第二批主題教育機(jī)關(guān)黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、會前準(zhǔn)備情況
（一）學(xué)習(xí)研討情況
（二）談心談話情況
（三）征集意見情況
二、第一批主題教育組織生活會整改落實(shí)情況
（一）在增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”方面
（二）在知敬畏、存戒懼、守底線方面
二是對_態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性認(rèn)識不足，對一些錯誤思想和言論不能積極地進(jìn)行制止
（三）在群眾觀點(diǎn)、群眾立場、群眾感情、服務(wù)群眾方面
（四）在思想覺悟、能力素質(zhì)、道德修養(yǎng)、作風(fēng)形象方面
一是“治庸”
二是“治懶”
三是“治軟”
三、存在問題、原因分析及整改措施
（一）在組織開展主題教育方面
（二）在嚴(yán)格黨員教育管理方面
（三）在聯(lián)系服務(wù)群眾方面
（四）在改進(jìn)工作作風(fēng)方面
一是繼續(xù)“治庸”
二是繼續(xù)“治懶”
三是繼續(xù)“治軟”
……
第二批“不忘初心、牢記使命”主題教育 機(jī)關(guān)黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料

按照通知要求，機(jī)關(guān)黨支部在認(rèn)真組織黨員開展學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，廣泛征求意見建議，采取多種方式開展談心談話，重點(diǎn)圍繞組織開展主題教育、嚴(yán)格黨員教育管理、聯(lián)系服務(wù)群眾、改進(jìn)工作作風(fēng)等方面檢視具體問題，深入剖析思想根源。下面，我代表機(jī)關(guān)黨支部作對照檢查，不妥之處，請批評指正。
一、會前準(zhǔn)備情況
（一）學(xué)習(xí)研討情況
自“不忘初心、牢記使命”主題教育工作開展以來，機(jī)關(guān)黨支部全體黨員干部認(rèn)真研讀了《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)綱要》、《習(xí)近平關(guān)于“不忘初心、牢記使命”論述摘編》、《中國共產(chǎn)黨章程》、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨支部工作條例》、《新時代國有企業(yè)黨的建設(shè)教程》、《習(xí)近平_理政（第二卷）》、《新時代愛國主義教育實(shí)施綱要》、《初心最美》、《共和國榮光》、《新時代楷模》；觀看了警示教育片《欲望的代價》、《榜樣4》，認(rèn)真學(xué)習(xí)了十九屆四中全會精神，并嚴(yán)格按照學(xué)習(xí)安排開展學(xué)習(xí)研討。通過系
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略731字，正式會員可完整閱讀）……　
在的問題：一是“一崗雙責(zé)”落實(shí)不夠到位，在落實(shí)督促檢查各項(xiàng)制度執(zhí)行上還有所欠缺；二是對_態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性認(rèn)識不足，對一些錯誤思想和言論不能積極地進(jìn)行制止。
整改落實(shí)情況：一是在2019年根據(jù)管理要求，制定《勞動紀(jì)律管理辦法》、修訂完善基礎(chǔ)管理考核辦法、招投標(biāo)管理辦法，同時安排各單位對新修訂下發(fā)的制度要求涉及的崗位人員認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，并督促每一項(xiàng)工作通過制度的約束切實(shí)保證工作質(zhì)量，提高工作效率；二是加強(qiáng)內(nèi)審人員、基礎(chǔ)管理考核人員、安全環(huán)保消防技術(shù)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，提升相關(guān)人員服務(wù)意識，逐步提升管理技術(shù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)；三是利用安環(huán)、綜管周例會了解民情民意，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)公司的各項(xiàng)決策部署，及時了解yq，做好yq危機(jī)處理工作。
（三）在群眾觀點(diǎn)、群眾立場、群眾感情、服務(wù)群眾方面
存在的問題：在部分工作推進(jìn)前深入一線走訪調(diào)研不夠深入，尤其是面對面聽取基層生產(chǎn)單位和一線員工意見不及時、不全面，存在“隔著玻璃看”的現(xiàn)象；服務(wù)群眾不夠細(xì)致。
整改落實(shí)情況：一是組織人力資源、企業(yè)管理、目標(biāo)管理、黨群工作相關(guān)人員組成的調(diào)研組分別基層單位專工、技術(shù)員、設(shè)備員和一線班組長們就人力資源管理方面存在的突出矛盾；職工突出反映的問題；崗位優(yōu)化是否還有空間；在優(yōu)化的過程中需要解決的問題；員工流失嚴(yán)重的崗位和流失的主要原因、在技能操作培訓(xùn)方面的建議等問題征求了大家的意見，并形成專題報告上報公司人力資源管理部協(xié)調(diào)處理；二是為增強(qiáng)機(jī)關(guān)黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，深化機(jī)關(guān)黨員干部聯(lián)系服務(wù)群眾活動，加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨員干部作風(fēng)建設(shè)，充分發(fā)揮機(jī)關(guān)黨員干部服務(wù)發(fā)展、奉獻(xiàn)企業(yè)的示范引領(lǐng)作用，助推大檢修工作的順利完成，利用全廠停產(chǎn)大檢修契機(jī)組織開展“你在檢修一線奮戰(zhàn)、我在后方保障護(hù)航志愿者服務(wù)”活動。
（四）在思想覺悟、能力素質(zhì)、道德修養(yǎng)、作風(fēng)形象方面
存在的問題：部分工作貫徹執(zhí)行不夠堅決,分析判斷、解決問題能力還需加強(qiáng)。對一些重要工作缺乏主動性、預(yù)見性，在貫徹落實(shí)公司決策部署時，對標(biāo)執(zhí)行不夠到位、不夠精準(zhǔn)，有些工作無形中出現(xiàn)偏差、打了折扣。
整改落實(shí)情況：一是“治庸”。安全環(huán)保室、綜合管理室部門領(lǐng)導(dǎo)帶頭做表率，消除自身安于現(xiàn)狀、創(chuàng)新性不足的心理，增強(qiáng)事業(yè)心、進(jìn)取心，激發(fā)責(zé)任感、使命感，多解決實(shí)際問題；二是“治懶”。嚴(yán)格制度執(zhí)行力，要求全體干部職工對月度工作目標(biāo)進(jìn)行細(xì)化分解，并分別利用周一例會和工作報表的方式對上周工作完成情況進(jìn)行總結(jié)匯報，并安排部署本周工作，消除支部各崗位因各種理由等原因給工作打折扣的現(xiàn)象，增強(qiáng)崗位意識、責(zé)任意識、激發(fā)工作的積極性、主動性；三是“治軟”。通過開展集中約談、通報處理、調(diào)整工作職責(zé)等方式，消除門衛(wèi)管理人員回避問題、不敢斗爭、好人主義思想，增強(qiáng)門衛(wèi)管理人員堅持原則，敢抓敢管、動真碰硬的勇氣和使命擔(dān)當(dāng)、激發(fā)工作的積極性、主動性。
三、存在問題、原因分析及整改措施
根據(jù)公司黨委開好“不忘初心、牢記使命”主題教育專題組織生活會的部署，通過學(xué)習(xí)研討、調(diào)研征求意見、談心談話、對照黨章黨規(guī)找差距和專項(xiàng)整治、群眾反映等方式，共計查擺出問題4項(xiàng)。對查擺出的問題，深刻剖析原因，明確整改方向，形成以下檢視剖析材料。
（一）在組織開展主題教育方面
存在的問題：在工作舉措上還不夠務(wù)實(shí)。支部班子在推進(jìn)主題教育上創(chuàng)新力度不夠，有時滿足于完成規(guī)定動作、規(guī)定任務(wù)，對如何結(jié)合自身實(shí)際開展主題教育，思考的不多，研究的不細(xì)，針對性和可操作性不強(qiáng)，學(xué)習(xí)內(nèi)容大多按上級布置的內(nèi)容原封不動地搬過來、沒有結(jié)合本地實(shí)際情況。
原因分析：把政治理論學(xué)習(xí)當(dāng)成了“軟指標(biāo)”，跟進(jìn)學(xué)習(xí)的主動性、自覺性不強(qiáng)，存在急用先學(xué)的現(xiàn)象，導(dǎo)致政治理論根基不深，容易造成站位不高、目光不遠(yuǎn)、思路不寬、信心不足、辦法不多。
整改措施：加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)、著力加強(qiáng)理論武裝、提領(lǐng)政治站位。在加強(qiáng)學(xué)習(xí)系統(tǒng)性、持 ……（未完，全文共4063字，當(dāng)前僅顯示2052字，請閱讀下面提示信息。收藏《第二批主題教育機(jī)關(guān)黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料》）