對照黨章黨規(guī)找差距專題會議發(fā)言材料

目錄/提綱：……
一、自我檢查
（一）對照黨章檢查情況
（二）對照《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》檢查情況
4、關(guān)于“是否嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對‘四風(fēng)’”的問題
（三）對照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》檢查情況
1、關(guān)于“黨支部委員會建設(shè)”方面的問題
2、關(guān)于“黨籍和黨員組織關(guān)系管理”方面的問題
二、檢視分析
一是理想信念不夠堅定
二是宗旨意識不夠牢固
三是斗爭精神不夠堅強
四是工作作風(fēng)不夠扎實
三、整改措施
（一）在學(xué)習(xí)中做到信念堅
（二）在斗爭中做到政治強
（三）在踐行中做到本領(lǐng)高
（四）在工作中做到作風(fēng)硬
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對照黨章黨規(guī)找差距專題會議發(fā)言材料

根據(jù)相關(guān)要求，我認真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)重要法規(guī)匯編》，逐段逐句學(xué)習(xí)對照黨章、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》以及《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》，并根據(jù)自身工作性質(zhì)和職責(zé)任務(wù)，學(xué)習(xí)對照《 中國共產(chǎn)黨支部工作條例》、《中國共產(chǎn)黨黨員教育管理工作條例》，把自己擺進去、把職責(zé)擺進去、把工作擺進去，檢視自身存在的問題，分析存在的原因，提出整改措施，現(xiàn)匯報如下。
一、自我檢查
（一）對照黨章檢查情況
1.關(guān)于“是否堅持黨的性質(zhì)宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，堅持四項基本原則，堅持新發(fā)展理念，堅持中國特色社會主義事業(yè)‘五位一體’總體布局和‘四個全面’戰(zhàn)略布局”的問題。總體都能堅持，并且深信，但在實際工作中存在全面性不夠，落實不夠全面，比如在生態(tài)文明建設(shè)上，看到了問題，但解決手段不夠多，決心不大，城中村還存在旱廁問題。
2.關(guān)于“是否認真履行黨員八項義務(wù)，踐行入黨誓言，充
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但具體工作上缺乏時時事事對標(biāo)對表“兩個維護”。
4.關(guān)于“是否嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對‘四風(fēng)’”的問題。在嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神上有差距，有時為了推動工作存在違規(guī)吃喝現(xiàn)象，在反對形式主義方面。存在力量不夠，常指不多情況，沒有扭轉(zhuǎn)基層干部的簡單“任務(wù)觀念”。
5.關(guān)于“是否堅持民主集中制原則，發(fā)揚黨內(nèi)民主，保障黨員權(quán)利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨斷專行或各自為政”的問題。在聽取不同意見方面存在差距，主觀主義比較明顯，缺乏聽取下面意見的耐性。
6.關(guān)于“是否堅持正確選人用人導(dǎo)向，堅持好干部標(biāo)準(zhǔn)，自覺防范和糾正用人上的不正之風(fēng)和種種偏向”的問題。使用干部時，存在任資排輩現(xiàn)象。
7.關(guān)于“是否勇于開展批評和自我批評，自覺接受對權(quán)力運行的制約與監(jiān)督，加強自律、慎獨慎微，按規(guī)則正確行使權(quán)力”的問題。自我批評多，開展批評少，對事多，對人少，有“老好人”思想。
8、關(guān)于“是否保持清正廉潔的政治本色，堅持‘三嚴(yán)三實’，堅決同消極腐敗作斗爭”的問題。工作中存在為了推進工作，而違反程序情況，關(guān)鍵是業(yè)務(wù)不熟，忽視前期工作。
（三）對照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》檢查情況
1.關(guān)于“是否在重大原則問題上同黨中央保持一致，自覺執(zhí)行黨組織決定”的問題。沒有全面很好完成上級黨委決定，比如一些重點項目不能如期推進和完成。
2.關(guān)于“是否存在濫用職權(quán)、謀取私利，違規(guī)收受禮品禮金、經(jīng)商辦企業(yè)，違反公務(wù)接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關(guān)規(guī)定”的問題。對一些公務(wù)接待管理不嚴(yán)格。
3.關(guān)于“是否存在優(yōu)親厚友，為黑惡_充當(dāng)‘保護傘’，弄虛作假、簡單粗暴等損害群眾利益等”的問題。在征地方面存在方法簡單，有時存在不實事求是現(xiàn)象。
4.關(guān)于“是否存在工作不負責(zé)任，搞形式主義、官僚主義，干預(yù)和插手市場經(jīng)濟活動、司法活動、執(zhí)紀(jì)執(zhí)法活動等”的問題。工作中顧此失彼現(xiàn)象，比如在創(chuàng)建文明城市抓不緊、抓得實。
5.關(guān)于“是否存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味，違反社會公德、家庭美德等”的問題。有時存在讓食堂開小灶現(xiàn)象，沒有始終和干部職工一樣待遇。
（四）對照《 中國共產(chǎn)黨支部工作條例》、《中國共產(chǎn)黨黨員教育管理工作條例》檢查情況
1.關(guān)于“ 黨支部委員會建設(shè)”方面的問題。街道黨工委除黨支部書記外，缺乏對黨支部副書記和其他委員進行培訓(xùn)。
2.關(guān)于“ 黨籍和黨員組織關(guān)系管理”方面的問題。沒有及時對黨員因常住地發(fā)生變化而轉(zhuǎn)接關(guān)系。
二、檢視分析
上述對照檢查檢視的問題，反映的是具體問題，體現(xiàn)在某些方面，根源在主觀思想上出了問題，主要有以下幾個方面：
一是理想信念不夠堅定。從宏觀上看，本人對社會主義深信不疑，對共產(chǎn)主義遠大理想具有更深認同，對中國特色社會主義共同理想更加認同。但是實際工作中，缺乏對樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”不是抽象，二是具體的，要求和判斷，認識和實踐不是很堅定、執(zhí)著，對照黨章黨規(guī)，對照習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，對照黨員先進性和工作職責(zé)，都存在許多這樣和那樣的問題和差距。根本原因都在于自身的理想信念不夠堅定執(zhí)著。
二是宗旨意識不夠牢固。為人民服務(wù)沒有做到始終全心全意，謀劃和思考工作時，沒有始終時刻堅持“人民對美好生活的向往，就是我們的奮斗目標(biāo)”的導(dǎo)向，沒有把對上級負責(zé)和對群眾負責(zé)高度統(tǒng)一起來。沒有始終堅持“切實解決群眾身邊的操心事、煩心事、揪心事”的問題導(dǎo)向，工作中存在抓大放小和替民做主的現(xiàn)象。沒有始終堅持“著力提升群眾獲得感、 ……（未完，全文共3753字，當(dāng)前僅顯示1896字，請閱讀下面提示信息。收藏《對照黨章黨規(guī)找差距專題會議發(fā)言材料》）