集團向巡視組作的黨委工作報告

目錄/提綱：……
一、重點工作回顧
（一）貫徹決策部署，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用
（二）抓實任務(wù)措施，提升黨建水平
（三）持續(xù)改進作風(fēng)，加強廉政建設(shè)
（四）疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作扎實開展
二、存在主要問題
（一）落實黨的路線方針政策和中央重大決策部署方面存在的問題
（二）推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，落實“兩個責(zé)任”方面存在的問題
（三）落實黨建責(zé)任制方面存在的問題
三、下一步工作措施
（一）持之以恒加強對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的深入學(xué)習(xí)
（二）完善考核體系和人才建設(shè)機制，進一步激發(fā)領(lǐng)導(dǎo)干部干事創(chuàng)業(yè)熱情
（三）加強基層黨建標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)，夯實基層黨建工作基礎(chǔ)
（四）加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)，形成大監(jiān)督的良好格局
（五）貫徹集團發(fā)展戰(zhàn)略，做強做優(yōu)主業(yè)，加速推進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展
……
**集團向巡視組作的黨委工作報告

2020年6月4日

**組長、巡視組各位同事、同志們：
大家好！首先我代表**集團黨委和全體干部職工，對集團巡視組進駐**集團開展巡視工作以來,對公司黨委工作的指導(dǎo)表示衷心的感謝。同時，感謝集團領(lǐng)導(dǎo)一直以來對**集團工作的關(guān)心、支持和幫助。
下面，我代表公司黨委就**年以來工作情況向巡視組作專題匯報，請予指正。
一、重點工作回顧
**年以來，**集團黨委在集團公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為公司改革發(fā)展的根本遵循和工作指南，堅定不移落實集團黨委重要決策部署，踐行新時代黨的組織路線，按照全面從嚴(yán)治黨要求，層層壓實黨建責(zé)任，不斷提升基層黨建質(zhì)量，較好發(fā)揮了黨委“把方向、管大局、保落實”的作用。
（一）貫徹決策部署，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用
抓好理論武裝，把穩(wěn)思想之舵。公司黨委以“兩常兩化”為抓手，堅持思想建設(shè)融入日常，學(xué)習(xí)教育抓在經(jīng)常，堅持在工作中消化理論，將理論轉(zhuǎn)化為實踐。**年以來，黨委組織中心組學(xué)習(xí)研討27次，平均每年9次。通過不斷學(xué)習(xí)，全體黨員干部更加增強了“四個意識”，堅定了“四個自信”，自覺做到“兩個維護”。今年一季度，黨委中心組織學(xué)習(xí)兩次，深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記關(guān)于新冠肺炎疫情防控的重要系列講話，認真學(xué)習(xí)研討《國務(wù)院關(guān)于推進國有資本投資、運營公司改革試點的實施意見》、集團公司國有資本投資公司改革試點方案等重要文件。進一步將中心組學(xué)習(xí)研討與經(jīng)營工作相結(jié)合，有效提
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完成全級次企業(yè)經(jīng)理人制度建設(shè)情況調(diào)查表，有序推進契約化管理和職業(yè)經(jīng)理人制度工作。
（二）抓實任務(wù)措施，提升黨建水平
細化基層管理，筑牢基層戰(zhàn)斗堡壘。把好黨員發(fā)展源頭， **-2019年，共發(fā)展黨員20人。截至今年5月初，公司黨委所屬含1個基層黨委，16個黨支部,共有黨員513名，其中在職黨員231名，本部離退休黨員282名。注重培養(yǎng)“復(fù)合型”黨務(wù)干部。目前公司黨群工作部、紀(jì)檢監(jiān)察室負責(zé)人均有兩年以上業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗，基層黨組織書記、副書記基本由各部門、各成員企業(yè)負責(zé)人兼任，公司定期安排組織培訓(xùn)，努力將其培養(yǎng)為懂本行、強黨性、精業(yè)務(wù)，的“復(fù)合型”黨務(wù)工作人才。堅持開展年度基層黨組織書記述職報告和黨建經(jīng)驗交流座談。堅持樹立先進典型，發(fā)揮榜樣力量，強化引領(lǐng)作用，2017年以來，共12名黨員榮獲集團黨委“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”表彰，2名黨務(wù)工作者獲得集團黨委“先進黨務(wù)工作者”表彰，6個黨支部獲得集團先進基層黨組織榮譽。組織“重溫入黨初心，踐行使命擔(dān)當(dāng)”等主題黨日系列活動，引導(dǎo)黨員干部回望入黨初心、強化使命擔(dān)當(dāng)。先后指導(dǎo)9家基層黨組織換屆。
深化主題教育成果，形成整改落實長效機制。去年6月，公司分兩批深入開展“不忘初心 牢記使命”主題教育，檢視了在開展黨建工作、規(guī)范企業(yè)管理、深化公司改革、人才隊伍建設(shè)等方面存在的問題，制定了63項整改措施，目前19項已完成，44項需要持續(xù)整改。各基層黨組織梳理問題64項，截至今年5月，完成問題整改23項，需持續(xù)整改41項。公司黨委已將主題教育問題整改落實情況作為每月黨委會的通報內(nèi)容，抓好主題教育專項整治，鞏固主題教育成果。
堅持統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，支持群團組織依法依章程獨立自主開展工作。工會每年召開職工代表大會，切實保障職工參與企業(yè)民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利， 企業(yè)文化節(jié)活動深入人心，團委通過組織青年讀書會、**課堂、國旗下的演講等活動，發(fā)掘了一批青年才俊，為廣大青年成長成才搭建了良好平臺。
（三）持續(xù)改進作風(fēng)，加強廉政建設(shè)
高標(biāo)準(zhǔn)監(jiān)督貫徹中央八項規(guī)定精神，持之以恒糾正 “四風(fēng)”。加強廉潔意識宣貫，開展覆蓋所有黨支部的黨風(fēng)廉政建設(shè)，簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書。連續(xù)組織在京子公司部分領(lǐng)導(dǎo)干部和新晉升人員到北京市反腐倡廉警示教育基地接受警示教育。加強對干部的經(jīng)常性教育。從關(guān)心愛護的角度出發(fā)，對干部思想、作風(fēng)、工作生活方面的苗頭性、傾向性問題，早發(fā)現(xiàn)早提醒。三年開展談話提醒 63人次，回復(fù)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔審查情況 23人次。開展各項專項整治工作。堅持不懈落實中央八項規(guī)定精神，堅持節(jié)假日提醒，防止“四風(fēng)”反彈回潮。通過黨風(fēng)廉政建設(shè)常態(tài)化工作，有效推動黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落地落實。
（四）疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作扎實開展
主要領(lǐng)導(dǎo)靠前指揮，建立領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)系點，督查成員企業(yè)各項疫情防控工作落實。加強正面引導(dǎo)，及時發(fā)布疫情預(yù)防小貼士、安全手冊，強化職工的自我防護意識與衛(wèi)生防疫意識。黨員爭做表率，黨員干部帶頭上崗并積極做好后勤服務(wù)。措施到位，夯實疫情防控保障。保證物資，向每位到崗員工提供“3+2”衛(wèi)生防護用品即消毒液、手套、洗手液三件套和每天兩個口罩。保證餐食，統(tǒng)一訂購工作餐，杜絕用餐風(fēng)險。統(tǒng)籌調(diào)度，向成員企業(yè)、_企業(yè)、***街道辦和社區(qū)寄送口罩兩萬余個，寄送100盒蓮花清瘟顆粒和200副中草藥，連同藥方發(fā)往坦桑公司。截至目前，**集團實現(xiàn)職工“零感染”。2020年一季度，公司在抓好疫情防控工作的同時抓細抓實復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作，實現(xiàn)營業(yè)收入**.**億元，疫情期間，公司重新調(diào)整管理費用和銷售費用預(yù)算，厲行成本費用節(jié)約計劃；充分利用資金成本下行的機會，多途徑融資，降低財務(wù)費用。一季度公司三項費用同比下降***萬元，積極研究疫情期間國家出臺的經(jīng)濟補助政策，減免社保單位繳費、房租等***萬元，爭取穩(wěn)崗等補貼***萬元。
二、存在主要問題
（一）落實黨的路線方針政策和中央重大決策部署方面存在的問題
黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展作用不夠。黨委會圍繞公司發(fā)展規(guī)劃、管理提升、人才建設(shè)等方面進行的專項研究不充分。**-2019年，公司黨委能夠通過中心組集中學(xué)習(xí)、個人自學(xué)等方式，認真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，貫徹落實上級黨委重大決策部署，但是以學(xué)習(xí)成果引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展不夠。會議學(xué)習(xí)傳達上級精神多，研討不夠充分和具體，公司高管交流時談學(xué)習(xí)體會多，聯(lián)系本企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際，結(jié)合分管工作，提出解決問題的方案不足，會后形成的工作新措施不多，把學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化為推動實際工作的成效不足。對加強混合所有制黨建工作的探索和研究還不夠。
黨建制度不完善。一是黨建責(zé)任制考核評價體系沒有有效建立，各基層書記進行了年度述職，但述職結(jié)果沒有納入年度綜合考核，與薪酬也沒有實現(xiàn)掛鉤，考核結(jié)果運用不充分。二是發(fā)展黨員制度要進一步完善，發(fā)展黨員流程要進一步清晰。三是黨員教育管理制度落實不夠，黨員教育培訓(xùn)的力度不足，對全體黨員的教育管理需要加強。
（二）推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，落實“兩個責(zé)任”方面存在的問題
從嚴(yán)治黨專項工作研究不足。公司黨委召開專題會議研究全面從嚴(yán)治黨工作做得不夠，專項會議頻率不高，沒有按照“每半年至少召開一次黨委會專題研究全面從嚴(yán)治黨工作”的要求落實，在分析全面從嚴(yán)治黨形勢，找出解決問題的辦法 ……（未完，全文共7971字，當(dāng)前僅顯示2799字，請閱讀下面提示信息。收藏《集團向巡視組作的黨委工作報告》）