目錄/提綱:……
一、存在的主要問題
(一)在思想政治方面存在的問題
三是核心意識有待加強
六是政治意識不強
(二)在落實總書記指示批示精神和中央決策部署方面存在的問題
(三)在擔(dān)當(dāng)作為,履職盡責(zé),為民服務(wù)方面存在的問題
二是工作存在形式主義,“水皮一棍”的現(xiàn)象,親力親為還不夠自覺
(五)在遵守黨的紀(jì)律,知敬畏、存戒懼、守底線方面存在的問題
(六)在履行管黨治黨政治責(zé)任方面存在的問題
二是黨內(nèi)政治生活堅持的不夠嚴格,因工作忙原因,不參加集中學(xué)習(xí)
(七)在落實_態(tài)責(zé)任制方面存在的問題
一是對_態(tài)工作重視不夠
二、產(chǎn)生問題的根源
(二)宗旨觀念不牢,群眾工作能力不夠
(三)素質(zhì)本領(lǐng)不強,方法方法有待改進
(四)紀(jì)律意識弱化,規(guī)矩底線有待加強
三、下步努力方向
(一)思想站位要有新提高
(二)為民情懷要有新高度
(三)勇于擔(dān)當(dāng)要有新作為
(四)紀(jì)律作風(fēng)要有新氣象
……
“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會檢視剖析材料
根據(jù)“不忘初心、牢記使命”主題教育有關(guān)要求,本人深入習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,聯(lián)系本鎮(zhèn)工作實際,聚焦“七個方面”深入查擺個人問題,認真查找梳理自身存在的問題和不足,深刻分析問題產(chǎn)生的原因,制定
整改措施,F(xiàn)將個人檢視剖析材料
匯報如下:
一、存在的主要問題
(一)在思想政治方面存在的問題。一是對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的歷史地位、哲學(xué)意蘊等深刻內(nèi)涵的理解還不透徹,把握得不精準(zhǔn),對其指導(dǎo)工作實踐思考得不全面,研究得不徹底,還存在淺嘗輒止的情況,離“學(xué)懂”“弄通”“做實”的要求還存在一定的差距,政治理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)、深入,只停留在通讀了解的層面。比如,只滿足上級要求,理論學(xué)習(xí)還缺乏整體性系統(tǒng)性,學(xué)習(xí)不夠深入,對部分理
論文章和政策文件只是泛讀,沒有精讀,在系統(tǒng)把握學(xué)、擴展延伸學(xué)、聯(lián)系實際學(xué)上下功夫不深,對習(xí)近平總書記的對基層工作方面的論述還不能領(lǐng)會于心,靈活運用,指導(dǎo)工作區(qū)的工作。二是政治意識、大局意識不強,工作中存在著急功近利、多一事不如少一事的心態(tài),有時想問題、辦事情僅站在部門及自身利益考慮問題,兜底意識不夠。比如,在與其它委辦一起處
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上訪人群,總是能拖就拖、能不見面就不見面,信訪積案不能及早化解。
(三)在擔(dān)當(dāng)作為,履職盡責(zé),為民服務(wù)方面存在的問題
一是工作落實不到位,存在“選擇性”工作現(xiàn)象,對于成效快、易推進的工作,能夠快速完成;對于情況復(fù)雜、矛盾尖銳的工作存在表態(tài)多、強調(diào)困難多、實效少,擔(dān)當(dāng)精神不足,致使一些重點工作推進緩慢。二是工作境界標(biāo)準(zhǔn)不高,滿足于一般化,缺乏斗爭精神和爭創(chuàng)一流的境界,致使個別工作落后于其他工作區(qū)。三是為民服務(wù)意識不強,對于群眾反映的問題,多是口頭勸說解釋,落實到實際調(diào)查解決的比較少,致使關(guān)系到群眾切身利益的問題未及時解決。比如,金山社區(qū)水電的問題,雖然積極的進行了協(xié)調(diào),但成效不顯著,致使水電問題一拖再拖。
(四)在貫徹落實中央八項規(guī)定精神,密切聯(lián)系群眾,反對形式主義、官僚主義方面存在的問題
一是群眾工作經(jīng)驗欠缺,工作方式方法需要提高,因工作忙為借口,未嚴格落實工單回復(fù),對于“12345”熱線辦理,大多于村干部進行了解,很少親自入戶座談了解溝通,致使個別熱線案件重辦率較高。二是工作存在形式主義,“水皮一棍”的現(xiàn)象,親力親為還不夠自覺。比如,對自己分管的各村居,未及時督導(dǎo)指導(dǎo)到位,認為村委人員分工明確,每個方面都有負責(zé)的,就放手不管,導(dǎo)致各村居工作標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量降低。三是調(diào)查研究停留在表面,重形式而不重實質(zhì),大多與村干部、部分黨員交流,直接與普通群眾聯(lián)系較少,導(dǎo)致對工作盲目自信,判斷失誤。比如,在拆遷工作中,因調(diào)查研究僅限于支部書記,掌握的信息量不夠且有失偏頗,憑著想當(dāng)然,致使在拆遷工作推進遇到的問題,措手不及。
(五)在遵守黨的紀(jì)律,知敬畏、存戒懼、守底線方面存在的問題
一是在落實
黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”方面不到位,對于學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》《處分條例》不自覺,對分管領(lǐng)域的工作人員教育管理缺位,致使個別村、單位人員違反工作紀(jì)律。比如,對于工作日中午飲酒問題,仍有個別村干部飲酒現(xiàn)象,有時還幫著進行解釋。二是履行請示報告制度不及時不到位,對于分管領(lǐng)域的一些重難點問題,向領(lǐng)導(dǎo)請示報告不及時,等問題拖大才去匯報,貽誤工作推進。比如,在公墓建設(shè)推進中遇到了施工方在價格、綠化等方面存在的問題,只是自己進行協(xié)調(diào)解決,未及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報,造成工期拖延。
(六)在履行管黨治黨政治責(zé)任方面存在的問題
一是存在“老好人”思想,對村級黨員干部監(jiān)督管理失之于寬、失之于松、失之于軟,工作魄力需要增強,對村級管理及村干部掌控上還欠火候,致使個別村干部大錯誤沒有、小毛病不斷。比如,對村居值班制度執(zhí)行不嚴格,雖然多次提醒教育,但礙于情面,批評教育不深刻,效果不明顯。二是黨內(nèi)政治生活堅持的不夠嚴格,因工作忙原因,不參加集中學(xué)習(xí)。組織原則性不夠強,在考察、考核過程中,向組織反映其他干部的情況時,往往避重就輕,談優(yōu)點多,說缺點少。三是基層黨建工作抓的不緊不實,檢查指導(dǎo)的不夠,工作缺乏方法,未把厲家寨黨建品牌打造出來。比如,對于村級干部關(guān)于黨建的認識未到位,認為是“虛功”,未及時糾正指導(dǎo);對于黨員的教育管理雖然幫助制定了積分制管理辦法,但執(zhí)行不到位。
(七)在落實
_態(tài)責(zé)任制方面存在的問題
一是對_態(tài)工作重視不夠。認為_態(tài)工作是宣傳部門的事情,沒有把_態(tài)工作作為政治責(zé)任去落實,沒有強化_態(tài)方面的學(xué)習(xí)。比如,在民族z-教領(lǐng)域未進行深入分析研判,對民族z-教場所“四進”檢查不到位,導(dǎo)致對民族z-教政策、憲法宣傳氛圍不濃厚。二是缺乏與新聞記者溝通的方法與能力,對包括自媒體在內(nèi)新聞媒體記者不會溝通,有抵觸心理。比如,有的新聞記者來反映環(huán)保等問題,不知道如何應(yīng)對,如何回應(yīng)。
二、產(chǎn)生問題的根源
通過學(xué)習(xí)反思,我對自己身上存在的問題進行了深刻剖析,究其根源,具體如下:
(一)理想信念淡化,黨性鍛煉不夠
對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神學(xué)習(xí)的不夠深入,又在基層工作多年,放松了對共產(chǎn)主義遠大理想的堅守,對中國特色社會主義共同理想及“四個自信”把握不深,聯(lián)系工作實際進行自我檢查、黨性分析不深不透,在組織生活中錘煉黨性不夠。究其原因,思想不夠解放,創(chuàng)新意識不強,精神狀態(tài)達不到干事創(chuàng)業(yè)的標(biāo)準(zhǔn),未學(xué)會用馬克思主義立場、觀點、方法觀察問題、分析問題、解決 ……(未完,全文共4471字,當(dāng)前僅顯示2258字,請閱讀下面提示信息。
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