區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)班子“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、存在的問題
（五）對照專項整治通知要求找差距情況
二、問題根源剖析
（一）理論學(xué)習不到位
（二）政治站位不夠高
（三）為民服務(wù)意識不強
（四）擔當精神還不到位
三、整改措施
（一）強化理論武裝，堅定理想信念
（二）強化自身建設(shè)，堅定政治立場
（三）增強宗旨意識，踐行為民務(wù)實
（四）強化責任擔當，切實改進作風
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區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)班子 “不忘初心、牢記使命”專題民主生活會 對照檢查材料
（2019年12月9日）

第二批“不忘初心、牢記使命”主題教育開展以來，示范區(qū)黨工委班子牢牢把握“守初心、擔使命，找差距、抓落實”的總體要求，緊密結(jié)合全區(qū)中心工作以及群眾反映強烈的熱點、難點問題，持續(xù)深化學(xué)習教育、調(diào)查研究、檢視問題和整改落實，以推進各項工作的新成績檢驗主題教育的成效。在理論學(xué)習方面，區(qū)委班子帶頭講黨課，邀請專家授課，開展集體研討會、成果交流會，通過系統(tǒng)學(xué)、原本學(xué)、深刻學(xué)，進一步加深了對習近平新時代中國特色社會主義思想的認同與認知，對理想信念的理解更加透徹。在思想政治方面，區(qū)班子帶頭對照黨章黨規(guī)找差距，深入開展談心談話，赴杞縣水東烈士陵園，追思英雄事跡，進一步堅定了對馬克思主義的信仰、對中國特色社會主義的信念，在思想上政治上行動上更加自覺地同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。在干事創(chuàng)業(yè)方面，區(qū)委班子充分擔當新時代賦予的使命責任，立足本職、腳踏實地，通過沉下去發(fā)現(xiàn)問題，靜下來研究對策，出真招破解難題，進一步提升了基層工作能力和水平，推動解決了一大批群眾的操心事、煩心事、揪心事。在為民服務(wù)方面，區(qū)委班子通過
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究的不夠透徹，不能很好地結(jié)合實際，應(yīng)用到實踐中。比如，區(qū)黨工委在貫徹落實新發(fā)展理念上，雖然一直強調(diào)要將新發(fā)展理念全面貫徹落實到經(jīng)濟社會發(fā)展當中，但是對國家新發(fā)展戰(zhàn)略把握不準、研究不透，在推動創(chuàng)新發(fā)展方面仍沒有形成足夠多的抓手去發(fā)展新經(jīng)濟、新業(yè)態(tài)。二是全局性意識不強。區(qū)委班子對黨中央決策部署，都能做到堅決維護、認真執(zhí)行，但對與本職工作關(guān)聯(lián)度不大的，只做了泛泛地了解和學(xué)習，缺乏從黨和國家全局的角度來思考問題的意識。比如，在向上級改革發(fā)展穩(wěn)定各項決策部署看齊上，在處理經(jīng)濟社會發(fā)展問題中，有時考慮示范區(qū)的特殊性多一些，存在理解不夠深入、看齊意識有偏差的情況。三是政治敏銳性不夠強。班子成員自身能夠做到旗幟鮮明講政治，但對平日工作中聽到看到的消極政治言論，沒有從講政治的高度來正確對待，認為只要和黨中央保持步調(diào)一致就行了，在堅決斗爭、維護核心方面缺乏實際行動。比如，在面對社會上、網(wǎng)絡(luò)上一些損害黨的形象和威嚴的言行警覺不高，只要不牽涉到本地本人就覺得無所謂，對一些傳播的錯誤思想和言論，抵制不力。
(二)對照黨章黨規(guī)，在知敬畏、存戒懼、守底線方面存在的差距。區(qū)委班子能夠嚴格遵守黨紀黨規(guī)，堅持政治立場和黨性原則，嚴守黨章底線和紀律紅線，但對照更高標準：一是紀律規(guī)矩意識不夠強。區(qū)委班子能夠做到講紀律守規(guī)矩，但在加強黨性淬煉上缺乏自覺性和緊迫性。雖然也學(xué)到了一些反面典型，受到了一定的警醒和反思，但總認為沒發(fā)生在自己身上，離自己還有“十萬八千里”，沒有時刻用紀律規(guī)矩約束自己，對自己的要求不夠嚴格，有時抓的不緊，標準不高；對分管部門的監(jiān)督不夠，對個別黨員干部違反政治紀律、政治規(guī)矩有失察失管問題。二是履行責任標準不夠高。區(qū)委班子堅持在工作中講原則、守規(guī)矩，在管好自己的同時，存在著履行主體責任標準不高的問題，有時當“甩手掌柜”，強調(diào)的多、具體安排少，提出要求的多，督查檢查少。比如在推進防范化解重大風險、精準脫貧和污染防治三大攻堅戰(zhàn)時，在落地落細落實上下的功夫不夠，有時滿足于以會議落實會議，以文件落實文件，沒有真正做到高標準高質(zhì)量落實攻堅任務(wù)。三是組織紀律執(zhí)行不夠嚴。貫徹民主集中制有時還不夠充分。比如，黨章和《關(guān)于黨內(nèi)政治生活的若干準則》中規(guī)定：黨的上級組織要經(jīng)常聽取下級組織和黨員群眾的意見，及時解決他們提出的問題。這方面，區(qū)黨工委還沒有完全形成“經(jīng)常聽取”下級組織和黨員群眾的意見的制度性安排。
(三)對照人民群眾新期待，在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務(wù)群眾方面存在的差距。區(qū)委班子能夠牢固樹立為民服務(wù)的意識，并將其轉(zhuǎn)化為具體的實踐，但對照更高標準：一是深入一線服務(wù)不夠。雖結(jié)合黨日活動、雙聯(lián)雙創(chuàng)和脫貧攻堅等工作，深入所分包單位、社區(qū)以及貧困居民進行調(diào)研指導(dǎo)，現(xiàn)場解決突出問題，但深入一線解決問題的次數(shù)和頻次還不夠多，標準和質(zhì)量也不夠高。比如在信訪工作方面，大家大多時候是在接訪日到信訪接待中心坐一坐，聽一聽，給群眾做做政策解釋，真正分包案件、處理案件、“一頭扎進去”解決群眾困難問題的次數(shù)還不夠多。二是主動服務(wù)意識不強。工作中有“唯上”思想傾向存余，重視上級關(guān)注的問題，對群眾一些訴求關(guān)注度還不夠高。特別是問題樓盤工作中，雖化解難度大，越到最后越是“難啃的硬骨頭”，但沒有真正撲下身子，走進群眾身邊，近距離傾聽群眾呼聲，與群眾的聯(lián)系不夠、不密切，造成群訪_上訪事件的發(fā)生。三是服務(wù)群眾的能力不足。在為群眾辦實事、解難題上，與群眾的期待還有一定差距。對群眾反映的難點熱點問題，拓思路、出點子還不夠，有時只停留在調(diào)研走訪、慰問談心上，調(diào)研還存在“走馬觀花”、“被調(diào)研”的現(xiàn)象，有時更多考慮把當前工作抓到位，具體摸底分析不夠深入，準備不充分，導(dǎo)致有些工作針對性不強，抓落實的速度還不夠快、效果還不夠好，與基層實際需求還有差距。
(四)對照先進典型、身邊榜樣，在思想覺悟、能力素質(zhì)、道德修養(yǎng)、作風形象方面存在的差距。區(qū)委班子對照先進典型，以奮發(fā)進取的精神狀態(tài)，積極應(yīng)對新形勢新挑戰(zhàn)，但對照更高標準：一是開拓創(chuàng)新意識不足。習慣性地按部就班，思想上抱有“寧可少干事、只要不出事”的守成心理，行動上用常規(guī)的方法和手段去處理具體問題，缺乏謀大做強的闖勁和沖勁，導(dǎo)致踐行以黨的建 ……（未完，全文共6395字，當前僅顯示2245字，請閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)班子“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會對照檢查材料》）