關(guān)于黨的十九大以來黨建工作情況的報(bào)告

目錄/提綱：……
一、黨建工作主要情況
二、存在的主要問題及原因分析
一是班子集中學(xué)習(xí)的深度不夠
一是工作標(biāo)準(zhǔn)不高
二是責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)有待進(jìn)一步增強(qiáng)
三是落實(shí)從嚴(yán)治黨主體責(zé)任仍有差距
一是黨員隊(duì)伍理論學(xué)習(xí)還有差距
三是獎(jiǎng)懲機(jī)制不夠健全
一是各基層黨組織黨建工作推進(jìn)不夠平衡
二是黨建工作缺乏亮點(diǎn)和特色
三是落實(shí)黨建制度還夠不嚴(yán)格
一是專職黨務(wù)工作人員數(shù)量不足
二是黨務(wù)工作者的黨建業(yè)務(wù)能力有待進(jìn)一步提高
一是對(duì)黨建工作的研究部署不夠深入
二是思想不夠解放，開展批評(píng)與自我批評(píng)的自覺性不強(qiáng)
三是考核機(jī)制不夠科學(xué)，激勵(lì)約束作用沒有充分發(fā)揮
三、下一步改進(jìn)措施
……
中共*委員會(huì)關(guān)于黨的十九大以來黨建工作情況的報(bào)告

黨的十九大以來，在省局黨委和市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，*黨委堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會(huì)精神，堅(jiān)持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以“黨員教育常態(tài)化、黨員形象旗幟化、黨務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn)化、黨建稅收融合化、黨建工作信息化”為目標(biāo)，緊緊結(jié)合稅收中心工作和稅務(wù)特點(diǎn)，全面落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，不斷推進(jìn)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展�，F(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下:

一、黨建工作主要情況
(一)突出政治引領(lǐng)，持續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想
以“三會(huì)一課”為主要抓手，通過中心組學(xué)習(xí)、支部集中學(xué)習(xí)、“真學(xué)實(shí)做知行合一大課堂”微信群等形式，組織全體黨員學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、黨的十九大及列次全會(huì)精神、全國兩會(huì)精神以及習(xí)近平總書記關(guān)于海南_貿(mào)易港建設(shè)和稅收工作的重要論述，推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。扎實(shí)開展“不忘初心牢記使命”主題教
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略680字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　


二、存在的主要問題及原因分析
黨的十九大以來，我局黨建工作取得了一定成效，但還存在一些問題和不足，主要體現(xiàn)在:
(一)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想不夠深入
一是班子集中學(xué)習(xí)的深度不夠。雖然黨委班子認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，但是學(xué)習(xí)中對(duì)這一思想的核心要義、理論精髓、豐富內(nèi)涵領(lǐng)會(huì)還不深刻。二是個(gè)別班子成員工作學(xué)習(xí)矛盾突出，存在重工作、輕學(xué)習(xí)的思想，總是以工作忙、任務(wù)重、沒時(shí)間學(xué)為由，不能自覺靜下心來學(xué)習(xí)，導(dǎo)致政治理論學(xué)習(xí)效果不明顯。三是學(xué)習(xí)形式相對(duì)呆板，主要還是采用中心組理論學(xué)習(xí)會(huì)的方式進(jìn)行,開會(huì)時(shí)有時(shí)照本宣科，對(duì)一些理論文章和政策文件只是泛泛而讀，缺乏深層次互動(dòng)和交流，沒有很好的將理論學(xué)習(xí)與稅收重點(diǎn)工作和薄弱環(huán)節(jié)結(jié)合起來，理論聯(lián)系實(shí)際不深、不透。

(二)執(zhí)行黨中央決策部署和上級(jí)黨委決議決定不夠到位
一是工作標(biāo)準(zhǔn)不高。對(duì)上級(jí)作出的決策部署能夠認(rèn)真貫徹落實(shí)，但結(jié)合實(shí)際思考研究不多，站的不高，看的不遠(yuǎn)，工作上還有前松后緊、不夠深入扎實(shí)細(xì)致等問題。深入基層調(diào)研次數(shù)較少，調(diào)研力度不夠，存在“走馬觀花”的現(xiàn)象。二是責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)有待進(jìn)一步增強(qiáng)。面對(duì)繁重的工作任務(wù)，有時(shí)會(huì)有畏難情緒和疲于應(yīng)付的心態(tài)，“涉深水、破堅(jiān)冰、啃硬骨頭”的勇氣有所欠缺，對(duì)新常態(tài)下如何更好地開展工作主動(dòng)研究不夠，措施方法不多，創(chuàng)新意識(shí)、進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)。三是落實(shí)從嚴(yán)治黨主體責(zé)任仍有差距。雖然我局黨委對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子全面從嚴(yán)治黨責(zé)任進(jìn)行了細(xì)化分解，但有的領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)“一崗雙責(zé)”認(rèn)識(shí)不夠到位，對(duì)分管單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)重視不夠，或當(dāng)甩手掌柜，或奉行好人主義，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)不夠嚴(yán)格。

(三)對(duì)黨員干部教育管理不夠科學(xué)有效
一是黨員隊(duì)伍理論學(xué)習(xí)還有差距。在抓黨員隊(duì)伍政治理論學(xué)習(xí)上，雖然采取了一系列行之有效的創(chuàng)新方式助推學(xué)習(xí)理解，但還存在理論筆記記得不少、心得體會(huì)寫的不少，但學(xué)深悟透、融會(huì)貫通不夠，理論學(xué)習(xí)與工作實(shí)踐結(jié)合得不夠緊密。二是個(gè)別黨支部在開展學(xué)習(xí)教育時(shí)存在簡單化、形式化的問題，如“三會(huì)一課”、主題黨日活動(dòng)等形式單調(diào)，內(nèi)容單一，沒有進(jìn)行深入地交流和研討，黨員參與的積極性不夠高，針對(duì)性不夠強(qiáng)，效果欠佳。三是獎(jiǎng)懲機(jī)制不夠健全。雖然形成了黨建工作監(jiān)督、檢查、考評(píng)等一系列制度，但在獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、鞭策激勵(lì)等方面還不完善，罰多獎(jiǎng)少，激勵(lì)不夠，“你追我趕”抓黨建的氛圍營造得還不夠濃厚，影響了做好黨建工作的積極性和主動(dòng)性。

(四)基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不夠全面
一是各基層黨組織黨建工作推進(jìn)不夠平衡。市局機(jī)關(guān)有些黨支部黨建工作開展扎實(shí)、成效明顯、特點(diǎn)突出，但還有一些黨支部黨建工作被動(dòng)、創(chuàng)新不夠、成效一般、黨組織戰(zhàn)斗力、凝聚力不夠強(qiáng)，未能煥發(fā)生機(jī)和活力。二是黨建工作缺乏亮點(diǎn)和特色。在抓黨建工作過程中，有些黨支部按文件要求落實(shí)的多、照規(guī)章制度執(zhí)行的多，結(jié)合實(shí)際創(chuàng)新相對(duì)少，抓好新時(shí)代黨建工作思路不夠開闊、形式不夠新穎、特色不夠明顯，創(chuàng)新制度滯后于實(shí)際需求，一定程度上影響了黨建工作實(shí)效。三是落實(shí)黨建制度還夠不嚴(yán)格。在落實(shí)“三會(huì)一課”制度方面，有的支部堅(jiān)持的不夠好，尤其在稅收工作任務(wù)較為繁重的時(shí)期，存在黨內(nèi)活動(dòng)不規(guī)范、走形式的問題，黨建工作和稅收業(yè)務(wù)工作融合程度還不夠。四是對(duì)干部職工的思想動(dòng)態(tài)和工作生活狀態(tài)研判不夠，關(guān)注不夠，尤其是對(duì)受到處分處置、思想有波動(dòng)、群眾有反映、生活有困難的黨員干部關(guān)懷和解決實(shí)際問題不夠，沒有經(jīng)常性開展思想政治工作。

(五)黨務(wù)工作者隊(duì)伍的素質(zhì)能力有待加強(qiáng)
一是專職黨務(wù)工作人員數(shù)量不足。按照《中 ……（未完，全文共3778字，當(dāng)前僅顯示1908字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于黨的十九大以來黨建工作情況的報(bào)告》）