辦公室副部長不忘初心、牢記使命”主題教育個人對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、存在的主要問題和不足
（一）理論學習有收獲方面
一是學習深度不夠
二是轉化運用不好
三是政治站位不高
（二）思想政治受洗禮方面
一是基于成長經歷和性格習慣，自己在工作中穩(wěn)健有余，創(chuàng)新意識略顯不足
三是對拓寬學習知識面的行動不夠
四是工作上主動性、務實性不足
（三）干事創(chuàng)業(yè)敢擔當方面
二是落實上級工作部署效率和質量有待加強
（四）為民服務解難題方面
（五）清正廉潔作表率方面
二、上年度組織生活會問題整改情況
三、產生問題的原因分析
（一）深鉆細研不夠
（二）黨性鍛煉存在不足，思想意識有所懈怠
（三）調查研究不深入
（四）創(chuàng)優(yōu)勁頭不足
四、今后努力方向和整改措施
（一）抓實理論學習，筑牢思想根基
（二）積極擔當作為，爭創(chuàng)一流業(yè)績
（三）踐行初心使命，服務人民群眾
二是在服務群眾中踐行初心使命、堅定理想信念
（四）堅持嚴以律己，牢牢守住底線
二要廉潔從政
……
辦公室副部長不忘初心、牢記使命”主題教育個人對照檢查材料

“不忘初心、牢記使命”主題教育活動開展以來，我按照“守初心、擔使命、找差距、抓落實”的總要求，圍繞“理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率”的目標，扎實學習政治理論，認真開展調查研究，深入檢視存在問題，切實抓好整改落實，以學促工，以教促干，推動了政治素養(yǎng)的提升，擔當勇氣的提升，工作成效的提升。按照縣委“不忘初心、牢記使命”主題教育領導小組辦公室要求，結合工作實際，現(xiàn)將本人對照檢查情況匯報如下：
一、存在的主要問題和不足
（一）理論學習有收獲方面。一是學習深度不夠。理論學習存在實用主義傾向，有時滿足于抓重點、學精髓，全面系統(tǒng)學、深入思考學、聯(lián)系實際學還有一定差距。工學矛盾突出的情況下，理論學習存在主題教育時學習多、平時學習少，集體學習多、個人自學少，淺層學習多、深度學習少的現(xiàn)象，學習上不平衡不充分不系統(tǒng)的問題還比較突出，業(yè)余時間“擠”和“鉆”的勁頭還不夠足，學習的深度廣度還不夠。二是轉化運用不好。認真體悟科學理論蘊含的思維方法和政治站位，雖然也下了很大功夫，但面對實際工作，仍然覺得理論儲備不足，工作謀劃的全面性、縝密性、前
……（新文秘網http://m.120pk.cn省略822字，正式會員可完整閱讀）……　
理論水平不高、政治站位不高，自身心理素質和調節(jié)能力差，缺乏獨立判斷決策的能力，依賴性強，缺乏創(chuàng)造性。四是工作上主動性、務實性不足。作為副部長在工作中沒有主動為單位各項工作出謀劃策，為部長排憂解難，對中央、區(qū)黨委、市委、縣委的一系列重大決策部署學習研究的不系統(tǒng)，對新形勢新情況的yq分析判斷不透徹，沒有很好地解決理想信念、群眾觀點、思想方法等問題，工作被動應付、完成任務，主動作為的意識不強。
（三）干事創(chuàng)業(yè)敢擔當方面。一是在貫徹落實上級工作部署方面重過程輕實效，以會議貫徹會議、就文件落實文件的現(xiàn)象還是存在，下基層檢查“精神文明”工作偏重于檢查臺賬、信息簡報，對于開展此項工作比較注重宣傳效應，經常是強調信息稿件、簡報的多，具體有沒有落實、效果怎么樣過問的少，一定程度上造成了重形式、輕內容的導向，增加了基層的負擔，影響了工作實效。二是落實上級工作部署效率和質量有待加強。緊跟形勢任務、落實上級部署時，雖然也能保證質量，但是基本上按部就班，因循守舊，沒有與時俱進，不能做到創(chuàng)造性地完成工作。在有些環(huán)節(jié)還存在跟不上、慢半拍、不徹底的現(xiàn)象。三是對上級決策部署都能態(tài)度堅決，但行動不夠迅速，落實不夠全面，效果不夠理想，特別是在落實中碰到困難時，積極主動協(xié)調、想辦法克服少。
（四）為民服務解難題方面。一是在思想上滿足于只要不睬紅線，分管工作不違規(guī)即可，在分管范圍內，創(chuàng)新性履行一崗雙責方面做得不夠。二是黨員先鋒模范作用還有待加強，黨建和業(yè)務工作融合貫通的深遠思考和務實舉措不多，基層黨建質量還有進一步提升空間。沒有將精神文明工作與基層黨建工作有機融合。
（五）清正廉潔作表率方面。作為共產黨員，能夠嚴格落實黨章黨規(guī)，但在執(zhí)行過程中，由于學習理解不夠深透，還沒有完全做到事事從高從嚴要求。雖然平時也緊緊盯住標準和要求，但更多的是考慮不能違反制度規(guī)定，“知敬畏、存戒懼、守底線”還沒有上升到更高的層次和標準。如，具體工作中，對一些人和事，還存在較真碰硬不夠甚至是事不關己、高高掛起的現(xiàn)象。
二、上年度組織生活會問題整改情況
上年度組織生活會共征集和深刻查擺問題4條。在問題整改落實上，我堅持“照單全收、快改細改”的原則，認真加以整改，切實做到了實事求是，務求實效。截至目前，4條查擺的問題已逐項全部整改完畢，整改任務中需要長期堅持的事項，我將作為永久任務，一以貫之、長抓不懈。
三、產生問題的原因分析
（一）深鉆細研不夠。面對十八大以來黨的理論創(chuàng)新步伐不斷加快的形勢，自已始終提醒自己不能掉隊，但從實際情況看，還是存在深鉆細研不夠的問題，對習近平新時代中國特色社會主義思想和宣傳思想文化等理論政策，用歷史的聯(lián)系的發(fā)展的觀點學習不足，面上的學懂弄懂，導致的是轉化運用不好、政治站位不高，把理論學習成果轉化為觀察、思考問題的方法差距較大，講政治的具體能力與崗位工作需求還不相適應。
（二）黨性鍛煉存在不足，思想意識有所懈怠。參加工作7年來，自己的工作還算勤勉，自我約束也算嚴格，自認為算得上一名好黨員好干部。再加上工作比較繁忙，有時難以協(xié)調時間，導致自己未能全面執(zhí)行組織生活制度，放松了對黨性鍛煉的要求，放松了對保持黨員先進性和純潔性的追求，未能始終從嚴加強政治建設，導致黨性修養(yǎng)有所弱化，未能時時處處做到在黨言黨、在黨愛黨、在黨憂黨、在黨護黨。沒有持續(xù)不斷地加強政治理論、道德情操、思想文化和專業(yè)知識等修養(yǎng)；沒有通過自我學習、自我教誨、自我鍛煉、自我提高達到黨員領導干部黨性修養(yǎng)應當具備的水平，直接影響了自己思想的進步和工作的推進。
（三）調查研究不深入。深入基層、深入群眾調研不夠，到基層調研時，習慣墨守成規(guī)地按老的工作方式走，看的都是典型單位、重點工作，很少主動提出到工作困難的基層去調研。調研督導多、靠前指揮少，提要求多、指導少。
（四）創(chuàng)優(yōu)勁頭不足。作為一名從基層成長起來的黨員干部，回想早年自己同辦公室人員一起服務群眾、一起攻克難題、一起提升管理，一起度過那段“激情燃燒的歲月”，在擔當作為中創(chuàng)先爭優(yōu)。隨著年齡的增長、職務的提升，逐漸對自己考慮的多了起來，有時甚至有求穩(wěn)怕亂的思想，創(chuàng)先爭優(yōu)意識有所弱化，“逢山開路、遇水搭橋”的奮斗意識和“老西藏”的拼搏精神有所弱化。
四、今后努力方向和整改措施
（一）抓實理論學習，筑牢思想根基。把學習貫徹習近平新時代 ……（未完，全文共4573字，當前僅顯示2310字，請閱讀下面提示信息。收藏《辦公室副部長不忘初心、牢記使命”主題教育個人對照檢查材料》）