2019年度黨組織書記抓黨建工作述職報告

目錄/提綱：……
一、2019年度黨建工作總結(jié)
（一）全面落實從嚴(yán)治黨責(zé)任
一是認(rèn)真履行主體責(zé)任
二是深入扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育
三是講紀(jì)律守規(guī)矩
（二）認(rèn)真抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)
一是認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”
二是是從嚴(yán)抓執(zhí)紀(jì)
三是加強(qiáng)內(nèi)外監(jiān)督，切實從嚴(yán)抓治吏
（三）抓實體育領(lǐng)域_態(tài)工作
2、本人現(xiàn)應(yīng)發(fā)月工資6607元，全年應(yīng)發(fā)工資總收入79284元
3、本人無兼職無其他勞務(wù)所得
二、存在的問題
（一）思想認(rèn)識不到位，“主體責(zé)任”需加強(qiáng)
（二）管黨治黨不嚴(yán)，壓力傳導(dǎo)不到位
（三）對_態(tài)工作的重要性認(rèn)識不足，掌控力不深入
三、下步工作打算
（一）認(rèn)真履行黨要管黨、從嚴(yán)治黨主體責(zé)任
（二）強(qiáng)化責(zé)任落實，深化廉政風(fēng)險防控工作
（三）加強(qiáng)教育引導(dǎo)，增強(qiáng)黨員干部廉潔意識
……
2019年度黨組織書記抓黨建工作述職報告

一、2019年度黨建工作總結(jié)
2019年度，我認(rèn)真貫徹落實全面從嚴(yán)治黨、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)、強(qiáng)化_態(tài)工作的總體部署，嚴(yán)格落實黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)。
（一）全面落實從嚴(yán)治黨責(zé)任。一是認(rèn)真履行主體責(zé)任。主持黨支部會議6次，聽取黨建工作匯報4次，專題研究黨建工作。4次對黨建工作實施了綜合調(diào)度，修改完善規(guī)章制度10項。親自擬定了2019年度黨建工作計劃，制定了體育事業(yè)發(fā)展中心黨建工作任務(wù)清單、問題清單和責(zé)任清單等3項清單，查擺問題清單8項，任務(wù)清單9項，落實責(zé)任清單6項。以普通黨員身份參加支部組織生活會2次，黨員民主評議會2次。與班子成員談話12人次，與中層以上干部、普通黨員干部談話60余人次，認(rèn)真組織班子專題民主生活會1次，帶
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了《2019年_態(tài)工作責(zé)任制實施方案》，從建立健全_態(tài)工作責(zé)任制、加強(qiáng)陣地管理、強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)、加強(qiáng)隊伍建設(shè)、創(chuàng)新工作機(jī)制等5個方面，全面加強(qiáng)中心機(jī)關(guān)_態(tài)工作，形成了上下聯(lián)動、逐級覆蓋的責(zé)任機(jī)制。
個人有關(guān)事項報告：
1.本人辦公室在安丘市農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管中心大樓1706室，面積16平米。
2.本人現(xiàn)應(yīng)發(fā)月工資 6607元，全年應(yīng)發(fā)工資總收入79284元。
3.本人無兼職無其他勞務(wù)所得。
二、存在的問題
（一）思想認(rèn)識不到位，“主體責(zé)任”需加強(qiáng)。對落實全面從嚴(yán)治黨和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的重要性、必要性缺乏正確的認(rèn)識，認(rèn)為黨風(fēng)廉政建設(shè)是務(wù)虛，業(yè)務(wù)工作是務(wù)實，習(xí)慣于把任務(wù)和責(zé)任分解下去，滿足于不暴露問題、不出現(xiàn)問題，對黨風(fēng)廉政建設(shè)不學(xué)習(xí)，對如何抓、怎么不去思考，將落實責(zé)任制與部門中心工作割裂開來，沒有融入到日常工作中去。
（二）管黨治黨不嚴(yán)，壓力傳導(dǎo)不到位。個別部位存在上熱、中溫、下冷的問題。在推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作過程中，片面認(rèn)為單位人少、經(jīng)費少，也不是什么權(quán)力部門，只要簽訂好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，開幾次會強(qiáng)調(diào)一下就行了，導(dǎo)致存在將制度停留在紙上的現(xiàn)象，即制度制定完成了、責(zé)任狀簽過了，但是責(zé)任內(nèi)容只停留在“明確”上，沒有行動的具體化，在制度制定和執(zhí)行上一手硬一手軟，重制度輕執(zhí)行，執(zhí)行不嚴(yán)、落實不實。落實責(zé)任制主要是靠年初分解、年中督查、年終考核三個時段，沒有建立經(jīng)常性的督導(dǎo)、檢查、提醒制度。平常的督查也只是對干部的遵守上下班時間、工作在崗在位情況等作風(fēng)方面進(jìn)行督查，督查內(nèi)容單一，效果有限。
（三）對_態(tài)工作的重要性認(rèn)識不足，掌控力不深入。把_態(tài)工作當(dāng)作是一項軟任務(wù)，存在“重業(yè)務(wù)輕思想”的傾向，對黨員干部在_態(tài)方面的思想傾向關(guān)注的不夠深入，缺乏深度掌控。對新時期我們黨面臨的“四大危險”“四大考驗”認(rèn)識不深，特別是對_態(tài)領(lǐng)域的問題的復(fù)雜性認(rèn)識不足，對于社會上、生活中一些不恰當(dāng)?shù)难孕�，一些與現(xiàn)今形勢不融洽的做法存在著沒有及時制止或者及時糾正的現(xiàn)象。尤其是對社會上存在的一些錯誤現(xiàn)象認(rèn)識不足，沒有做到堅決抵制，“不傳謠、不信謠、敢于辟謠”還不扎根扎底，在思想上還沒有高度占位，沒有提出嚴(yán)厲批評和教育，存在“老好人”思想。
三、下步工作打算
（一）認(rèn)真履行黨要管黨、從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，把黨建工作列入年度工作計劃，每季度研究1次黨建工作，每年2次與班子成員及中層干部開展談心談話活動。執(zhí)行黨風(fēng)廉政公開承諾制度，領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭簽定黨風(fēng)廉政承諾書，在黨務(wù)公開欄進(jìn)行公示，主動接受社會監(jiān)督。抓好黨風(fēng)廉政教育，通過學(xué)習(xí)上級政策、各級黨委文件、觀看警示教育片和參觀警示教育基地等形式，對黨員干部開展專題教育，樹立起黨性教育的良性循環(huán)機(jī)制。
（二）強(qiáng)化責(zé)任落實，深 ……（未完，全文共2388字，當(dāng)前僅顯示1518字，請閱讀下面提示信息。收藏《2019年度黨組織書記抓黨建工作述職報告》）