精神文明建設(shè)工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，扎實推進精神文明建設(shè)工作開展
（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，明確責任
（二）加強理想信念教育，為創(chuàng)建工作提供精神指導(dǎo)
（三）營造濃厚氛圍，提高創(chuàng)建工作知曉率、參與率
二、聚焦關(guān)鍵領(lǐng)域，提升精神文明建設(shè)發(fā)展動力
（一）加強環(huán)境建設(shè)，提升創(chuàng)建氛圍
（二）加強隊伍建設(shè)，提升職工素質(zhì)
一是加強班子建設(shè)，發(fā)揮核心作用
二是強化素質(zhì)建設(shè)，增強團隊能力
（三）加強職能建設(shè)，服務(wù)中心城市發(fā)展
三、豐富活動載體，激發(fā)精神文明建設(shè)工作活力
（一）以建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)為載體，夯實創(chuàng)建工作
（二）以選樹先進典型為載體，激發(fā)創(chuàng)建熱情
（四）以開展“我們的節(jié)日”活動為載體，拓展創(chuàng)建厚度
（三）以深化企業(yè)文化建設(shè)為載體，增添創(chuàng)建活力
四、搭建服務(wù)平臺，廣泛開展志愿者服務(wù)活動
（一）健全志愿服務(wù)組織和制度
（三）開展形式多樣的幫扶共建活動
……
精神文明建設(shè)工作總結(jié)
鞏固提升 銳意創(chuàng)新
扎實推進精神文明建設(shè)常態(tài)化制度化

十九大報告中明確提出：堅持社會主義核心價值體系，推動中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化創(chuàng)造性轉(zhuǎn)化、創(chuàng)新性發(fā)展，繼承革命文化，發(fā)展社會主義先進文化，不忘本來、吸收外來、面向未來，更好構(gòu)筑中國精神、中國價值、中國力量，為人民提供精神指引。精神文明建設(shè)工作正是秉承這一宗旨在全社會弘揚真善美、傳播正能量，為民族文明進步和國家發(fā)展壯大不斷積蓄“最持久最深沉的力量”。
多年來，公司高度重視精神文明建設(shè)工作，始終認為精神文明建設(shè)工作是做好中心工作的重要保障，堅持將精神文明建設(shè)工作融入中心工作，做到同部署、同研究、同安排、同檢查，形成了一套獨具特色且行之有效的工作體系，得到了各級領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和充分認可，于2008年、2013年分別獲得河南省文明單位光榮稱號。開展精神文明建設(shè)工作切實帶動提
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成規(guī)定動作的前提下，深挖潛能，創(chuàng)新性開展支部創(chuàng)建品牌建設(shè)工作，充分調(diào)動員工參與創(chuàng)建工作的積極性，營造我知曉、我參與的良好氛圍，努力提升文明創(chuàng)建滿意率。
二、聚焦關(guān)鍵領(lǐng)域，提升精神文明建設(shè)發(fā)展動力
（一）加強環(huán)境建設(shè)，提升創(chuàng)建氛圍。一是抓硬設(shè)施建設(shè)，完善辦公設(shè)備，提高工作條件；開通協(xié)同辦公平臺，倡導(dǎo)無紙化辦公，節(jié)約辦公費用。建設(shè)文化長廊，建立職工圖書室，設(shè)立職工活動室，添置各項文體設(shè)施，為職工打造學(xué)習(xí)娛樂平臺。二是抓軟實力建設(shè)，通過開展先進事跡報告會，積極宣傳身邊好人好事、學(xué)習(xí)傳統(tǒng)文化知識和專業(yè)業(yè)務(wù)技能，營造出濃厚的文化氛圍。三是抓綠化衛(wèi)生，2019年，公司投入10余萬元用于公司庭院綠化升級改造，達到出門聞香、四季常青的效果，為職工提供更加愉悅的工作環(huán)境。
（二）加強隊伍建設(shè)，提升職工素質(zhì)。一是加強班子建設(shè)，發(fā)揮核心作用。強化中心組學(xué)習(xí)制度，提升領(lǐng)導(dǎo)班子科學(xué)決策水平；完善領(lǐng)導(dǎo)班子決策程序和機制，健全黨內(nèi)民主生活會制度。二是強化素質(zhì)建設(shè)，增強團隊能力。持續(xù)在全公司范圍內(nèi)開展“讀寫思行——全員讀好書”等活動，強化職工政治理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)和文明道德修養(yǎng)；開展全工種技能大賽，大力提升職工業(yè)務(wù)本領(lǐng)，積極營造人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才的發(fā)展條件。三是強化作風(fēng)建設(shè)，提高服務(wù)意識，公司黨委提出了以加強思想建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)為主的工作思路，在全公司范圍內(nèi)提倡“辦事只跑一次”，嚴肅辦公紀律，嚴格工作作風(fēng)，形成開拓創(chuàng)新、奮勇爭先的工作氛圍。
（三）加強職能建設(shè)，服務(wù)中心城市發(fā)展。公司持續(xù)加強污水處理能力建設(shè)，提升水質(zhì)排放標準；重點推進污泥處理能力建設(shè)，探索污泥資源化出路；完善再生水管網(wǎng)體系，開拓再生水利用市場。與此同時，率先向全域Ⅲ類水體發(fā)起沖鋒，推動我市河流水質(zhì)由Ⅴ類、劣Ⅴ類快速達到地表水Ⅲ類水體標準。
三、豐富活動載體，激發(fā)精神文明建設(shè)工作活力
（一）以建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)為載體，夯實創(chuàng)建工作。面對新形勢、新任務(wù)、新要求，公司結(jié)合實際，深入開展“打造學(xué)習(xí)型企業(yè)、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組、爭做學(xué)習(xí)型員工”活動，針對公司基層單位點多、線長、面廣的特點，積極利用新媒體，設(shè)立千聊微課堂，建立覆蓋公司機關(guān)及各基層單位的培訓(xùn)體系，實現(xiàn)資源共享，增強學(xué)習(xí)教育的深度和廣度。同時組織員工認真學(xué)習(xí)《鄭州市民文明公約》《鄭州市文明行為促進條例》及職業(yè)道德規(guī)范，提升員工隊伍素質(zhì)，夯實創(chuàng)建工作基礎(chǔ)。
（二）以選樹先進典型為載體，激發(fā)創(chuàng)建熱情。典型是一面旗幟，更是一種精神力量。凈公司注重發(fā)揮先進典型示范引領(lǐng)作用，堅持在一線挖掘選樹先進典型，涌現(xiàn)出王建業(yè)等一批先進人物，這些先進人物成為推動公司發(fā)展的中堅力量。公司堅持開展先進事跡報告會，以身邊人講身邊事的形式積極推廣先進典型，營造人人學(xué)習(xí)先進、人人爭當先進的工作氛圍，激發(fā)創(chuàng)建熱情。
（四）以開展“我們的節(jié)日”活動為載體，拓展創(chuàng)建厚度。弘揚中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化是精神文明建設(shè)的重要組成部分，公司歷來重視開展“我們的節(jié)日”系列主題活動，通過新春聯(lián)歡會、歡樂鬧元宵、清明祭英烈、端午飄粽香、敬老孝親暖重陽等活動的開展，大力宣傳中華民族傳 ……（未完，全文共3308字，當前僅顯示1671字，請閱讀下面提示信息。收藏《精神文明建設(shè)工作總結(jié)》）