完善制度84項，全面提高法律風(fēng)險防范水平。
（七）扎實開展法律風(fēng)險隱患排查，法律風(fēng)險防控體系作用明顯
一是結(jié)合當(dāng)前實際和上年度排查及整改情況，開展了第四次法律風(fēng)險隱患排查，對涉及企業(yè)合同管理、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護、建設(shè)工程、勞動用工、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、企業(yè)治理、知識產(chǎn)權(quán)、資產(chǎn)并購9個方面，共計310小項，逐一開展自查，梳理風(fēng)險問題34項，制定整改措施及計劃，目前已完成整改8項，其余項目正按時間節(jié)點有序推進；二是建立了法律風(fēng)險防控長效機制，結(jié)合公司法律風(fēng)險防控體系建設(shè)契機，采用問題清單的方式，建立了企業(yè)法律風(fēng)險識別、分析、評價及應(yīng)對機制，有效提升了全員的法律風(fēng)險防控意識及能力；三是開展了法律風(fēng)險防控體系建設(shè)，建成涵蓋公司各層面的法律風(fēng)險防控體系。根據(jù)《公司法律風(fēng)險防控體系建設(shè)工作方案》，按計劃及時間節(jié)點積極推進**公司、**公司及本部法律風(fēng)險防控體系建設(shè)，截止目前，三家公司的法律風(fēng)險防控體系已基本建成，體系建設(shè)包涵法人治理、合同管理、勞動用工、招標管理、知識產(chǎn)權(quán)、安全生產(chǎn)、建設(shè)工程、環(huán)境保護等8個方面，編制配套措施及管理制度，并投入試用，根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境情況的變化，進行調(diào)整和完善。四是截至目前沒有因法律風(fēng)險隱患排查不到位而引發(fā)的新增法律糾紛案件。
（八）妥善管理法律糾紛案件
一是積極跟蹤法律糾紛案件，合法保障公司最大利益。分別為：**公司與**公司等燃油盤虧糾紛，案件已取得勝訴，避免經(jīng)濟損失100余萬元，案件正在執(zhí)行中、**公司與**煤業(yè)煤炭購銷合同糾紛，二審已判決，**法院判決駁回雙方上訴，維持原判，案件正在妥善處理中；**與**股份有限公司合同糾紛，案件已經(jīng)取得勝訴并完成強制執(zhí)行，2019年4月25日**公司收到法院執(zhí)行款915933.92元；**公司訴**股份有限公司買賣合同糾紛案正恢復(fù)強制執(zhí)行申請，結(jié)轉(zhuǎn)上年**公司表外債務(wù)糾紛訴訟案件1起，因管轄權(quán)異議已裁定轉(zhuǎn)交**區(qū)人民法院，待開庭。本年度未發(fā)生因?qū)徍瞬坏轿换蛭催M行法律審核發(fā)生新的法律糾紛。
二、存在的問題
依法治企在取得一定成績的同時，也同樣面臨著一些問題，主要表現(xiàn)在：
（一）系統(tǒng)各企業(yè)主要負責(zé)人履行推進法治建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)作用有待提高
系統(tǒng)內(nèi)依然存在部分企業(yè)主要負責(zé)人知法不深，法治意識還需要提高；定位不準，認識不足，沒有將其當(dāng)作國有企業(yè)的基礎(chǔ)性、全局性工作看待，“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現(xiàn)象仍然存在，缺乏依法經(jīng)營和依法維護自身合法權(quán)益的意識，第一責(zé)任人在抓法務(wù)機構(gòu)建設(shè)和隊伍建設(shè)上重視程度還不夠；第一責(zé)任人的職責(zé)主要落到紙面文件或會議要求中，實際貫徹落實到具體工作還不到位。
（二）法律隊伍建設(shè)基礎(chǔ)力量薄弱
系統(tǒng) ……（未完，全文共7986字，當(dāng)前僅顯示2804字，請閱讀下面提示信息。收藏《2019年依法治企總結(jié)》）