選礦廠2019年黨建工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、明確重任承壓奮進再出發(fā)
二、創(chuàng)新方式強化教育促管理
2、扎實開展“不忘初心牢記使命”主題教育
3、筑牢_態(tài)工作防線
4、黨員量化促進黨員向上向優(yōu)
5、黨建對標督促支部共同進步
6、久久為功抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)
三、服務(wù)生產(chǎn)助力發(fā)展添活力
1、助力生產(chǎn)，特色工作開展務(wù)實有效
2、礦黨委“主題活動”推動重點工作落實有力
四、綜治工作齊抓共管促穩(wěn)定
1、做好“不忘初心牢記使命”主題教育“后半篇”工作
2、擴大宣傳隊伍提升影響力
3、持續(xù)做好黨員教育管理工作
4、夯實支部建設(shè)
5、加大對年輕干部的培養(yǎng)
……
選礦廠2019年黨建工作總結(jié)

2019年，選礦廠面對新形勢新任務(wù)，積極應(yīng)對各種困難與挑戰(zhàn)，緊盯廠年度目標，在生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展等方面尋求突破、合力攻堅。過程中，各級黨組織合理利用好各種黨建平臺，主動融入生產(chǎn)，解決實際問題，取得了較好的效果。截止10月底，完成選礦處理量280.42萬噸，銅精礦含銅11420噸，標硫精礦量600803噸。各項技術(shù)指標完成情況較好，其中銅回收率87.55%，創(chuàng)歷史新高，硫回收率88.485%，硫精礦品位47.692%，但是受硫精礦降鋅影響，銅精礦品位僅完成24.093%。
一、明確重任承壓奮進再出發(fā)
今年是公司實現(xiàn)“三年創(chuàng)新倍增”宏偉目標的開局之年，廠各支部圍繞“三年創(chuàng)新倍增”主題，通過工段研討、支部學(xué)習(xí)、班組班前會、班組學(xué)習(xí)等形式開展宣講和研討共計20余次,讓全體職工明確重任，鼓足干勁，從“心”出發(fā),為助推公司“三年創(chuàng)新倍增”目標貢獻自己的力量。同時，廠黨總支于下半年開展了“降低職工勞動強度”工作，要求各支部通過調(diào)研的方式征集意見，
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確整改目標和完成時限，按要求抓好整改，確保主題教育活動對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在思想上有大觸動，行為上有大改觀。
3、筑牢_態(tài)工作防線。選礦廠從落實“_態(tài)工作責(zé)任制考核方案”出發(fā)，督促干部職工將政治建設(shè)放在首位，及時傳達上級有關(guān)文件精神，加強黨的宣傳和yq監(jiān)督，主動抓好_態(tài)陣地建設(shè)，發(fā)揮一個支部就是一個堡壘、一個黨小組就是一個陣地、一個黨員就是一面旗幟的作用，積極做好群眾思想工作，正確把握職工思想動態(tài)，將矛盾與意見解決在萌芽狀態(tài)。同時，實行動態(tài)更新永平銅礦互聯(lián)網(wǎng)群組信息服務(wù)管理登記表，對廠級、工段級微信群進行分級登記，層層簽訂永平銅礦網(wǎng)絡(luò)信息安全承諾書，實現(xiàn)層層監(jiān)督、引導(dǎo)。
4、黨員量化促進黨員向上向優(yōu)。為貫徹落實全面從嚴治黨要求，發(fā)揮好黨員在生產(chǎn)經(jīng)營、創(chuàng)新創(chuàng)效工作中模范帶頭作用。廠黨總支以“學(xué)習(xí)好、技能優(yōu)、貢獻大”為考評指標，實現(xiàn)可量化的黨員評價體系，并結(jié)合實際情況修訂完善黨員量化評價實施方案。自黨員量化評價實施方案下發(fā)后，在各級黨組織的推動下，黨員們帶頭學(xué)理論、鉆業(yè)務(wù)、攻難關(guān)，并努力影響和帶動身邊的職工。今年，選礦廠的黨員在礦舉行的各類奧林匹克技能競賽中大展身手，取得了傲人的成績：2019年電焊工乙級賽中，黃凱峰獲技工組第一名，維修電工乙級賽中鄭智強獲技師組第二名。正是通過他們的影響、帶動下，各類技能工種紛紛摩拳擦掌，在礦各項技能競賽（乙級賽）中充分展現(xiàn)了選礦廠職工的風(fēng)采。
同時，黨員量化考評在效果運用上有較大改變，廠對排名前三位的支部，給于員工人均50元獎勵。黨員得分高、表現(xiàn)好、業(yè)績佳，不僅為組織添光彩，還為職工謀利益，這一考核形式的改變有利于提高黨員在職工中的影響力和引領(lǐng)力。
5、黨建對標督促支部共同進步。黨總支圍繞公司“三年創(chuàng)新倍增”目標，以“星級黨支部”創(chuàng)建活動作為抓手，制定選礦廠2019年黨建工作對標實施方案，將黨建工段與對標工作有機結(jié)合，堅持以目標為導(dǎo)向、以問題為導(dǎo)向，以“努把力，推一把，拉一拉”工作方式，解決各支部發(fā)展不平衡的問題。“努把力”，對做的好的支部要在成績面前不驕不躁，繼續(xù)前行，再求突破�！巴埔话选保褪浅煽兛恐械脑谧约号Φ耐瑫r，要借鑒其他支部好的做法，不斷完善自我，求得更大提高。“拉一拉”，就是較差的要有“迎頭趕上”精神，消除不思進取、自甘落后思想，通過學(xué)習(xí)、交流、檢查等手段吸取經(jīng)驗，不斷提升選礦廠黨建工作水平。廠黨總支下屬各黨支部一、二季度“星級黨支部”礦考評平均分分別為983.83分、991.67分，較18年考評平均分967.08分有顯著提高。
6、久久為功抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。
（1）年初，對2019年度黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)進行部署安排，發(fā)揮黨政領(lǐng)導(dǎo)“一崗雙責(zé)”責(zé)任。同時，對因人事變動的人員第一時間補簽崗位廉潔風(fēng)險防范承諾表；
（2）修訂完善《2019年選礦廠兩級機關(guān)作風(fēng)建設(shè)考核辦法》，打造“落實有力、謀劃有形、服務(wù)有為”的機關(guān)作風(fēng)。
（3）六月，選礦廠落實礦“清醒、警醒、喚醒”反腐倡廉主題宣傳教育月活動，按照礦紀委的要求全體黨員進行了學(xué)習(xí)和黨規(guī)黨紀知識考試，合格率100%。；廠黨總支組織工段級管理人員、風(fēng)險崗位人員觀看《小官貪腐》、《喪德敗身》電教片，并書寫心得體會、配偶撰寫廉潔家書。其中，廠黨總支書記上了一堂廉潔從業(yè)專題黨課。同時，廠反腐倡廉宣傳板報，為職工營造廉潔從業(yè)的工作氛圍。
（4）根據(jù)永銅紀字（2019）4號文件要求，選礦廠扎實推動并落實礦紀委“微腐敗1234”工作模式，認真學(xué)習(xí)了《制度匯編》相關(guān)內(nèi)容后，通過“自已找、群眾幫、領(lǐng)導(dǎo)提、組織審”的方式，要求各支部對涉及到的風(fēng)險崗位認真查找風(fēng)險點，制定預(yù)防整改措施，并 ……（未完，全文共5581字，當(dāng)前僅顯示1960字，請閱讀下面提示信息。收藏《選礦廠2019年黨建工作總結(jié)》）