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十九屆四中全會(huì)精神集體學(xué)習(xí)研討發(fā)言材料

發(fā)表時(shí)間:2019/12/3 14:12:38
目錄/提綱:……
一、認(rèn)識(shí)體會(huì)
二、檢視問題
(一)加強(qiáng)制度學(xué)習(xí)不夠、制度自信不夠
(二)貫徹執(zhí)行深化國資國企改革的力度不夠,完善現(xiàn)代企業(yè)制度不到位
(三)主動(dòng)適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)_辦法不多、效果不佳
三、反思根源
(一)放松了制度學(xué)習(xí)和制度自信強(qiáng)化
(二)政治意識(shí)和大局意識(shí)不強(qiáng)
(三)改革的擔(dān)當(dāng)能力不夠強(qiáng)
四、整改措施
(一)提高政治站位,加強(qiáng)制度學(xué)習(xí)
(二)增強(qiáng)制度意識(shí),作制度執(zhí)行的表率
(三)勇于擔(dān)當(dāng),完善企業(yè)內(nèi)控管理適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)_
……
十九屆四中全會(huì)精神集體學(xué)習(xí)研討發(fā)言材料
“不忘初心、牢記使命”主題教育

根據(jù)《關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中國共產(chǎn)黨第十九屆中央委員會(huì)第四次全體會(huì)議精神的通知》,本人與班子成員原原本本的學(xué)習(xí)了《中共中央關(guān)于堅(jiān)持和完善中國特色社會(huì)主義制度 推進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化若干重大問題的決定》(以下簡稱《決定》),現(xiàn)交流學(xué)習(xí)體會(huì)如下。
一、認(rèn)識(shí)體會(huì)
十九屆四中全會(huì),全面回答了在我國國家制度和國家治理上應(yīng)該“堅(jiān)持和鞏固什么、完善和發(fā)展什么”這個(gè)重大政治問題,首次系統(tǒng)闡述國家制度和國家治理體系13個(gè)方面的顯著優(yōu)勢,用“13個(gè)堅(jiān)持和完善”全面部署了推進(jìn)制度建設(shè)的重大任務(wù)和舉措。通過學(xué)習(xí)領(lǐng)悟,我深刻認(rèn)識(shí)到中國道路成功的背后是中國特色社會(huì)主義制度的成功。中國特
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資者接待日”參與不夠,存在缺席現(xiàn)象。
(二)貫徹執(zhí)行深化國資國企改革的力度不夠,完善現(xiàn)代企業(yè)制度不到位。對(duì)《決定》中提出的“深化國有企業(yè)改革,完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度”,作為黨委書記、董事長、公司深化改革的第一責(zé)任人深感差距很大。自己對(duì)深化改革政策文件學(xué)習(xí)領(lǐng)悟不夠,在深化國資國企改革方面,落實(shí)黨委的決策部署不到位,完成改革目標(biāo)任務(wù)執(zhí)行力度不夠。
(三)主動(dòng)適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)_辦法不多、效果不佳。對(duì)照《決定》“堅(jiān)持和完善社會(huì)主義基本經(jīng)濟(jì)制度”中提出的“推進(jìn)國有經(jīng)濟(jì)布局優(yōu)化和結(jié)構(gòu)調(diào)整,發(fā)展混合所有制經(jīng)濟(jì),增強(qiáng)國有經(jīng)濟(jì)競爭力、創(chuàng)新力、控制力、影響力、抗風(fēng)險(xiǎn)能力,做強(qiáng)做優(yōu)做大國有資本”,作為公司負(fù)責(zé)人,我深感本領(lǐng)恐慌、作為不夠。在優(yōu)化企業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、謀求企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)生動(dòng)力方面的方法不多、措施少。
三、反思根源
(一)放松了制度學(xué)習(xí)和制度自信強(qiáng)化。面臨新形勢、新變化,沒有及時(shí)克服思想惰性,潛意識(shí)里有了“吃老本”的思想,沒有從做好工作出發(fā)去學(xué)好用好中國特色社會(huì)主義制度。主觀上對(duì)自身世界觀、人生觀、價(jià)值觀的改造意識(shí)不強(qiáng),不由自主地放松了對(duì)辯證唯物主義和歷史唯物主義的理論學(xué)習(xí)和提高,對(duì)馬克思主義世界觀樹立的不牢固,導(dǎo)致自己看問題不清、認(rèn)識(shí)問題不透、政治敏銳性不強(qiáng),致使制度自信缺乏。
(二)政治意識(shí)和大局意識(shí)不強(qiáng)。在管全局、抓改革、強(qiáng)黨建、推工作方面的立足點(diǎn)、出發(fā)點(diǎn)高度不夠、立意不全。在研判形勢、制定戰(zhàn)略和推動(dòng)改革上,不能站在_機(jī)制個(gè)不適應(yīng)的高度和角度,查擺問題、制定政策。沒有深刻理解_與市場機(jī)制關(guān)系的重大意義,謀劃公司發(fā)展和改革方面,缺乏大局觀和長遠(yuǎn)性。工作中存在政治站位不高,沖破傳統(tǒng)觀念和慣性思維的束縛不夠。
(三)改革的擔(dān)當(dāng)能力不夠強(qiáng)。隨著時(shí)間推移和工作環(huán)境變化,勇于擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為的勁頭和積極性不夠強(qiáng),存在“求穩(wěn)怕亂”的思想,再上新臺(tái)階的精氣神不足,工作主動(dòng)性和開創(chuàng)性不夠。
四、整改措施
(一)提高政治站位,加強(qiáng)制度學(xué)習(xí)。思想是行動(dòng)的指南,解決問題的根本之道在于從思想的根源上解決問題。要切實(shí)加強(qiáng)自身政治理論知識(shí)學(xué)習(xí),用理論武裝自己的頭腦,增強(qiáng)對(duì)制度的認(rèn)知,尤其是學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于加強(qiáng)黨對(duì)國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的指示精神,牢牢把握建立現(xiàn)代企業(yè)制度是國有企業(yè)改革的方向這一精準(zhǔn)要義。
(二)增強(qiáng)制度意識(shí),作制度執(zhí)行的表率。樹牢“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”,帶頭強(qiáng)化制度意識(shí)。作為公司第一責(zé)任人,在執(zhí)行制度上,堅(jiān)決堵住好“破窗”關(guān)鍵,帶頭維護(hù)制度權(quán)威,做制度執(zhí)行的表率,以上率下,帶領(lǐng)公司各級(jí)、各部門自覺尊崇制度、堅(jiān)決執(zhí)行制度、自覺維護(hù)制度,帶動(dòng)全公司強(qiáng)化制度執(zhí)行,在執(zhí)行制度 ……(未完,全文共2283字,當(dāng)前僅顯示1451字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《十九屆四中全會(huì)精神集體學(xué)習(xí)研討發(fā)言材料》
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