在全縣績(jī)效管理與考評(píng)工作推進(jìn)會(huì)上的講話

目錄/提綱：……
一、肯定成績(jī)，正視問(wèn)題，績(jī)效考評(píng)水平全面提升
（一）領(lǐng)導(dǎo)重視更加到位
（二）考評(píng)方案更加精細(xì)
（三）考評(píng)機(jī)制更加全面
（四）獎(jiǎng)懲結(jié)合更加優(yōu)化
二、立足短板，大膽創(chuàng)新，績(jī)效考評(píng)舉措不斷更新
（一）進(jìn)一步突出發(fā)展要?jiǎng)?wù)，力爭(zhēng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)發(fā)展新局面
（二）及時(shí)啟動(dòng)攻堅(jiān)模式，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目建設(shè)新突破
（三）著力開(kāi)展“轉(zhuǎn)提優(yōu)”活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)作風(fēng)建設(shè)新氣象
（四）全面加強(qiáng)“雙提升”工作，實(shí)現(xiàn)平安建設(shè)新舉措
（五）積極納入彈性考評(píng)，實(shí)現(xiàn)脫貧攻堅(jiān)新作為
三、提振精神，凝聚合力，全力打造績(jī)效考評(píng)“升級(jí)版”
（一）提高政治站位，從思想上引起高度重視
（二）堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，從職能上加強(qiáng)跟蹤問(wèn)效
（三）加大宣傳力度，全力提高群眾滿意度
（四）立足改革創(chuàng)新，從意識(shí)上實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新突破
……
在全縣績(jī)效管理與考評(píng)工作推進(jìn)會(huì)上的講話

同志們：
今天的會(huì)議不僅是總結(jié)分析去年績(jī)效考評(píng)工作的得失，更重要的是為了促進(jìn)今年績(jī)效考評(píng)工作的提效升級(jí)。剛剛，**同志作了全面、深刻的分析，去年我縣的績(jī)效考評(píng)成績(jī)總扣分達(dá)46.75分，如GDP增長(zhǎng)、財(cái)政收支、固定資產(chǎn)投資、城鄉(xiāng)居民收入、工業(yè)化等指標(biāo)都沒(méi)有按要求完成任務(wù)，單經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)建設(shè)指標(biāo)扣分就占了83%，領(lǐng)導(dǎo)測(cè)評(píng)、公眾測(cè)評(píng)、群眾安全感和政法系統(tǒng)滿意度更是不太理想。因此，大家要結(jié)合工作實(shí)際，既要橫向比較又要縱向比較，認(rèn)真分析原因，找準(zhǔn)突破口和發(fā)力點(diǎn)，拿出具體的整改措施，力爭(zhēng)今年的績(jī)效考評(píng)工作邁上一個(gè)新臺(tái)階。
下面，我主要講三個(gè)方面的內(nèi)容。
一、肯定成績(jī)，正視問(wèn)題，績(jī)效考評(píng)水平全面提升
按照自治區(qū)黨委**副書(shū)記提出的“誰(shuí)加快發(fā)展誰(shuí)就得高分、誰(shuí)注重實(shí)干誰(shuí)就排前列、誰(shuí)多承擔(dān)重點(diǎn)任務(wù)誰(shuí)就多加分”的考評(píng)新導(dǎo)向、新要求，我縣積極探索，大膽改革創(chuàng)新，以績(jī)效統(tǒng)領(lǐng)全局，充分發(fā)揮績(jī)效考評(píng)“指揮棒”“方向標(biāo)”“評(píng)價(jià)器”的作用，促使機(jī)關(guān)工作方式和服務(wù)能力發(fā)生了根本性的轉(zhuǎn)變、干部職工干事創(chuàng)業(yè)的熱情得到激發(fā)，各級(jí)各部門(mén)的執(zhí)行力、落實(shí)力、履職力和公信力得到顯著的提升，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)健康發(fā)展
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略816字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
領(lǐng)導(dǎo)干部的工作熱情，效果非常好。同時(shí)，積極推行優(yōu)秀積分評(píng)定辦法，嚴(yán)考細(xì)核、獎(jiǎng)懲分明，對(duì)成績(jī)突出的單位及個(gè)人予以優(yōu)秀積分并表彰。**年以來(lái)，給重大項(xiàng)目建設(shè)中作出重大貢獻(xiàn)的32人記三等功、137人嘉獎(jiǎng)、72人表彰，8名參與重大項(xiàng)目的干部得到了提拔。為把績(jī)效考評(píng)考準(zhǔn)、考實(shí)、考細(xì)，**年出臺(tái)了《績(jī)效考評(píng)結(jié)果運(yùn)用暫行辦法》、《績(jī)效考評(píng)“一票否決”暫行規(guī)定》、《績(jī)效考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議制度》、《單位內(nèi)部個(gè)人績(jī)效考評(píng)辦法》，在全縣范圍內(nèi)試行個(gè)人績(jī)效考評(píng)，走在全市的前列，率先實(shí)現(xiàn)區(qū)市績(jī)效、單位績(jī)效、個(gè)人績(jī)效“三位一體”融合管理，得到區(qū)市領(lǐng)導(dǎo)的一致好評(píng)。通過(guò)工作紀(jì)律、崗位目標(biāo)任務(wù)、評(píng)議評(píng)價(jià)、創(chuàng)先評(píng)優(yōu)四個(gè)維度對(duì)干部個(gè)人進(jìn)行“個(gè)人績(jī)效考評(píng)綜合得分”評(píng)定，根據(jù)貢獻(xiàn)大小、得分高低對(duì)績(jī)效獎(jiǎng)進(jìn)行二次分配，形成了獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、獎(jiǎng)勤罰懶的考核模式，切實(shí)激發(fā)了機(jī)關(guān)干部的干事“驅(qū)動(dòng)力”，增強(qiáng)責(zé)任感，確保了各項(xiàng)工作的有序開(kāi)展。
（四）獎(jiǎng)懲結(jié)合更加優(yōu)化。推行績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)注重“四個(gè)結(jié)合”，一是績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)與市對(duì)縣當(dāng)年度的績(jī)效考評(píng)結(jié)果相結(jié)合：如當(dāng)年度考評(píng)結(jié)果為一等獎(jiǎng)，則獎(jiǎng)勵(lì)總數(shù)增加10%，如為三等獎(jiǎng)，則獎(jiǎng)勵(lì)總數(shù)減少10%，一榮俱榮，一損俱損。使全縣上下一盤(pán)棋，齊心協(xié)力抓工作，促績(jī)效。二是基礎(chǔ)性績(jī)效獎(jiǎng)與獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效獎(jiǎng)相結(jié)合：從績(jī)效這塊大蛋糕中，切割一小塊，作為獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效獎(jiǎng)，增加集體與個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)。三是與年度考核相結(jié)合。四是與個(gè)人績(jī)效相結(jié)合：在單位內(nèi)部開(kāi)展個(gè)人績(jī)效考核，實(shí)行績(jī)效獎(jiǎng)二次分配。切實(shí)把“個(gè)人績(jī)效考評(píng)綜合得分”結(jié)果作為硬“標(biāo)尺”�！皞�(gè)人績(jī)效考評(píng)綜合得分”作為年度考核中平時(shí)考核的主要依據(jù)，占60%的權(quán)重，并作為干部評(píng)先評(píng)優(yōu)、提拔重用的重要參考，得分較高的，在同等條件下給予優(yōu)先提拔重用。另外，單位根據(jù)“個(gè)人績(jī)效考評(píng)綜合得分”從高到低評(píng)選“優(yōu)秀績(jī)效人”。以考核顯優(yōu)劣，充分樹(shù)立“標(biāo)桿意識(shí)”，力求“考”出經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的新成效，“評(píng)”出干部的干事熱情和激情。
**年，我縣在區(qū)、市績(jī)效考評(píng)中成績(jī)不太理想，雖然說(shuō)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)是決定性因素，但大家細(xì)看我們的扣分項(xiàng)，除了客觀原因之外，還有主觀因素造成的扣分。這說(shuō)明我們?nèi)杂胁糠謫挝粚?duì)績(jī)效考評(píng)工作不夠重視，工作責(zé)任心不強(qiáng)。主要體現(xiàn)在與上級(jí)部門(mén)溝通協(xié)調(diào)不到位；未能實(shí)事求是進(jìn)行自評(píng)；工作浮于表面，對(duì)指標(biāo)完成情況掌握不實(shí)；不按上級(jí)要求開(kāi)展工作，該整改的沒(méi)有整改，導(dǎo)致任務(wù)無(wú)法完成或推進(jìn)遲緩等等。當(dāng)然也不排除各單位績(jī)效考評(píng)工作力量還比較單薄，隊(duì)伍素質(zhì)能力參差不齊，專業(yè)知識(shí)欠缺，半路出家的新手多，面對(duì)繁重的工作任務(wù)，有小馬拉大車(chē)之感。還有部分干部作風(fēng)有待轉(zhuǎn)變，干部作風(fēng)存在權(quán)欲重、效率低、亂作為、慢作為、無(wú)作為現(xiàn)象，“轉(zhuǎn)提優(yōu)”“雙提升”迫在眉睫。針對(duì)存在問(wèn)題，我們要有清醒的認(rèn)識(shí)，要善于總結(jié)不足之處，揚(yáng)長(zhǎng)避短，力爭(zhēng)一鼓作氣上臺(tái)階。
二、立足短板，大膽創(chuàng)新，績(jī)效考評(píng)舉措不斷更新
不知道現(xiàn)在大家都清楚今年區(qū)、市考哪些指標(biāo)沒(méi)有，一共有多少項(xiàng)？具體任務(wù)有哪些？評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)是什么？希望大家回去要認(rèn)真學(xué)習(xí)區(qū)、市、縣三級(jí)指標(biāo)評(píng)分細(xì)則，全面領(lǐng)會(huì)和掌握新特點(diǎn)新要求，嚴(yán)格對(duì)照考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，將工作任務(wù)、目標(biāo)進(jìn)一步分解落實(shí)到部門(mén)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村委，特別是涉及點(diǎn)多面廣的項(xiàng)目，要讓各個(gè)相關(guān)部門(mén)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村委明確任務(wù)計(jì)劃、完成時(shí)限、完成標(biāo)準(zhǔn)，不折不扣、高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求地完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，絕不能搞“花架子”“兩本賬”。同時(shí)，還要進(jìn)一步做好指標(biāo)的日常監(jiān)管，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)指標(biāo)的督查力度，要以實(shí)實(shí)在在的工作成效來(lái)提升自身管理服務(wù)水平，提高領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可度和群眾的滿意度。
（一）進(jìn)一步突出發(fā)展要?jiǎng)?wù)，力爭(zhēng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)發(fā)展新局面。1-7月，全縣完成地區(qū)生產(chǎn)總值51.33億元，同比增長(zhǎng)5.0%；規(guī)模工業(yè)增加值完成15.07億元，同比增長(zhǎng)3.0%；固定資產(chǎn)投資完成30億元，同比增長(zhǎng)12.0%；社會(huì)消費(fèi)品零售總額完成19.43億元，同比增長(zhǎng)10.8%；財(cái)政總收入完成5.4億元，下降20.08％ （按可比口徑，比去年同期增長(zhǎng)3929萬(wàn)元，增長(zhǎng)12.63%）；城鎮(zhèn)居民人均可支配收入完成18385元，同比增長(zhǎng)6.7%；農(nóng)村居民人均可支配收入完成7873元，同比增長(zhǎng)9.2%。雖然，上半年經(jīng)濟(jì)指標(biāo)發(fā)展呈現(xiàn)上升趨勢(shì)，但還存在經(jīng)濟(jì)下行和調(diào)整壓力大、結(jié)構(gòu)性財(cái)政收支形勢(shì)嚴(yán)峻、社會(huì)投資萎縮等問(wèn)題。我們始終堅(jiān)持發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)，理思 ……（未完，全文共6525字，當(dāng)前僅顯示2291字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《在全縣績(jī)效管理與考評(píng)工作推進(jìn)會(huì)上的講話》）