目錄/提綱:……
一、存在的主要問題
(一)在增強(qiáng)“四個意識”、堅決貫徹中央決策決策部署方面
一是學(xué)懂弄通黨的創(chuàng)新理論還不夠到位
二是貫徹執(zhí)行上級決策部署還不夠到位
三是保持高度自覺政治意識還不夠到位
四是站位全局思考謀劃工作還不夠到位
(二)在堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)方面
一是黨建融合工作有差距
二是黨內(nèi)政治生活有差距
三是抓干部隊伍和基層組織建設(shè)有差距
(三)在嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、純凈政治政治生態(tài)方面
一是對標(biāo)對表的自覺性不足
二是嚴(yán)格遵守的自覺性不足
三是老實誠實的自覺性不足
四是保持警惕的自覺性不足
(四)在扎實推進(jìn)脫貧攻堅方面
一是工作創(chuàng)新不夠
二是深入指導(dǎo)不夠
三是鞏固成果不夠
四是認(rèn)真較真不夠
(五)在落實中央八項規(guī)定、從嚴(yán)糾治“四風(fēng)”方面
一是工作干勁不夠?qū)?br>二是工作作風(fēng)不夠?qū)?br>三是糾治問題不夠?qū)?br>四是自身要求不夠?qū)?br>(六)履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任方面
一是責(zé)任意識不強(qiáng)
二是監(jiān)督意識不強(qiáng)
三是較真意識不強(qiáng)
二、問題的主要根源
(一)思想改造缺乏持久
(二)黨性修養(yǎng)錘煉不夠
(三)擔(dān)當(dāng)履職有所缺失
三、下步的整改打算
(一)強(qiáng)化政治意識、做到“兩個維護(hù)”
(二)強(qiáng)化責(zé)任意識、做到認(rèn)真履職
(三)強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識、做到進(jìn)取有為
(四)強(qiáng)化自律意識、做到以上率下
……
2020年巡視整改專題民主生活會個人對照檢查發(fā)言提綱
這次巡視整改專題民主生活會,緊盯“兩個維護(hù)”這個根本政治要求,緊貼統(tǒng)籌做好
疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展這個中心任務(wù),緊扣市委巡視組反饋指出的問題和提出的整改要求,堅持問題導(dǎo)向,注重舉一反三,聚力推進(jìn)整改,這既是加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)和全面從嚴(yán)治黨的有力舉措,也是促進(jìn)治理體系和治理能力現(xiàn)代化的有利契機(jī)。按照市委召開巡視整改專題
民主生活會要求,我緊緊圍繞會議主題,認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要
講話精神,深入基層傾聽呼聲,班子內(nèi)部談心交心,廣泛征求意見建議,對照巡視反饋問題,結(jié)合自身思想和工作實際,進(jìn)行深入查擺和深刻剖析,進(jìn)一步明確了整改方向,F(xiàn)將
對照檢查情況報告如下:
一、存在的主要問題
(一)在增強(qiáng)“四個意識”、堅決貫徹中央決策決策部署方面。主要存在“四個不到位”:一是學(xué)懂弄通黨的創(chuàng)新理論還不夠到位。能夠跟進(jìn)學(xué)習(xí)領(lǐng)悟習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和系統(tǒng)重點講話精神,但有時學(xué)習(xí)還缺乏自覺性和主動性,忙于事務(wù)性工作多、靜下心來學(xué)習(xí)少,學(xué)習(xí)筆記摘錄多、融入工作實踐少,零打碎敲多、系統(tǒng)學(xué)習(xí)少,存在為了完成任務(wù)和工作而學(xué)習(xí)的現(xiàn)象,在把學(xué)習(xí)內(nèi)化為行動、轉(zhuǎn)
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創(chuàng)效益的成分多,討論是否具備“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”等黨性修養(yǎng)的時候少;在分管的黨務(wù)工作上,開會布置的時候多,深入基層黨組織調(diào)查研究的少,對基層組織建設(shè)存在問題了解的少,許多工作還停留在應(yīng)付差事的層面。
(三)在嚴(yán)守政治紀(jì)律和
政治規(guī)矩、純凈政治政治生態(tài)方面。主要存在“四個不足”:一是對標(biāo)對表的自覺性不足。認(rèn)為自己作為一名老黨員,能夠嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩,不碰底線、不越紅線,就是一個合格的共產(chǎn)黨員了,沒有嚴(yán)格按照黨章黨紀(jì)檢視自己的所做所為,沒有在黨性黨風(fēng)方面為自己樹立更高標(biāo)桿,常常滿足于少出失誤、不犯錯誤。二是嚴(yán)格遵守的自覺性不足。還缺乏嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的政z-m感性、擔(dān)當(dāng)意識,對于一些工作通過口頭征求、例會通報或者臨時打招呼等形式進(jìn)行決策和落實,簡單地把行動上不出格等同于政治上合格。三是老實誠實的自覺性不足。有時存在報喜不報憂的問題,向上級機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)同志
匯報工作時,說成績、說亮點多一些,講問題、講缺點則少一些,希望得到上級認(rèn)可的心思要重一些,敢于揭短、亮丑的勇氣還不夠。四是保持警惕的自覺性不足。對
_態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜斗爭缺乏高度的警惕性和鑒別力,_態(tài)領(lǐng)域的陣地建設(shè)力度還有待進(jìn)一步加大,_態(tài)工作的方式方法還有待進(jìn)一步拓展,新形勢下引導(dǎo)輿論的本領(lǐng)需要進(jìn)一步加強(qiáng)。
(四)在扎實推進(jìn)脫貧攻堅方面。主要存在“五個不夠”:一是工作創(chuàng)新不夠。主要表現(xiàn)在思路陳舊,創(chuàng)新意識不高,缺乏探索精神,對扶貧方式考慮不周全,方法不多路子不廣。比如,雖然能夠下大力氣對所包扶鄉(xiāng)鎮(zhèn)貧困群眾進(jìn)行教育引導(dǎo),結(jié)合產(chǎn)業(yè)帶動激發(fā)貧困群眾的內(nèi)生動力,但還不夠細(xì)致深入,只是圍繞現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)進(jìn)行帶動,沒有窮盡辦法延伸擴(kuò)展,探索新的效益增長點,群眾參與熱情也不夠高,還需采取更有效的措施。二是深入指導(dǎo)不夠。對脫貧攻堅安排部署的多,督促落實的少;聽取部門鄉(xiāng)鎮(zhèn)匯報多,深入一線“解剖麻雀”少;注重抓短期脫貧項目,忽視抓長效致富產(chǎn)業(yè),隨大流、看風(fēng)向、搞突擊的心態(tài)仍然存在,缺乏工作抓在平時、抓在經(jīng)常、重在落實的自覺性。三是鞏固成果不夠。存在迎檢過關(guān)的心態(tài),迎接中央和省檢查之后,松勁傾向較為明顯,對鞏固提升脫貧成效謀劃不多,安排的工作沒有及時督查和“回頭看”,重布置,輕落實,存在貧困對象識別不夠精準(zhǔn)、信息不準(zhǔn)確、錯退率高等問題。四是認(rèn)真較真不夠。對扶貧工作中存在的個別消極作為、不敢擔(dān)當(dāng)?shù)葐栴}批評教育多、黨紀(jì)黨規(guī)約束少、嚴(yán)肅處理問責(zé)少,導(dǎo)致一些干部的責(zé)任心和執(zhí)行力不強(qiáng)。;
(五)在落實中央八項規(guī)定、從嚴(yán)糾治“四風(fēng)”方面。主要存在“四個不實”:一是工作干勁不夠?qū)。隨著年齡的增長,工作銳氣、勁頭有所減弱,總覺得上有班長掌舵,下有同志劃船,自己只要做好本職工作就行;面對一些緊事難事、煩事愁事,思想上還有畏難情緒,存在“多一事不如少一事”的想法,缺乏攻堅克難的勇氣,存在“逼著干、推著走”的現(xiàn)象。二是
工作作風(fēng)不夠?qū)。一些常?guī)性工作,多停留于一般性部署與推動,沒有做到抓住不放,缺乏環(huán)環(huán)相扣的抓落實招數(shù),一定程度上影響了工作的統(tǒng)籌推進(jìn)。有時過于思前想后、求穩(wěn)怕亂,大多憑經(jīng)驗辦事,沒有創(chuàng)造性開展工作。三是糾治問題不夠?qū)崱<m治形式主義、官僚主義問題上,還沒有真正見底見效。對上級安排部署的工作,習(xí)慣于開會研究部署,習(xí)慣于照抄照搬;在一定程度上還存在唯上多唯下少的問題,過于關(guān)注上級的意見,對群眾反映的問題,雖然能及時安排落實,但關(guān)注了解不夠。四是自身要求不夠?qū)。走上領(lǐng)導(dǎo)工作崗位后,雖然一直能夠嚴(yán)格遵守廉潔紀(jì)律、生活紀(jì)律,但在一些生活細(xì)節(jié)和健康情趣的培養(yǎng)上做的不是十分到位,還有“小節(jié)無妨大礙”的模糊認(rèn)識。
(六)履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任方面。主要表現(xiàn)為“三個不強(qiáng)”:一是責(zé)任意識不強(qiáng)。落實“主體責(zé)任”的主動性和自覺性還不強(qiáng),在抓落實方面存在缺位現(xiàn)象。存在“以文件、會議、電話、信息落實責(zé)任”的問題,對分管單位的考核工作缺乏具體量化標(biāo)準(zhǔn)和指標(biāo)體系,定性多定量少,不能全面準(zhǔn)確反映責(zé)任制落實情況。二是監(jiān)督意識不強(qiáng)。對日常工作中廉潔方面的監(jiān)督管理失之于寬、失之于軟。在落實黨內(nèi)監(jiān)督方面,對領(lǐng)導(dǎo)班子自身監(jiān)督比較嚴(yán)格,但是對普通黨員干部日常監(jiān)督比較少,缺乏行之有效的具體措施。三是較真意識不強(qiáng)。對分管部門 ……(未完,全文共4445字,當(dāng)前僅顯示2245字,請閱讀下面提示信息。
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