縣政府辦公室主任在全縣黨政辦公室工作暨業(yè)務培訓會上的講話

目錄/提綱：……
五要五不”
一、要守規(guī)矩，不要隨心所欲
二、要講規(guī)范，不要主觀臆斷
三、要能擔當，不要推諉避讓
四、要重落實，不要置身事外
五、要強效能，不要敷衍應付
……
縣政府辦公室主任在全縣黨政辦公室工作暨業(yè)務培訓會上的講話

同志們:

在當前工作非常繁忙、任務十分繁重的情況下，今天，我們擠出一天時間，對全縣黨政辦公室工作進行培訓，這次培訓，辦得及時，也很有必要。講辦得及時，是因為前段時間，在工作運轉過程中出現(xiàn)了這樣那樣的問題，既有老問題又有新問題，希望通過今天的培訓，點問題、教方法，讓大家盡快精通業(yè)務，知道辦公室工作該怎么做，怎樣才能做好、做規(guī)范，真正成為辦公室工作的行家里手。講很有必要，是因為這次培訓是在縣委、縣政府領導的關心下，縣委辦、縣政府辦認真組織、精心安排的，其目的是進一步提高辦公室同志的綜合素質和辦公室工作的科學化、規(guī)范化水平，更好地為落實縣委、縣政府各項決策部署做好服務。一會兒，**常委還將作指示，提要求，請大家認真領會，緊密結合本
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范性工作制度，但就執(zhí)行情況來看，工作程序不清晰、要求不明確、隨意性大的現(xiàn)象依舊存在。比如，文件送簽不走程序，將應報請縣政府審定的公文以單位名義直接報送領導個人，造成“逆行文”和“體外循環(huán)”，與希望加快辦理的初衷背道而馳;邀請主要領導出席的會議、活動方案，需要鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門主要負責人參加的全縣性會議，不提前告知“兩辦”，造成有時候重大事項“兩辦”不知情、工作打亂仗;承辦會議不規(guī)范，細節(jié)考慮不周全，有時連領導的姓名、座次排序都搞錯。程序是生命，標準是靈魂。辦公室的工作千頭萬緒，但決不能雜亂無章，做好辦公室工作必須講章法，講程序，有章可循，依序而行。鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門的分管領導、辦公室工作人員一定要認真學習工作規(guī)則，懂得辦公室工作運行的規(guī)范，辦文辦事辦會要形成一套規(guī)范的運轉程序,必須嚴格管理,嚴格按照程序操作，不能自作主張、隨意改變,以“細致、精致、極致”的要求做好辦公室工作。

三、要能擔當，不要推諉避讓
怕?lián)�，就會對工作推諉避讓，就會影響全局發(fā)展，就會拖全縣工作的后腿。一些存在的問題不能不引起我們的重視，比如，職責不清楚，面對工作任務，相互踢皮球，有的直接將工作任務推給“兩辦”;值班值守松懈麻痹，值班電話不暢通，值班人員不在崗，造成工作延誤，被上級通報批評;行政應訴承辦單位不履職，對答辯狀和相關資料不過問、不審核、不把關，直接交由縣政府處理，當“二傳手”。這些問題，說穿了，就是缺乏責任意識和擔當意識。辦公室的工作天天短平快、年年馬拉松，無論辦文辦會辦事，每一個崗位，每一個環(huán)節(jié)，都不能出錯，一旦“掉鏈子”，整個工作就運轉不起來。這要求我們對每項工作、每件事情、每個活動都要極端負責、主動擔當，敬業(yè)守責、盡心盡力，殫精竭智地做好本職工作。擔當體現(xiàn)著責任和追求、反映出作風和意志，更需要能力和水平。有沒有擔當，看態(tài)度，如果態(tài)度不端正，怎么會有擔當呢?關于態(tài)度問題，我們要提倡“工匠”精神、“釘釘子”精神和“啃硬骨頭”精神，要能夠靜得下心、坐得下來、熬得了夜、受得了累，想方設法把問題解決在職責范圍之內，把工作做細、做精、做到位，決不能推諉塞責、敷衍了事。

四、要重落實，不要置身事外
抓任何工作，不管方案有多周密，目標有多明確，形式有多創(chuàng)新，最終還是要看結果、看實效，否則就是紙上談兵、空中樓閣。就拿當前抓工作落實中存在的問題來說，圍繞督查主題提供的資料情況不詳實，有時甚至避重就輕;部門之間配合不夠，部分工作推進不力，找客觀原因多，找主管原因少;結合實際研究還不夠，抓落實前緊后松。說到底，還是個別單位在工作中沒有抓落實的擔當、定力�！白h”了事，“決”了策，但如果沒有“落實”，又如何談“實效”?習總書記講，一分部署，九分落實。推動落實，是確保政令暢通的重要手段，目的就是通過檢查工作，來發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。當前，縣委、縣政府的發(fā)展戰(zhàn)略、總體思路、工作重點都已明確，關鍵在于抓落實、抓執(zhí)行。辦公室 ……（未完，全文共3088字，當前僅顯示1560字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣政府辦公室主任在全縣黨政辦公室工作暨業(yè)務培訓會上的講話》）