黨委領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、存在的主要問題
（一）嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活方面
（二）建設(shè)良好黨內(nèi)政治文化方面
1、忠誠文化方面：管黨治黨意識有待增強(qiáng)
5、公仆文化方面：能夠堅持一切工作以服從中心大局為本
（三）凈化優(yōu)化政治生態(tài)方面
二、存在問題的原因剖析
三、努力方向和整改措施
（一）增強(qiáng)黨性鍛煉，落實(shí)政治責(zé)任
（二）全面從嚴(yán)治黨，形成優(yōu)良黨風(fēng)
（三）強(qiáng)化履職擔(dān)當(dāng)，激發(fā)工作潛能
（四）強(qiáng)化黨紀(jì)意識，堅守清正廉潔
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****黨委領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會對照檢查材料

“******”警示教育開展以來，******黨委按照上級黨委統(tǒng)一部署，緊密結(jié)合******工作實(shí)際，扎實(shí)推進(jìn)學(xué)習(xí)研討等活動，營造了風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的工作氛圍。按照縣委關(guān)于開好這次民主生活會的要求，*月份以來，通過發(fā)放征求意見函、召開座談會、網(wǎng)絡(luò)征詢等方式，廣泛征求了意見建議，深刻剖析了問題根源，通過反思和對照檢查，使領(lǐng)導(dǎo)班子在思想認(rèn)識方面有了新提高，進(jìn)一步明確了今后的努力方向�，F(xiàn)將對照檢查情況報告如下。
一、存在的主要問題
（一）嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活方面。通過學(xué)習(xí)******等人把黨的原則市場化、黨內(nèi)關(guān)系庸俗化、黨性觀念平淡化的教訓(xùn)，深刻反思到班子存在以下不足：
1、落實(shí)黨內(nèi)政治生活方面：理想信念有所松動，部分同志心態(tài)發(fā)生變化，有的認(rèn)為自己經(jīng)歷豐富，從基層干起，沉溺于傳統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)，疏于學(xué)習(xí)提升；有的認(rèn)為自己科班出身，學(xué)習(xí)積極性不夠;還有的認(rèn)為自己長期接受黨的教育，人生價值取向和理想信念已經(jīng)“定型”。雖然局黨委制定了全年理論學(xué)習(xí)計劃，也購置了相關(guān)的教育讀本，但通過觀察比較，仍存在學(xué)習(xí)不深入現(xiàn)象。有的班子
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時開展。有的班子成員在集體討論時，不發(fā)表真實(shí)意見或多以無意見為主。有時一些按照既定程序執(zhí)行的事項(xiàng)，也要堅持民主集中討論一次再予以推進(jìn)，耗時耗力影響效率。
4、落實(shí)組織生活制度方面：能夠按照縣委既定的要求開展，班子組織觀念較強(qiáng)，能夠按規(guī)定報告?zhèn)�人事項(xiàng)，全體黨員均按規(guī)定繳納黨費(fèi)，但也有不足之處：黨務(wù)工作管理偏弱，思想認(rèn)識不到位，重業(yè)務(wù)輕黨建，抓黨務(wù)工作的職責(zé)沒有履行到位，未明確專人負(fù)責(zé)黨務(wù)工作，局黨委對各下屬支部管理不到位，部分支部班子配備不全，支部“三會一課”制度執(zhí)行力度不夠、部分黨支部超期不換屆、繳納黨費(fèi)不及時，對不合格黨員處理不到位，黨員庫更新不及時。
（二）建設(shè)良好黨內(nèi)政治文化方面。隨著“八項(xiàng)規(guī)定”的出臺和黨的群眾路線教育、“三嚴(yán)三實(shí)”和“兩學(xué)一做”教育等教育活動持續(xù)深入，總體上看，局黨委及黨員干部黨性觀念顯著增強(qiáng)，行為作風(fēng)明顯改進(jìn)，但也存在一些不足：
1、忠誠文化方面：管黨治黨意識有待增強(qiáng)。有些班子成員對業(yè)務(wù)工作思考多、管得多、出場多，對黨建工作謀劃少、抓得少、露面少，“一崗雙責(zé)”沒有落到實(shí)處。存在壓力層層遞減的現(xiàn)象，開展黨建工作主動性、創(chuàng)新性不夠，過于依賴上級部門的布置和推動。有些干部職工人生站位不高，思想立意不深，敢于擔(dān)當(dāng)、勇于奉獻(xiàn)的精神有所淡化。
2、清正文化方面：有些黨員同志之間，在工作中針對過錯仍存在著避重就輕、文過飾非的態(tài)度，表面上是關(guān)系融洽，實(shí)質(zhì)上是不敢擔(dān)當(dāng)、不敢批評和自我批評的表現(xiàn)。這就導(dǎo)致人際相處關(guān)系不夠純粹、清爽，在執(zhí)行紀(jì)律時難免影響公正。
3、法紀(jì)文化方面：一是干部職工及各職能股室在落實(shí)工作中學(xué)法、懂法、尊法、守法、用法的意識自覺還不足，制度運(yùn)行效果不是很明顯，“將法律法規(guī)內(nèi)化于心、外化于行，為更好履行管理職責(zé)營造良好的法治環(huán)境和氛圍”不夠。二是對機(jī)關(guān)管理制度的執(zhí)行有待提升。加強(qiáng)內(nèi)務(wù)管理，認(rèn)真貫徹落實(shí)《機(jī)關(guān)事務(wù)管理?xiàng)l例》《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對浪費(fèi)條例》等政策法規(guī)，跟蹤督促不夠，懲戒力度也不到位。三是正風(fēng)肅紀(jì)不嚴(yán)。面對干部存在的不良傾向，沒有做到理直氣壯批評和依法依紀(jì)處理。
4、“親”“清”政商文化方面：“親”“清”政商關(guān)系把握不到位，響應(yīng)招商引資號召，與企業(yè)客商打交道過程中，有的黨員同志摻雜個人情感，為避免別人閑言閑語，參與招商力度不強(qiáng)、行動不積極。
5、公仆文化方面：能夠堅持一切工作以服從中心大局為本。但在“快”和“實(shí)”的體現(xiàn)上還不夠，工作效率還需提高，比如，上半年幾個交通重點(diǎn)工程，因?yàn)轫?xiàng)目前期手續(xù)較為繁雜，進(jìn)度較慢，導(dǎo)致工期較緊。有時外出調(diào)研的多，真正出成果的少，到聯(lián)系村和聯(lián)系企業(yè)走訪的次數(shù)和時間不夠，與聯(lián)系群眾當(dāng)面溝通交流少，為聯(lián)系村和企業(yè)發(fā)展經(jīng)營謀計策、想辦法少。
6、艱苦奮斗文化方面：一是思想上存在一定懈怠，進(jìn)取心不足，有等靠和守攤的思想，有時存在安于現(xiàn)狀心理，進(jìn)取心不強(qiáng)，工作精力投入不夠。二是心存顧慮，畏首畏尾，給人一種不敢擔(dān)當(dāng)作為的錯覺。過度謹(jǐn)慎，怕有風(fēng)險，不敢創(chuàng)新突破。
（三）凈化優(yōu)化政治生態(tài)方面。通過深刻反思******等嚴(yán)重違紀(jì)違法案件的發(fā)生對政治生態(tài)造成的嚴(yán)重破壞，深入查選人用人不正之風(fēng)、黨內(nèi)監(jiān)督特別是同級監(jiān)督不夠嚴(yán)格、查處違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神和各種違紀(jì)違法行為不夠堅決等問題。查找出以下不足：
1、選人用人方面：未能嚴(yán)格按照“三定方案”設(shè)置部門，根據(jù)職責(zé)編辦核定******辦公室、財務(wù)審計股、工程計劃股、法制安全股4個股室，而局黨委又內(nèi)部細(xì)化增加了黨工辦等股室，合計達(dá)到11個，導(dǎo)致機(jī)構(gòu)臃腫，聘用臨聘人員、借調(diào)人員隨意性較大，組織人事工作有待加強(qiáng)。另外，局班子成員與一般干部尤其是年輕干部交流少，未能準(zhǔn)確、及時掌握一線干部和年輕同志的思想動態(tài)，人員流失嚴(yán)重；部分干部因身份及_受限，上升瓶頸很難打通；工作安排不合理，存在苦樂不均現(xiàn)象，部分部門、部分干部職工任務(wù)少，無所事事，部分承擔(dān)重點(diǎn)工作的干部職工工作壓力大，情緒容易出現(xiàn)波動；假日調(diào)休及其他福利，受限于政策和標(biāo)準(zhǔn)，往往無法回應(yīng)。
2、黨內(nèi)監(jiān) ……（未完，全文共6103字，當(dāng)前僅顯示2143字，請閱讀下面提示信息。收藏《黨委領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會對照檢查材料》）