實習生管理工作總結(jié)

目錄/提綱：……
2、個別科室存在私自接受實習生現(xiàn)象
3、科室對帶教制度、管理制度貫徹落實不到位
6、本人對實習生日�？记诠芾聿坏轿�，缺少日常巡視、查崗
7、實習后期由于學生找工作或是升學原因，存在思想不穩(wěn)定、缺崗等現(xiàn)象
2、強化各項制度
3、完善各科室?guī)Ы滔嚓P(guān)制度
4、嚴格篩選帶教老師，要本著寧缺毋濫的原則
5、加強對帶教老師的日�？己�
6、加強對實習生日�？己�
7、加強人文關(guān)懷
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實習生管理工作總結(jié)

**年我院共接收實習生*人，在您的重視支持下，在各科室的共同努力下順利完成了各項帶教管理任務(wù)。但是仍然出現(xiàn)了很多問題，也存在著很多不足之處，現(xiàn)本人將上年度的工作總結(jié)如下；
1.缺少與各個教學科室負責人的銜接，導致了管理工作的一定程度的無序、混亂。
2.個別科室存在私自接受實習生現(xiàn)象。
3.科
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將臨床實習帶教任務(wù)落實到科室，分解到人頭，每科設(shè)置專職帶教負責人，切實確保帶教質(zhì)量。
2.強化各項制度。實習生入院后，做好入院崗前教育。組織學生認真學習實習管理制度，醫(yī)德醫(yī)風教育，醫(yī)療法律法規(guī)知識，了解醫(yī)院概況，實習生職責，尤其是勞動紀律，請假制度等反復強調(diào)。
3.完善各科室?guī)Ы滔嚓P(guān)制度。要求各個帶教科室制定帶教計劃、入科登記、入科宣教、學生考勤、基本操作技術(shù)、教學運行記錄、教學實施任務(wù)、出科考試和出科鑒定、教學小結(jié)及總結(jié)等，實習部要定期進行檢查、督導。
4.嚴格篩選帶教老師，要本著寧缺毋濫的原則。入選條件：一是思想過硬、責任心強、知識面較廣；二是大膽管理、嚴格要求、以身作則；三是必須具備相應(yīng)職稱，非臨床的（醫(yī)技、中醫(yī)）專業(yè)需要初級師及以上職稱，臨床、護理專業(yè)需要中級及以上相應(yīng)職稱。
5.加強對帶教老師的日常考核。經(jīng)常向各科負責人了解每位帶教老師的工作情況，同時參考每個實習生的反饋意見，及時匯總、上報上級部門。
6.加強對實習生日�？己�。每周不定期深入科室查崗，加強與帶教老師的溝通，對有違紀行為的學生進行批評并幫助改正。
7.加強人文關(guān)懷。定期深入學生宿舍，及時了解學生的思想情況、學習以及生活中的問題、困難，并及時向上級匯報進行解決。

臨床實習質(zhì)量的好壞，對一個學生將來的成長產(chǎn)生著 ……（未完，全文共1134字，當前僅顯示721字，請閱讀下面提示信息。收藏《實習生管理工作總結(jié)》）