公安局分局實戰(zhàn)大練兵開展情況總結

目錄/提綱：……
一、超前謀劃，提高標準，制定階段練兵計劃
一是制定階段性訓練計劃
二是制定周報送制度
二、分級培訓，層層遞進，知識體能兩手抓
三、大膽創(chuàng)新，勇敢嘗試，開啟多技能培訓
一是從選單式變點單式
二是從被動變主動
……
公安局分局實戰(zhàn)大練兵開展情況總結

省廳、市局部暑實戰(zhàn)大練兵以來，分局高度重視，以政治引領、實戰(zhàn)引領、精準施訓為導向，做精做強部門專業(yè)能力，建設完善單位自訓機制，創(chuàng)新培訓模式，強化公安隊伍政治能力、法律政策運用能力、防控風險能力、群眾工作能力、科技應用能力
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挑戰(zhàn)的全方位人才，明確了練兵任務和目標抓實抓嚴。二是制定周報送制度。海結合實際情況執(zhí)行“每日一練、每周一學、每周一考”常態(tài)化訓練，同時建立周報制度，以周報的形式監(jiān)督練兵進程、反饋練兵效果，突出練兵需求和練兵亮點，以便及時調整培訓節(jié)奏，營造了良好的練兵圍，做到了“上有要求，下有實施，下有需求，上有指施”的良性循環(huán)是開展精準施訓。
二、分級培訓，層層遞進，知識體能兩手抓。一是開展政治，紀律、文秘等培訓，增強民輔警政治理論素養(yǎng)，牢固樹立規(guī)矩意識，強化辦公室業(yè)務知識能力；二是落實體能訓練，結合分局實際情況，開展健步走、體能測試、實戰(zhàn)演練等，增強民輔警自主訓練意識。三是直擊各部門不同崗位的個性化教學需求，確定“部門一崗位”、“一對一結”對幫帶，擰破混合全履蓋普訓式的培訓機制，讓“專業(yè)的人做專業(yè)的事”。自7月來，分局共開展理論課堂3次，實戰(zhàn)練習4次。
三、大膽創(chuàng)新，勇敢嘗試，開啟多技能培訓。一是從選單式變點單式。轉變以往用固定訓練的局面，從基層實際需要、崗位技能訴求為出發(fā)點，結和崗位人才“點單” ……（未完，全文共914字，當前僅顯示581字，請閱讀下面提示信息。收藏《公安局分局實戰(zhàn)大練兵開展情況總結》）