黨建與經(jīng)營管理融合發(fā)展體系創(chuàng)建實踐研究

目錄/提綱：……
一、新時代黨建經(jīng)營融合發(fā)展研究的背景
（一）國有企業(yè)加強(qiáng)基層黨建相關(guān)理論指導(dǎo)
（二）*****面臨的黨建與經(jīng)營形勢
（一）“〖5G〗^+”黨建體系創(chuàng)建思路
（二）“〖5G〗^+”黨建體系簡介
（三）體系創(chuàng)建歷程是黨建與經(jīng)營不斷融合的過程
三、“〖5G〗^+”黨建體系在基層運用的探索與實踐
（一）堅持工作理念深度融合，用黨建思想統(tǒng)籌各項工作
（二）堅持目標(biāo)導(dǎo)向深度融合，自上而下層層落實責(zé)任
（三）堅持作風(fēng)經(jīng)營同步問診，推進(jìn)階段工作形成閉環(huán)
（四）堅持黨建經(jīng)營同步改進(jìn)，抓好黨員最佳實踐活動
四、關(guān)于黨建與經(jīng)營深度融合的幾點思考
（一）充分凝聚共識、加強(qiáng)文化引領(lǐng)
（二）建好干部隊伍、加強(qiáng)身份認(rèn)知
（三）創(chuàng)新工作方法、推進(jìn)品牌建設(shè)
……
黨建與經(jīng)營管理融合發(fā)展體系創(chuàng)建實踐研究

黨的十九大以來，習(xí)近平總書記著眼推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程，對基層黨建提出一系列新理念新思想新戰(zhàn)略；**年國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議同樣提出：堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”。中國******集團(tuán)***，作為國有企業(yè)二級機(jī)構(gòu)，要強(qiáng)根聚魂迎接新時代，擔(dān)當(dāng)實干展現(xiàn)新作為，就必須加強(qiáng)黨建體系建設(shè)，通過體系實踐，推動黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，以企業(yè)改革發(fā)展成果檢驗黨組織的工作和戰(zhàn)斗力。
一、新時代黨建經(jīng)營融合發(fā)展研究的背景
（一）國有企業(yè)加強(qiáng)基層黨建相關(guān)理論指導(dǎo)
1.黨的十九大報告提出新要求
十九大報告指出，加強(qiáng)基層組織建設(shè)，要以提升組織力為重點，突出政治功能，把企業(yè)基層黨組織建設(shè)成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導(dǎo)基層治理、團(tuán)結(jié)動員群眾、推動改革發(fā)展的堅強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。并將支部要擔(dān)負(fù)好“直接教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務(wù)群眾的職責(zé)”寫入《黨章》。
2.國有企業(yè)黨建工作會議指明新路徑
**年10月在國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議上。習(xí)近平總書記指出，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”;堅持服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營不偏離，以企業(yè)改革發(fā)展成果檢驗黨組織的工作和戰(zhàn)斗力；把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié)，把企業(yè)黨組織內(nèi)嵌到公司治理結(jié)構(gòu)之中。明確黨組織在決策、執(zhí)行、監(jiān)督各環(huán)節(jié)的權(quán)責(zé)和工作方式，使黨組織發(fā)揮作用組織化、制度化、具體化。把解決思想問題同解決實際問題結(jié)合起來，既講道理，又辦實事。
3.“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育積累新經(jīng)驗
“兩學(xué)
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題。堅持用黨建的工作方法和思想破解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的問題，發(fā)揮組織和黨員個人先進(jìn)作用。從而構(gòu)建了一個相互聯(lián)系、相互作用的黨建工作系統(tǒng)，給*****提供了源源不斷的發(fā)展動力，使其在激烈競爭環(huán)境下保持了行業(yè)領(lǐng)先地位。
平臺運行推進(jìn)了黨建與經(jīng)營協(xié)同發(fā)展，同時**年員工整體滿意度同比提升3%，涌現(xiàn)出了不少先進(jìn)個人及集體，公司業(yè)務(wù)支撐中心經(jīng)營分析組組長趙靜當(dāng)選十九大黨代表，**秭歸“壩上黨支部”被授予全國首批“中央企業(yè)基層示范黨支部”榮譽(yù)稱號，是中國***基層黨支部中唯一的代表。
3.基層組織黨建與經(jīng)營融合仍有不足
當(dāng)前，*****黨建工作落地不牢、與經(jīng)營融合不夠的問題尚未完全解決，部分基層單位黨建工作仍存在表面化、形式化現(xiàn)象，還是難以真正與業(yè)務(wù)工作相輔相成，二者存在相互脫離的“兩張皮”現(xiàn)象，甚至出現(xiàn)黨建工作被虛化的問題。這種“兩張皮”現(xiàn)象既不利于黨建工作，也不利于業(yè)務(wù)工作，必須引起高度重視，采取有效舉措加以解決。其表現(xiàn)與原因分析如下：
一是黨建與經(jīng)營工作的內(nèi)容對象與考評體系不夠匹配。黨建工作主要是做人的工作，經(jīng)營工作主要是做事或物的工作，實際工作中往往各說各的話、各干各的事、各自考評體系不同。經(jīng)營工作的考評體系相對簡單，容易形成統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)；黨建工作考評體系相對復(fù)雜，不容易形成統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。兩者缺乏有機(jī)融合與_。
二是黨建與經(jīng)營工作的節(jié)奏周期不夠匹配。***行業(yè)經(jīng)營工作的周期性比較明顯，很多階段經(jīng)營工作周期較短，抓一抓就有效果；黨建工作是做人的工作，工作周期長，短時間內(nèi)一般難以見到明顯成效。黨建考評一般是以年為周期，經(jīng)營工作一般以季度或月為周期，黨務(wù)部門對制度的日常落實情況不易形成短期的管理閉環(huán)，缺乏跟蹤監(jiān)督、責(zé)任追究、問效評價。這使得黨建考評結(jié)果與經(jīng)營不夠同步，對于被考評單位反饋作用不是很明顯，一定程度上出現(xiàn)考與用脫節(jié)的現(xiàn)象。
三是黨建與業(yè)務(wù)工作的能力精力投入不夠匹配。在公司黨的基層組織中，行政人員兼職做黨務(wù)現(xiàn)象比較普遍，特別是規(guī)模較小的經(jīng)營單位，往往身兼多職。人的時間和精力畢竟有限，很難做到統(tǒng)籌兼顧，黨務(wù)工作的專業(yè)性、及時性、創(chuàng)新性難以得到有效保證，不但易于出現(xiàn)執(zhí)行滯后、敷衍執(zhí)行、選擇性執(zhí)行等現(xiàn)象，而且進(jìn)一步造成基層黨建教育管理手段缺少創(chuàng)新意識與創(chuàng)新能力，對于黨建新載體、新平臺、新渠道方面研究不足，跟不上經(jīng)營發(fā)展的需求。
“〖5G〗^+”黨建體系創(chuàng)建思路及演進(jìn)過程
《黨章》要求：“國有企業(yè)和集體企業(yè)中黨的基層組織，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展工作”。明確了基層黨建的定位與工作方向，黨建關(guān)注“做人的工作”、經(jīng)營關(guān)注“做事的方法”，“黨是領(lǐng)導(dǎo)一切的”其含義是用黨建的方法牽頭組織公司資源，集中力量達(dá)成目標(biāo)。為此*****面向基層，緊密結(jié)合實際，以***為試點，從“什么是合格黨員標(biāo)準(zhǔn)”這個基本問題入手，建立形成了黨建與經(jīng)營融合的“〖5G〗^+”黨建體系。
（一）“〖5G〗^+”黨建體系創(chuàng)建思路
習(xí)近平總書記提出：“把解決思想問題同解決實際問題結(jié)合起來，既講道理，又辦實事”。這正是實現(xiàn)“基層黨建與經(jīng)營深度融合”的出發(fā)點與落腳點。要同步解決思想問題與實際問題，相關(guān)的黨建體系需要以黨員個體為工作的結(jié)合點，建立利于黨員通過經(jīng)營實踐展現(xiàn)先鋒模范作用的平臺，有效體現(xiàn)出思想政治工作對于經(jīng)營的正向激勵作用。
1.融合黨員共性與個性，實現(xiàn)黨建與經(jīng)營考評標(biāo)準(zhǔn)無縫對接
黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)是重大政治原則，在基層黨組織落實這一原則，重點是對于黨員的教育、管理、監(jiān)督流程能夠立足基層，以合適的方式融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營全過程和各個環(huán)節(jié)，具體到黨員的某項工作，促進(jìn)黨員以創(chuàng)新的方法和機(jī)制解決生產(chǎn)經(jīng)營中的現(xiàn)實難題。從而形成基層黨建工作的有效載體，保證黨建工作不脫離中心工作，并能夠引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展。
按照“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育要求，需要建立黨員星級評價體系，引導(dǎo)黨員立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)，同時強(qiáng)化分類指導(dǎo)，體現(xiàn)具體化、精準(zhǔn)化、差異化。即對于黨員的考評既要有“共性標(biāo)準(zhǔn)”，統(tǒng)一學(xué)做規(guī)范、彰顯黨員特征；又要有具體到人的“個性要求”，促進(jìn)黨員行動、改進(jìn)具體工作。通過將合格黨員的共性標(biāo)準(zhǔn)與個性標(biāo)準(zhǔn)有機(jī)結(jié)合起來，實現(xiàn)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營的深度融合，推動相關(guān)工作向提升企業(yè)核心競爭力的方向聚焦，在解決實際問題方面著力�；鶎狱h組織通過組織生活的形式與流程，將黨員的評價標(biāo)準(zhǔn)確定下來，從而實現(xiàn)黨建與經(jīng)營的無縫對接。
2.豐富黨員主題實踐活動，保證黨建與經(jīng)營周期同頻共振
結(jié)合公司經(jīng)營發(fā)展特有的節(jié)奏規(guī)律，定期開展黨員主題實踐活動，動員、組織廣大黨員積極參與公司發(fā)展改革、經(jīng)營管理、服務(wù)提升，把聚焦解決改革發(fā)展中的難題作為基層黨組織活動的重點，把促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營的成效作為重要檢驗標(biāo)準(zhǔn)，將有效保證黨建與經(jīng)營工作在階段時間上的周期趨同、目標(biāo)趨同、評價趨同。
在黨員主題實踐活動中，注重活動目標(biāo)設(shè)定與黨員評價體系相結(jié)合，進(jìn)一步加強(qiáng)黨員責(zé)任區(qū)、黨員先鋒崗等有效載體建設(shè)，為黨員發(fā)揮先鋒模范作用搭建有效的平臺，使黨建工作成為企業(yè)發(fā)展的重要推動力量，從而不斷增強(qiáng)黨組織的活力，凝聚黨員力量，有效促進(jìn)黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。
突出黨管干部、黨管人才原則，注重在經(jīng)營實踐中錘煉干部。在黨員主題實踐中，需要精準(zhǔn)把握公司職工職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)技能建設(shè)的關(guān)鍵點與盲點，有針對性開展活動，提升職工整體素質(zhì)，把黨員培養(yǎng)成優(yōu)秀員工和將優(yōu)秀員工培養(yǎng)成黨員，提升黨員隊伍的凝聚力，形成“雙培創(chuàng)優(yōu)”的良性互動。
3.固化黨建標(biāo)準(zhǔn)動作，保證黨建與經(jīng)營成效同時彰顯
要通過體系建設(shè)，結(jié)合經(jīng)營特色固化黨建標(biāo)準(zhǔn)動作，保證基層經(jīng)營單位便于用黨建方法解決經(jīng)營難題。持續(xù) ……（未完，全文共12506字，當(dāng)前僅顯示2975字，請閱讀下面提示信息。收藏《黨建與經(jīng)營管理融合發(fā)展體系創(chuàng)建實踐研究》）