關(guān)于整治形式主義為基層減負(fù)工作開展情況的報告

目錄/提綱：……
一、工作開展情況
（一）持續(xù)加強教育引導(dǎo)，構(gòu)筑思想根基
（二）注重頂層規(guī)范指導(dǎo)，奠定落實根基
（三）推進(jìn)“三務(wù)”公開工作，全力整治形式主義
（四）堅決整治文山會海，精簡文件會議
（五）優(yōu)化督查調(diào)研考核機制，提升工作效能
（六）建立健全關(guān)愛機制，激發(fā)創(chuàng)業(yè)激情
二、存在問題
（一）個別部門文件精簡壓縮空間小
（二）基層減負(fù)的工作方式方法還不夠豐富
三、關(guān)于基層減負(fù)的意見建議
（一）持續(xù)加大基層減負(fù)工作力度
（二）建立*區(qū)巡回培訓(xùn)指導(dǎo)機制
……
關(guān)于整治形式主義為基層減負(fù)工作開展情況的報告

根據(jù)*整治形式主義為基層減負(fù)專項工作機制辦公室相關(guān)要求，現(xiàn)將我*整治形式主義為基層減負(fù)工作開展情況報告如下：
一、工作開展情況
我*堅決貫徹黨中央和上級黨委關(guān)于基層減負(fù)工作的各項安排部署，堅持多措并舉、精準(zhǔn)發(fā)力，力戒形式主義，馳而不息轉(zhuǎn)變作風(fēng)，切實為基層減負(fù)松綁。
（一）持續(xù)加強教育引導(dǎo)，構(gòu)筑思想根基。全面深入領(lǐng)會習(xí)近平總書記關(guān)于力戒形式主義官僚主義重要論述和中央辦公廳《關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負(fù)的通知》精神，將力戒形式主義突出問題為基層減負(fù)納入全*各黨委（黨組）理論中心組學(xué)習(xí)范疇，組織開展“明紀(jì)、守法、擔(dān)當(dāng)”宣傳教育活動，深查細(xì)找在工作落實中存在的差距和短板。充分發(fā)揮“**清風(fēng)”微信公眾號等網(wǎng)絡(luò)平臺的宣傳引導(dǎo)作用。同時，以“清風(fēng)干部”評選為有力契機，采取召開座談會、
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關(guān)問題線索*件，立案*件，黨紀(jì)政務(wù)處分*人，組織處理*人。重點圍繞**、**、**等領(lǐng)域工作，研究制定了2020年度形式主義官僚主義監(jiān)督清單，重點整治貫徹上級決策部署只表態(tài)不落實、維護(hù)群眾利益不擔(dān)當(dāng)不作為、加重基層負(fù)擔(dān)的形式主義官僚主義問題。截止目前，已受理并處置問題線索*件，立案*件，給予黨紀(jì)政務(wù)處分*人。
（四）堅決整治文山會海，精簡文件會議。全面壓減文件制發(fā)數(shù)量，并積極發(fā)揚“短實新”的優(yōu)良文風(fēng)，堅決壓縮文件篇幅，對文件簡報的種類、內(nèi)容、字?jǐn)?shù)作出明確規(guī)定，并在工作中認(rèn)真落實執(zhí)行。2019年規(guī)范性文件、議事協(xié)調(diào)機構(gòu)成員類文件、通報類文件、工作部署類“四類文件”共發(fā)文**件，較**年精簡37.6%。2020年根據(jù)上級安排部署，文件精簡工作堅持只減不增要求，截至6月末共發(fā)文**件，較2019年精簡24%。一般性工作情況匯報和要求上報材料的文件大量減少。同時，嚴(yán)格執(zhí)行年度會議計劃和會議報備審批制度，嚴(yán)格控制會議次數(shù)、會期和規(guī)模，對相關(guān)會議能取消的取消，能合并的合并，不需要當(dāng)面對接工作的進(jìn)行電話傳達(dá)部署。截至目前，今年累計召開黨委會議*次，黨委工作部門會議*次，政府會議*次、政府工作部門會議*次，與2019年同期相比精簡比例分別為25%、40%、15.7%和0%。
（五）優(yōu)化督查調(diào)研考核機制，提升工作效能。嚴(yán)格按照**委辦公室**人民政府辦公室《關(guān)于做好2020年督查檢查考核工作的通知》開展督查檢查考核工作，每月月底按時上報《**接受上級督查檢查考核調(diào)研情況統(tǒng)計表》。參照《**2020年督查檢查考核年度計劃》，重新梳理了《**2020年督查檢查考核事項統(tǒng)計表》，要求各地區(qū)各部門單位參照市里要求執(zhí)行。同時，通過精簡年度考核指標(biāo)、優(yōu)化考核方式、加強日常監(jiān)控、加快信息化建設(shè)等方式，切實提高考核評價質(zhì)量。
（六）建立健全關(guān)愛機制，激發(fā)創(chuàng)業(yè)激情。堅持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合，提高基層一線干部評優(yōu)比例，鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道干部評優(yōu)比例達(dá)到20%。對符合條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)“三類人員”，經(jīng)報市委組織部同意，及時提拔使用。2019年以來提拔基層一線“三類人員”、扶貧干部和其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道干部**人，進(jìn)一步激發(fā)了全*干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。深化運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，著重加大談話函詢力度，有效減輕干部心理負(fù)擔(dān)。今年以來，深化運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”處置**人次，其中，第一種形態(tài)處置*人次、占76.7%，第二種形態(tài)處置*人次、占17.2%，第三種形態(tài)處置*人次、占2.3%，第四種形態(tài)處置*人次、占3.8%。堅持實行誣告陷害行為快查快辦工作機制，依規(guī)依紀(jì)依法查處誣告陷害行為，并采取公告、會議等形式及時為被誣告的干部澄清正名、消除影響。今年以來，對查處的*起誣告陷害案件移送公安機關(guān)處理。
二、存在問題
（一）個別部門文件精簡壓縮空間小。個別部門“四類文件”精簡幅度達(dá)不到要求。比如政府工作部門文件，2019年一季度議事協(xié)調(diào)機構(gòu)成員類文件是*件，2020年因工作職能和工作任務(wù)等原因，仍需要發(fā)文安排部署工作，一季度發(fā)文數(shù)已達(dá)*件，精簡壓縮空間較小。
（二）基層減負(fù)的工 ……（未完，全文共2591字，當(dāng)前僅顯示1647字，請閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于整治形式主義為基層減負(fù)工作開展情況的報告》）