2019年公司領導民主生活會發(fā)言提綱1

目錄/提綱：……
一、參加主題教育的主要收獲
二是要發(fā)揚革命傳統(tǒng)和優(yōu)良作風，勇于擔當作為
三是要敢于直面問題、勇于修正問題
二、存在的突出問題
一是思想覺悟不高
二是對黨內組織生活的重要意義認識不到位
三是批評與自我批評不到位，虛心接受職工群眾的監(jiān)督力度還不夠
二是領導帶頭、以上率下的作用還沒有充分發(fā)揮
三是工作主動性不足，強調客觀原因多
一是宗旨意識不強
四、產(chǎn)生問題原因分析
五、整改方向和落實措施
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2019年公司領導民主生活會發(fā)言提綱1

按照公司黨委《關于第二批主題教育單位開好“不忘初心、牢記使命”主題教育有關要求，我認真聯(lián)系自己的思想和工作情況，深刻剖析自身存在的問題和思想根源，提出具體整改措施�，F(xiàn)將本人對照檢查情況匯報如下：
一、參加主題教育的主要收獲
按照第二批“不忘初心、牢記使命”主題教育的有關要求，我積極參加黨委中心組集中學習、自學和研討交流，圍繞主題深入現(xiàn)場開展“三保三增”工作調查研究，對照黨章黨規(guī)找差距檢視問題，邊查邊改、即知即改、應改盡改。通過參加主題教育，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，把思想和行動統(tǒng)一到習近平總書記重要指示批示精神和主題教育的部署要求上來，不忘歷史、不忘初心，始終保持奮斗精神和革命精神，勇于戰(zhàn)勝各種艱難險阻和風險挑戰(zhàn)。
一是要自覺踐行黨的根本宗旨，把群眾觀點、群眾路線深深植根于思想中、具體落實到行動上。作為黨的干部尤其是領導干部，必須忠誠于黨和人民的事業(yè)，甘做人民的公仆，全心全意為人民服
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去脈和深刻內涵；對照黨章黨規(guī)檢視問題、抓好整改，但是對照哪些黨章黨規(guī)，對照哪條哪款掌握的不深不細。
㈡思想政治方面。一是思想覺悟不高。日常行為處事考慮自己的多，考慮別人的少；研究工作維護自己分管工作利益多，對別的領導分管工作考慮的少。二是對黨內組織生活的重要意義認識不到位。三是批評與自我批評不到位，虛心接受職工群眾的監(jiān)督力度還不夠。四是對意識形態(tài)領域的復雜斗爭缺乏敏銳性，例如：對微信群中一些人流露的不良社會思潮和不當過激言論批判不力；日常對廣大干部職工意識形態(tài)教育還比較少。
㈢干事創(chuàng)業(yè)方面。一是革命意志衰退，存在事不關己、高高掛起思想，尤其是對自己分管外的事和自己分管工作結合部的事，能推就推，能躲就躲，很少主動介入、關心過問。二是領導帶頭、以上率下的作用還沒有充分發(fā)揮。三是工作主動性不足，強調客觀原因多。落實中央“六穩(wěn)”具體措施要求不到位，過分強調客觀理由和困難，主動研究和落實攻關補欠措施的力度不夠。
㈣為民服務方面。一是宗旨意識不強。為人民服務僅僅停留在了嘴上，沒有真正落在行動上，涉及職工群眾利益的工作不實在、不上心、不盡力，只知道布置工作提要求，沒有設身處地的為職工群眾考慮問題、解決問題，不自覺的把自己擺在了職工群眾的對面。二是沒有把廣大職工群眾的利益擺在首位，對他們反映的突出問題整改虎頭蛇尾、久拖不決
㈤清正廉潔方面。在落實黨委委員“一崗雙責”制度方面有差距�，F(xiàn)場檢查指導重業(yè)務輕政治，對黨建工作檢查偏少；對黨建聯(lián)系點黨支部檢查不夠，聽匯報查臺賬多，具體指導較少，導致上級檢查黨支部問題比較突出。
四、產(chǎn)生問題原因分析
㈠思想上不重視理論學習。理論學習的主動性不強，態(tài)度不夠端正，重行政、輕黨務，沒有把理論學習放在首位，憑興趣、憑愛好，被動接受要我學的要求，而不是我要學的主動進�。粚W習存在著一定的片面性，缺乏對理論的深刻理解，再加上學習不深入，導致不能真正學懂、弄通、做實，對習近平新時代中國特色社會主義思想的豐富內涵、時代背景和實踐要求等深層次的問題研究考慮還不夠，用理論指導實踐的工作能力有待加強。
㈡政治素質不高。嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩的敏感性不強，把自己等同于一般黨員甚至普通群眾，認為遵守政治紀律是上級領導的事，與自己無關，甚至認為只在行動上與中央、上級保持一致即可，思想認識上無所謂；作為一名二十多年黨齡的老黨員，受社會多元化思想的影響，放松了對自身的要求，過于比較和計較，對事業(yè)缺乏追求，工作缺乏激情，主動想事干事的勁頭不足，遇到困難、問題及矛盾，采取回避態(tài)度，有畏難情緒和隨大流的思想。
㈢工作作風不實。作為一名段領導，平日里聽到的贊揚_和建議多，批評的意見和問題少，認為自己的思想覺悟高，不自覺的放松了思想改造，對黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風理解不深刻，沒有真正領會和理解其實質，沒有從思想上真正明白自己的公仆身份，沒有擺正自己的位置，宗旨意識和群眾路線意識淡��；在執(zhí)行上級有關規(guī)定時走樣、不徹底，貫徹執(zhí)行上級部門和主要領導決策有時打折扣，缺乏大局觀念，心里有著自己的“小算盤”，常�？紤]本單位、分管工作利益甚至個人利益，合意的就執(zhí)行，不合意的就推諉或不執(zhí)行。
㈣工作能力不足。缺乏學習新知識的強烈愿望，常把工作當成硬任務，學習變成軟任務，工作左顧右盼，上下比較，自我感覺良好，原地踏步，精神懈怠，得過且過，工作的積極性、主動性減弱，不能創(chuàng)造性開展工作；存在小成即滿思想，業(yè)務上滿足于現(xiàn)有學識和見解，工作上陶醉于已經(jīng)取得的成績，思想上安于現(xiàn)狀、不思進取。
㈤黨性鍛煉不夠。作為黨委委員，對落實黨風廉政建設“一崗雙責”認識有偏差，以忙于行政事務性工作為理由，對黨委的 ……（未完，全文共3866字，當前僅顯示1953字，請閱讀下面提示信息。收藏《2019年公司領導民主生活會發(fā)言提綱1》）