城市建設(shè)投資有限公司關(guān)于建立戰(zhàn)略人才儲備庫的方案

**城市建設(shè)投資有限公司關(guān)于建立戰(zhàn)略人才儲備庫的方案

第一章 總則
第一條 針對集團(tuán)目前“員工學(xué)歷差距大，老齡化逐漸嚴(yán)重，各類人才匱乏”的現(xiàn)狀以及根據(jù)集團(tuán)未來發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和要求，要抓緊實(shí)現(xiàn) “優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，豐富優(yōu)秀人才，合理人崗匹配”的目標(biāo)，就建立戰(zhàn)略人才儲備庫特制定此方案，子公司遵照執(zhí)行。
第
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指在未來發(fā)展的過程中，在集團(tuán)內(nèi)部，選拔出某些方面具有較高專業(yè)素養(yǎng)或管理潛力，能快速接手關(guān)鍵崗位或者管理崗位的員工。
第五條 戰(zhàn)略人才的推薦
戰(zhàn)略人才每年1月由各部室、各子公司推薦，經(jīng)戰(zhàn)略人才領(lǐng)導(dǎo)小組成員研究審批后，進(jìn)入人才儲備庫，人力資源部負(fù)責(zé)錄入人才信息，建立檔案及跟蹤成長；
1.戰(zhàn)略人才的基本條件：
（1）政治立場堅(jiān)定，堅(jiān)持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，牢固樹立四個意識，堅(jiān)定四個自信，堅(jiān)持兩個維護(hù)，自覺在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。
（2）品德端正、遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信、廉潔從業(yè)，無違紀(jì)違規(guī)行為；
（3）具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。
（4）年齡應(yīng)在24歲到40歲之間，特別優(yōu)秀的可以放寬年齡要求；
（5）全日制本科及以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀可以放寬學(xué)歷要求；
（6）具有專業(yè)技能證書或者職稱證書，或者在個別領(lǐng)域具有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)；
2.戰(zhàn)略人才的培養(yǎng)
各部門及子公司應(yīng)該同集團(tuán)人力資源部共同制定培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施，培訓(xùn)旨在加強(qiáng)員工專業(yè)技能和管理能力，促進(jìn)全面化的發(fā)展。支持“老帶新”模式，鼓勵經(jīng)驗(yàn)豐富、技能熟練的“老員工”與新員工多交流，多提醒，多指導(dǎo)，參與此模式的“老員工”在年終考核可以 ……（未完，全文共1074字，當(dāng)前僅顯示683字，請閱讀下面提示信息。收藏《城市建設(shè)投資有限公司關(guān)于建立戰(zhàn)略人才儲備庫的方案》）