目錄/提綱:……
一、查找的問題
(一)在嚴守政治紀律、政治規(guī)矩方面
(二)在知敬畏、存戒懼、守底線方面
(三)在黨性觀念缺失方面
三是對修復(fù)凈化政治生態(tài)的長期性、復(fù)雜性、艱巨性認識不足
(四)在堅持群眾立場和服務(wù)群眾方面
一是宗旨意識不夠強
二是在打造服務(wù)型機關(guān)、服務(wù)型窗口上不遺余力、主動作為
(五)在違反原則選人用人方面
(六)在違反廉潔紀律方面
一是壓力傳導(dǎo)還不夠到位
二是廉政教育還不夠到位
三是嚴查嚴管還不夠到位
二、原因剖析
1、理想信念淡化,思想政治工作力度不強
2、黨性修養(yǎng)不夠,模范帶頭作用發(fā)揮不充分
二是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的模范帶頭作用發(fā)揮不充分
三是黨員干部的教育管理沒有跟上
3、擔(dān)當(dāng)意識不強,工作落實勁頭不足
4、紀律觀念淡薄,執(zhí)紀守規(guī)不嚴
三、努力方向及改進措施
(一)始終把黨的政治紀律和政治規(guī)矩放在首位
一是嚴守政治紀律政治規(guī)矩
二是加強理論武裝
三是嚴肅黨內(nèi)政治生活
(二)堅持錘煉黨性不打折扣
一是堅定理想信念
二是深入開展警示教育
(三)持之以恒落實中央八項規(guī)定實施細則
(四)全面加強干部隊伍建設(shè)
(五)認真落實反腐倡廉制度建設(shè)帶頭廉潔自律
(六)優(yōu)化服務(wù)監(jiān)管措施為群眾辦實事
(七)切實履行職能狠抓各項工作落實
……
修復(fù)凈化黨內(nèi)政治生態(tài)專題組織生活會領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料
為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于凈化黨內(nèi)政治生態(tài)的重要論述,認真落實省委《關(guān)于修復(fù)凈化市黨內(nèi)政治生態(tài)的意見》,根據(jù)《中共市委印發(fā)<關(guān)于修復(fù)凈化黨內(nèi)政治生態(tài)的實施方案>的通知》(發(fā)〔2019〕號)精神,局黨組以“修復(fù)凈化黨內(nèi)政治生態(tài)”為專題召開此次組織生活會。
2016年以來,省紀委嚴肅查處了曾在我市擔(dān)任黨政主要和重要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的**、**等6人嚴重違紀違法案件,教訓(xùn)十分深刻,政治和社會影響極為惡劣,使全市黨內(nèi)政治生態(tài)遭受嚴重破壞和污染,被省委定性為塌方式腐敗,嚴重影響了革命老區(qū)形象和全市經(jīng)濟社會的高質(zhì)量發(fā)展。對**、**等6人違紀違法問題的嚴肅查處,充分表明省委、省紀委堅決貫徹落實以習(xí)近平同志為核心的黨中央從嚴管黨治黨、凈化黨內(nèi)政治生態(tài)的鮮明態(tài)度和堅定決心,充分體現(xiàn)了在法律紀律面前人人平等的原則,也充分說明全面從嚴治黨、加強
黨風(fēng)廉政建設(shè)永遠在路上。我們堅決擁護支持省委處理決定,堅定自覺地在思想上政治上行動上同以習(xí)近平為核
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執(zhí)行黨中央決策部署和市委市政府工作安排上,一貫堅持任何時候任何情況下都不折不扣地落實,“三重一大”事項及時請示
匯報,堅決維護中央絕對權(quán)威,與黨中央和省、市委保持高度一致。但行動不夠迅速,落實不夠全面,效果不夠理想。特別是在落實中碰到困難時,積極主動及早協(xié)調(diào)處理的辦法不多,能夠想方設(shè)法攻堅克難的措施不多。班子成員在工作中,對自己分管的工作投入精力多,對不直接分管的工作發(fā)表意見少、指導(dǎo)措施少,或者發(fā)表意見“隨大流”,多數(shù)時候“沒意見”。
(三)在黨性觀念缺失方面。班子成員雖然能夠在思想上、行動上同黨中央保持一致,在重大原則問題上旗幟鮮明,但在黨員干部黨性教育上仍需提高。一是對黨員干部開展理想信念教育方面方法簡單,沒有把理想信念教育同黨員思想實際緊密結(jié)合起來,黨員干部精神缺“鈣”的問題仍然比較突出。二是班子雖然重視黨員干部黨性錘煉,但多數(shù)作為黨建活動開展,沒有從干部思想認識上去嚴格要求。三是對修復(fù)凈化政治生態(tài)的長期性、復(fù)雜性、艱巨性認識不足。有的黨員政治站位不夠高,片面地把肅清**、**等6人思想流毒和惡劣影響,理解為處理一些與**、**等人有直接牽連的人和事,滋生與己關(guān)系不大的思想,沒有上升到凈化政治生態(tài)的高度來認識,對凈化政治生態(tài)的長期性、復(fù)雜性、艱巨性估計不足,開展組織生活不夠嚴肅,“辣味”不足,習(xí)慣當(dāng)“老好人”。
(四)在堅持群眾立場和服務(wù)群眾方面。局黨組班子始終以提高人民群眾幸福感、獲得感為出發(fā)點,帶頭落實中央八項規(guī)定精神,嚴格執(zhí)行廉潔自律準則,但是通過全面查擺,還存在一些不足。一是宗旨意識不夠強。去基層
調(diào)研或者檢查指導(dǎo)工作不夠深入,了解面上情況多,查找深層次原因少,習(xí)慣于電話里問情況、文件里找數(shù)據(jù),沒有把基層真實情況吃透摸準,形成有份量、有見底的調(diào)研成果少,對市委、市政府提出有針對性、高質(zhì)量建議少。二是在打造服務(wù)型機關(guān)、服務(wù)型窗口上不遺余力、主動作為。雖然無明顯“四風(fēng)”問題,但在服務(wù)措施和效果上仍有短板。立足于機關(guān)自查,存在平時滿足于完成市委、市政府安排部署的工作任務(wù),有只求平穩(wěn)“過關(guān)”的思想,在服務(wù)發(fā)展上提出具有創(chuàng)新性、建設(shè)性的思路和舉措不夠多的問題。
(五)在違反原則選人用人方面。局黨組在選人用人工作上堅持認真落實黨管干部原則,嚴格執(zhí)行干部選拔任用各項制度規(guī)定,旗幟鮮明地提出“重品行、重實績、重公論”的選人用人導(dǎo)向,切實把敢于負責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實績突出的干部選拔出來、使用起來,形成選人用人靠工作、靠實績、靠人品、靠公認的良好風(fēng)氣。**局組建后,新任職的**名科長、**名副科長分別圍繞“不忘初心、牢記使命”主題教育、習(xí)近平總書記視察甘肅重要
講話和指示精神以及履職盡責(zé)方面,進行了交流
發(fā)言,展示了充滿激情和昂揚向上的精神狀態(tài),得到了大家的一致認可。需要加以改進的是,繼續(xù)堅持正確選人用人導(dǎo)向,嚴格標準、健全制度、規(guī)范程序;進一步開闊選人用人視野,大膽提拔使用有能力、有擔(dān)當(dāng)?shù)哪贻p干部,努力營造健康向上、積極進取的工作氛圍。
(六)在違反廉潔紀律方面。一是壓力傳導(dǎo)還不夠到位。在落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任上,存在層層傳導(dǎo)壓力不夠的問題,對分管科室黨風(fēng)廉政建設(shè)抓得不緊、抓得不嚴。二是廉政教育還不夠到位。對干部職工廉政思想教育重視不夠,滿足于傳達會議精神、觀看相關(guān)警示教育片,剖析典型案例,停留在問題表面,警示教育沒有觸及靈魂深處。三是嚴查嚴管還不夠到位。對一些苗頭性、傾向性問題沒有及時發(fā)現(xiàn)和提醒,開展批評與自我批評的力度不夠深刻。
二、原因剖析
1.理想信念淡化,
思想政治工作力度不強。理想信念方面的問題,總根源在于理論武裝工作沒有完全做到位。政治理論學(xué)習(xí)存在形式主義和實用主義的傾向,集體 ……(未完,全文共5659字,當(dāng)前僅顯示1987字,請閱讀下面提示信息。
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