區(qū)委書記在2020年全區(qū)黨建工作會議上的講話

目錄/提綱：……
一、組織工作要向中心聚焦、為大局聚力，致力于鍛造最重講政治、最能打硬仗、最善謀發(fā)展的干部隊伍
二、宣傳工作要弘揚主旋律、傳播正能量，致力于培育導(dǎo)向最優(yōu)、人心最齊、氛圍最好的輿論環(huán)境
三、統(tǒng)戰(zhàn)工作要踩準(zhǔn)節(jié)拍點唱好合奏曲，致力于匯聚最大規(guī)模、最深層次、最廣領(lǐng)域的社會力量
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區(qū)委書記在2020年全區(qū)黨建工作會議上的講話

同志們:
今天，我們組織召開全區(qū)黨建工作會議，主要目的是為了總結(jié)經(jīng)驗，部署工作,進(jìn)一步動員全區(qū)各級黨組織和廣大黨員干部圍繞中心、緊貼大局，砥礪奮進(jìn)、好干快干，奮力開創(chuàng)轉(zhuǎn)型升級融合發(fā)展新局面，為**在全市率先建成更高水平小康社會提供堅強保證。習(xí)總書記強調(diào)，抓好黨建是“最大的政績”，如果黨建工作搞不好，我們的黨弱了、散了、垮了，其他政績都將沒有意義。剛才，**、**、**三位同志分別就去年的組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)工作進(jìn)行了總結(jié)回顧，并對今年的工作作了具體部署,講得很好，既體現(xiàn)了中央和省委、市委的精神，又符合**實際，緊扣區(qū)委的決策部署，我完全贊同，希望大家認(rèn)真抓好貫徹落實。下面，我想就抓好今年的黨建工作，再強調(diào)幾點意見:

一、組織工作要向中心聚焦、為大局聚力，致力于鍛造最重講政治、最能打硬仗、最善謀發(fā)展的干部隊伍。
事業(yè)成敗，關(guān)鍵在黨;為政之要，重在用人。組織工作要以培養(yǎng)選撥更多**發(fā)展需要的好干部為重點，著力健全科學(xué)的選人用人機制，著力推進(jìn)服務(wù)型基層黨組織建設(shè),著力加強人才隊伍建設(shè)，努力為我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供堅強組織保證。

1.要堅持管關(guān)鍵利長遠(yuǎn)，
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離”，工作中與干部連通“并行線”，政治上同干部結(jié)成“同心圓”。同時，要注意破除論資排輩、平衡照顧的舊觀念，為干部營造更好的成長氛圍。不能當(dāng)“近視眼”。識“一流之才”，需“一流之人”。對那些患了“浮躁癥”，急功近利，熱衷于自我包裝、自我營銷的干部，要煉就“撥云見日”的火眼金睛;對那些在領(lǐng)導(dǎo)和群眾面前不一樣、臺上和臺下不一樣、責(zé)任擔(dān)當(dāng)和權(quán)力利益選項不一樣，“演技高”、“潛伏深”的“雙面人”干部，要做到“畫虎畫毛”會“畫骨”，“知人知面”更“知心”。讓他們在制度的聚光、監(jiān)督的陽光、犀利的眼光面前，現(xiàn)原形、露真相。不能打“馬虎眼”�！叭螤枛|西南北風(fēng)，薦賢任能勁不松”。要嚴(yán)守原則底線，引領(lǐng)從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治吏“新常態(tài)”，察實情、說真話，唱黑臉、敢諫言，鏟除好人主義生存土壤，不看臉色辦事、不受“來頭”左右、不論背景用人，以德行評價干部、以實績選用干部，對那些有本事、敢擔(dān)當(dāng)?shù)母刹�，要為他們撐腰鼓勁，說公道話。要讓“蠻拼的”成為干部隊伍“常態(tài)”。獲得組織肯定和人民“點贊”，就是最棒的“年終獎”。**想要“重振雄風(fēng)，再創(chuàng)輝煌”，干部隊伍必須始終堅持“拼”字當(dāng)頭，敢打敢拼，敢闖敢試。要樹立“愛拼才會贏”的信念。在難走的上坡路、難啃的硬骨頭面前，稍有懈怠，就可能一松勁退千里，容不得半點分心走神。只有樹牢奮力拼搏的信念，才能保證逆水行舟的速度，穿越急流險灘，不斷攻堅克難。要發(fā)揚“拼命三郎”的作風(fēng)。**想要在全市率先建成更高水平小康社會，必須大力發(fā)揚“拼命三郎”精神，只爭朝夕、敢搶敢拼,把所有精力、心思用在加快解決轉(zhuǎn)型發(fā)展的大事、要事、難事上。要保持“初生牛犢不怕虎”的闖勁。提速需掛檔,爬坡需要闖。只有卯足拼勁、用足闖勁，才能突破常規(guī)思維，走出傳統(tǒng)定勢，“拼”出新成績，“闖”出新天地。

2.要堅持抓基層打基礎(chǔ)，讓基層組織活起來火起來。習(xí)近平總書記多次強調(diào)要樹立大抓基層的導(dǎo)向，他強調(diào)，“要把全面推進(jìn)依法_的工作重點放在基層”。如何激活基層“一池春水”，讓黨的基層組織“紅火”起來，重點要抓好4件事:一是抓薄弱環(huán)節(jié)。
在“不忘初心、牢記使命”主題教育中，我區(qū)對軟弱渙散黨組織和不合格黨員進(jìn)行了集中整頓，取得了階段性成果，但整頓轉(zhuǎn)化不可能畢其功于一役。要堅持分類指導(dǎo)、綜合施策，對共性問題統(tǒng)籌解決，對個性問題具體解決，確保整頓一個成功一個，轉(zhuǎn)化一個帶動一批。要做好后續(xù)工作，健全經(jīng)常性整頓、常態(tài)化幫扶工作機制，使每個基層黨組織都更加堅強有力。要純潔黨員隊伍，做到進(jìn)口嚴(yán)、出口暢、管得好、作用大，使每一名黨員都能在黨愛黨、在黨憂黨、在黨興黨，都能成為服務(wù)、感召、凝聚群眾的模范。二是抓帶頭人隊伍。支部強不強，關(guān)鍵看“頭羊”。一個好的書記，就能帶好一支隊伍、干出一番事業(yè)、惠及一批群眾。要把政治強、接地氣、情況熟、有群眾基礎(chǔ)、能長期在基層干的好黨員選拔到黨組織書記崗位上來。三是抓基層治理法治化。健全村(社區(qū))民主管理、民主協(xié)商制度,落實“四議兩公開”工作法，教育和引導(dǎo)基層干部增強法治觀念和法治為民意識，提高依法辦事能力，發(fā)揮基層黨組織在基層治理法治化中的戰(zhàn)斗堡壘作用。
四是抓投入保障�；鶎庸ぷ骱苄量�，解決基層工作的保障問題十分重要。要繼續(xù)堅持資源下沉、重心下移，把精兵強將充實到基層、真金白銀投入到基層，使基層黨組織有資源、有手段、有能力開展工作、搞好服務(wù)。要把嚴(yán)格要求和熱情關(guān)心結(jié)合起來，健全基層干部報酬待遇穩(wěn)定增長機制，拓展基層干部發(fā)展空間，讓他們工作有勁頭，千事有奔頭。

3.要堅持優(yōu)服務(wù)強機制，將各方人才引進(jìn)來留下來。有非常之人，然后能成非常之事。鑄就豐功偉業(yè)，離不開人才輩出;突破發(fā)展瓶頸,有賴于群賢畢至。關(guān)于人才工作,我簡單講三句話。

第一句話，“聚一些錢財不如聚一幫人才”�！笆谌艘贼~不如授人以漁”，面對“轉(zhuǎn)型升級”之痛，政策上的傾斜幫扶，或許能解一時之困，但終究不是長遠(yuǎn)之計。**的發(fā)展迫切需要各層次人才來引領(lǐng)創(chuàng)造。人才工作要致力于在全社會營造引才愛才重才的濃厚氛圍，對各方才俊在培養(yǎng)上“揚長補短”，在使用上“揚長避短”，在保護(hù)上“揚長容短”，為轉(zhuǎn)型升級集聚最廣泛的人才、吸引最優(yōu)秀的人才、留住最需要的人才。
第二句話，“一個諸葛亮勝過三個臭皮匠”�！叭硕嗖灰欢α看蟆�，以往 ……（未完，全文共8309字，當(dāng)前僅顯示2269字，請閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)委書記在2020年全區(qū)黨建工作會議上的講話》）