公司貫徹落實(shí)“三項(xiàng)機(jī)制”年度總結(jié)

目錄/提綱：……
一、主要工作開展情況
（一）貫徹落實(shí)文件精神，確�！叭�(xiàng)機(jī)制”相關(guān)工作順利開展
（二）認(rèn)真學(xué)習(xí)，深化“三項(xiàng)機(jī)制”思想認(rèn)識
三是創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式
（三）制定和完善配套工作制度
（四）多措并舉，推動“三項(xiàng)機(jī)制”全面落實(shí)
二是加強(qiáng)公司內(nèi)部考核工作
二、存在問題及整改措施
二是開展“三項(xiàng)機(jī)制”工作中，“鼓勵激勵”的多，“能上能下”較少
四是宣傳力度不夠
……
公司貫徹落實(shí)“三項(xiàng)機(jī)制”年度總結(jié)

為深入貫徹落實(shí)局公司“三項(xiàng)機(jī)制”相關(guān)文件精神，按照公司三項(xiàng)機(jī)制工作的具體要求，切實(shí)發(fā)揮好“三項(xiàng)機(jī)制”在激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)，保持追趕超越精氣神的促進(jìn)作用，我公司積極開展了相關(guān)工作，現(xiàn)將公司“三項(xiàng)機(jī)制”工作落實(shí)情況總結(jié)如下。
一、主要工作開展情況
（一）貫徹落實(shí)文件精神，確保“三項(xiàng)機(jī)制”相關(guān)工作順利開展。按照銅川礦務(wù)局有限公司“三項(xiàng)機(jī)制”相關(guān)文件精神，公司積極安排部署，召開
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略328字，正式會員可完整閱讀）……　
織學(xué)習(xí)中各單位優(yōu)秀先進(jìn)典型事例，進(jìn)一步深化領(lǐng)導(dǎo)干部對“三項(xiàng)機(jī)制”的認(rèn)識。
（三）制定和完善配套工作制度。為提高公司各級管理人員執(zhí)行力，促進(jìn)各項(xiàng)工作落到實(shí)處，公司完善了相關(guān)考核制度，出臺了《中層干部及重點(diǎn)崗位考核管理辦法》。該辦法共計(jì)八章，21條，涵蓋了包括公司總工程師、副總會計(jì)師、各部門車間負(fù)責(zé)人、銷售員、技術(shù)員、質(zhì)量員、會計(jì)、勞資、社保等24個崗位，涉及b_m、安全管理、產(chǎn)品質(zhì)量、材料消耗、產(chǎn)品銷售、貨款回收等30多項(xiàng)內(nèi)容，獎罰標(biāo)準(zhǔn)按照“權(quán)責(zé)對等”原則劃分為100元、300元、500元、1000元等多個類別。我們要狠抓執(zhí)行，嚴(yán)格落實(shí)和考核，達(dá)到進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提高工作效率的目的，為公司完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)作出更大的貢獻(xiàn)”。
（四）多措并舉，推動“三項(xiàng)機(jī)制”全面落實(shí)。一是開展了談心談話，對中層干部、重要崗位堅(jiān)持每月開展談心談話，采取自己提、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)等方式，認(rèn)真總結(jié)不足和問題，提出整改措施，促進(jìn)干部素質(zhì)不斷提升。在雙節(jié)、兩會、五一、國慶等重要時段，開展了廉潔談話提醒，提高黨員干部的廉潔意識，筑牢了廉政工作堤壩；二是加強(qiáng)公司內(nèi)部考核工作。狠抓落實(shí)，每月評比打分，獎優(yōu)罰劣，將考核結(jié)果在公司LED電子屏上進(jìn)行公示，激發(fā)了員工工作積極性。三是開展了比技能、比貢獻(xiàn)，助推公司實(shí)現(xiàn)追趕超越目標(biāo)任務(wù)活動，對活動中涌現(xiàn)出的先進(jìn)員工在全公司進(jìn)行了表彰，號召全體員工向先進(jìn)看齊，形成了比學(xué)趕超的濃郁氛圍。
二、存在問題及整改措施
我公司貫徹落實(shí)“三項(xiàng)機(jī)制”工作雖然取得了一定成效，但也存在一些不足：一是思想認(rèn)識還有待深化，對實(shí)施 “三項(xiàng)機(jī)制”的重要性認(rèn)識不足；二是開展“三項(xiàng)機(jī)制”工作中，“鼓勵激勵”的多，“能上能下”較少。 ……（未完，全文共1448字，當(dāng)前僅顯示920字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司貫徹落實(shí)“三項(xiàng)機(jī)制”年度總結(jié)》）