目錄/提綱:……
一、肯定成績,正視問題,切實增強工作的責任感和緊迫感
一是群眾上訪問題出現(xiàn)反彈
二是制度執(zhí)行還不徹底
三是面臨的風險隱患不容樂觀
四是考核工作準備嚴重不足
二、認清形勢,主動作為,全力做好根治欠薪和矛盾攻堅行動
一要完善機制,強化源頭治理
二要暢通信訪渠道,確保問題及時暴露,盡早解決
三要部門聯(lián)動,注重協(xié)作配合
三、夯實責任,從嚴督辦,確保既定任務和目標全面完成
三要加強工作督導問責力度,確保此項工作落到實處
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在保障農(nóng)民工工資支付聯(lián)席會議上的講話
同志們:
今天我們在這里召開2020年度第一次保障農(nóng)民工工資支付聯(lián)席會議,本次會議既是一次2020年度保障農(nóng)民工工資支付工作安排部署會,也是當前矛盾糾紛大走訪大排查大化解專項行動欠薪問題化解督查會,還是對2019年度農(nóng)民工工資考核工作準備會,所以本次會議是非常必要、非常重要。希望通過這次會議的召開,能促使各部門形成合力,克服困難,共同發(fā)力,解決好我區(qū)保障農(nóng)民工工資支付工作。
在2018年度的農(nóng)民工資考核中,形勢相當嚴峻。當然,我區(qū)沒有勞動監(jiān)察執(zhí)法機構(gòu)和專業(yè)執(zhí)法人員,是考核不理想的一個重要原因。但這不是給我們找理由的主要原因,而要讓我們痛定思痛,知恥后勇,全力改變落后局面,按照2019年****會議要求,保障農(nóng)民工工資支付工作仍有****牽頭,各項目包抓單位負責前期協(xié)調(diào)化解,無法協(xié)調(diào)化解的移交綜合執(zhí)法局處理,在2019年11月19日我們的綜合執(zhí)法局已經(jīng)正式成立,也專門為綜合執(zhí)法局招聘了4名公益性崗位,請**同志加快
……(新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略692字,正式會員可完整閱讀)……
線登記管理我區(qū)所有工地均未聯(lián)網(wǎng),**小鎮(zhèn)、**印象等項目仍未繳納農(nóng)民工工資保證金。項目包抓單位 負責農(nóng)民工資專用賬戶未建立,建設開發(fā)公司負責工業(yè)污水廠、武警支隊、新城路網(wǎng)等項目工地八項制度幾乎全未建立起來。三是面臨的風險隱患不容樂觀。比如:**國際醫(yī)學中心由于前期合同簽訂不規(guī)范、工地八項制度落實不到位,導致去年以來欠薪事件多達20余起,甚至1起事件被華商網(wǎng)曝光,**學院工程項目6個標段,工程款支付只有35%,寧商產(chǎn)業(yè)園、**村安置房等遺留問題,還有**塑膠、**兩家面臨倒閉企業(yè)存在量大欠薪問題,一時都無法解決,都存在很大風險隱患。希望相關部門要敢于正視問題、自我加壓,保持攻堅姿態(tài)、“清零”心態(tài),重整行裝再出發(fā)。四是考核工作準備嚴重不足!2019年度****區(qū)保障農(nóng)民工工資支付工作考核細則任務落實方案》在去年年底已下發(fā)給各單位,但從目前準備情況來看,在組織領導、欠薪源頭治理、工資支付保障、
誠信體系建設、案件處置、勞動監(jiān)察機構(gòu)能力建設都存在許多扣分項,特是工地現(xiàn)場檢查八項制度方面都存在很多問題,為今年考核工作埋下較大隱患。
二、認清形勢,主動作為,全力做好根治欠薪和矛盾攻堅行動。
今年是全國治欠保支三年行動計劃的最后一年,也是根治欠薪行動的關鍵一年。農(nóng)民工能否按時領到足額工資,社會關心、媒體關注、黨委政府關切。習近平總書記和李克強總理等中央領導同志高度重視保障農(nóng)民工工資支付工作,對此項工作都相繼作出了重要指示批示,黨中央、國務院先后出臺了一系列政策措施,省、市、區(qū)也相應的出臺一系列文件,對保障農(nóng)民工工資支付工作進行全面的安排部署。國家、省、市高頻次開展專項督查檢查,層層開展約談整改,人社部在部網(wǎng)站開設“根治欠薪進行時”專欄,對各地投訴舉報案件實行逐級督辦,逐案件、逐環(huán)節(jié)倒查責任。這說明,做好農(nóng)民工工資保障工作,既是各級各部門的職責所在,更是一項政治性很強的業(yè)務工作,必須以為民服務、忠誠履職的心態(tài)和作風持續(xù)抓好。當前,我區(qū)正在創(chuàng)建國家級**區(qū)各類項目不斷開工建設,全區(qū)農(nóng)民工用工數(shù)量持續(xù)增長,工資清欠壓力將不斷增大,還要很多遺留問題、村托管前欠薪問題,請各有關部門要進一步強化底線思維和風險意識,切實采取過硬措施,全力抓好農(nóng)民工工資治欠保支各項工作。加之近期國務院將對**省、**省將對**市、**市將對我區(qū)開展2019年度農(nóng)民工資支付考核工作,我區(qū)去年考核排名靠后,所以各部門、各單位要認真研究考核細則,仔細對標對表,認真整改,補齊短板,特別是實名制管理、專用賬戶、
銀行代發(fā)工資、工程款支付擔保等主要考核指標必須全部完成。
一要完善機制,強化源頭治理。**區(qū)根治欠薪工作機制在去年年底已經(jīng)建立,重在落實。很明確由黨群工作部牽頭,信訪部門做好接訪和現(xiàn)場_、各項目包抓領導總協(xié)調(diào)、項目包抓部門具體負責前期協(xié)調(diào),協(xié)調(diào)不成以文字性材料報黨群工作部,黨群工作部轉(zhuǎn)綜合執(zhí)法局再進行協(xié)調(diào)解決或依法受理并查處用人單位拖欠工資案件。在今年欠薪問題上有些單位很不擔當,如:**公司員工龐坤等3人討薪問題,作為項目包抓部門建設和環(huán)境保護局不積極協(xié)調(diào),也不積極對欠薪問題進行說明上報,導致問題矛盾激化,被武市長點名批評,像類似問題各單位再不能出現(xiàn),否則將進行問責處理。要做好欠薪源頭監(jiān)管,重點要落實工地八項制度,這些工作具體由建設和環(huán)境保護局、建設工程質(zhì)量安全監(jiān)督站具體負責落實,在日常工地檢查驗收、手續(xù)辦理中要嚴格監(jiān)管。要定期召開聯(lián)席會,研判形勢,落實任務,對一些重大案件和敏感信息要及時研究,從源頭上防范化解隱患風險。
二要暢通信訪渠道,確保問題及時暴露,盡早解決。治理清欠工作,根本在于梳 ……(未完,全文共3844字,當前僅顯示1941字,請閱讀下面提示信息。
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