2019年“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論專題組織生活會個人對照檢查剖析材料

目錄/提綱：……
一、查擺存在的主要問題
1、聚焦思想僵化保守，著力解決改革意識不強問題
二是對新情況新問題研究不夠，知識儲備不足，看不到新常態(tài)帶來的新機遇新挑戰(zhàn)
2、聚焦因循守舊，著力解決創(chuàng)新精神不足問題
一是思想不夠解放，創(chuàng)新意識不強
二是工作不夠大膽，創(chuàng)新魄力欠缺
3、聚焦封閉狹隘，著力解決擴大開放不夠問題
一是解放思想不夠，缺乏干事創(chuàng)業(yè)的激情
二是聚焦高質(zhì)量發(fā)展的進取意識不夠
4、聚焦資源制約，市場理念不濃問題
5、聚焦隨遇而安，著力解決工作標(biāo)桿不高問題
6、聚焦慵懶散漫，著力解決作風(fēng)不實問題
一是工作被動落實多，主動超前少，缺乏新意，缺少亮點
二是存在好人主義、形式主義思想
二、產(chǎn)生問題的原因剖析
1、放松了對學(xué)習(xí)的要求
2、開拓創(chuàng)新勇氣不足
3、服務(wù)意識不強，工作的標(biāo)準(zhǔn)要求不夠高
三、今后努力方向及整改措施
3、進一步務(wù)實創(chuàng)新，增強工作實效
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2019年“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論專題組織生活會個人對照檢查剖析材料

根據(jù)中心黨支部關(guān)于開展“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論工作方案的要求， 自覺對標(biāo)中央精神，對照省委和市委要求，緊密聯(lián)系個人思想和工作實際，嚴(yán)格對照“六個破除”，切實梳理查找自己在思想、組織、作風(fēng)、紀(jì)律等方面存在的突出問題，現(xiàn)將具體情況匯報如下。
一、查擺存在的主要問題
1、聚焦思想僵化保守，著力解決改革意識不強問題。主要存在問題有:一是對政治理論學(xué)習(xí)抓的不緊不細(xì)，對黨的最新理論知識認(rèn)識不深刻、不全面，知識結(jié)構(gòu)不系統(tǒng)，學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化為實踐做的還不夠好，存在重實踐輕理論、重經(jīng)驗輕創(chuàng)新的問題，尤其對一些前沿理論知識、上級領(lǐng)導(dǎo)講話和重要文件理解還不夠透徹，在學(xué)思踐悟
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問題。服務(wù)企業(yè)時，針對用戶提出的問題和觀點缺乏深入的了解和溝通，雖然積極了解用戶的需求，但有時對用戶提出的專業(yè)詞語不能很好的理解，導(dǎo)致不能很好的對用戶關(guān)心的熱點和難點，及時回應(yīng)，解決到位，一定程度上傷害了用戶的熱情積極性。
5、聚焦隨遇而安，著力解決工作標(biāo)桿不高問題。工作中缺少敢想敢干的闖勁，在發(fā)展思路、發(fā)展目標(biāo)、發(fā)展措施上缺少大的目標(biāo)；有時工作不求過的硬，只求過得去，自加壓力、負(fù)重奮進、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R不足，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，卻沒有注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。
6、聚焦慵懶散漫，著力解決作風(fēng)不實問題。主要問題有：一是工作被動落實多，主動超前少，缺乏新意，缺少亮點。工作中經(jīng)常是處于奉命行事，落實任務(wù)，不能做到想領(lǐng)導(dǎo)之未想，超前思考、提前預(yù)測、及時準(zhǔn)備；工作的全局性、前瞻性、創(chuàng)新性不夠與領(lǐng)導(dǎo)要求有相當(dāng)差距。二是存在好人主義、形式主義思想。少數(shù)狀況下處理問題時的原則性有待加強，有時有只求形式，不求落實的問題，工作時只求是否做了，不求做得好壞。
二、產(chǎn)生問題的原因剖析
1、放松了對學(xué)習(xí)的要求。學(xué)習(xí)上自覺性、主動性不強，缺乏擠勁、鉆勁的精神，沒有把學(xué)風(fēng)問題上升到黨風(fēng)問題去看待。遇到工作難題，盡管想創(chuàng)造性地開展工作，卻拿不出具有指導(dǎo)意義的工作思路和方法建議；當(dāng)今時代，知識更新周期大大縮短，感覺跟不上知識更新的步伐，心有余力不足；滿足于工作能應(yīng)付，問題能處理，不注重在工作中總結(jié)經(jīng)驗，摸索規(guī)律，影響了工作的創(chuàng)新與深化這些問題導(dǎo)致自身不能創(chuàng)造性地開展工作。
2、開拓創(chuàng)新勇氣不足。新時代新要求，工作中對科技創(chuàng)新、科技服務(wù)工作提出的新要求研判還不夠充分深入，更多著眼于完成個人工作任務(wù)，把創(chuàng)新作為日常工作的意識樹的還不夠牢固，創(chuàng)新的眼界和思路還存在一定的局限性，對創(chuàng)新的舉措和招法把握還不夠精準(zhǔn)，想問題、做決策、辦事情還有靠傳統(tǒng)思想、憑慣性思維的情況，導(dǎo)致在創(chuàng)新思路、改進工作上推進還比較緩慢，成效還不夠明顯。
3、服務(wù)意識不強，工作的標(biāo)準(zhǔn)要求不夠高。在一些工作開展過程中要求不嚴(yán)格，思想上存在“求穩(wěn)多、創(chuàng)新少”放松了對自己的要求，工作上放不開手腳，滿足于干完干成,求數(shù)量與求質(zhì)量沒能有機地結(jié)合起來。
三、今后努力方向及整改措施
1、加強學(xué)習(xí)，特別是關(guān)于省市關(guān)于“改革創(chuàng)新 奮發(fā)有為”大討論的會議精神，對照自身，努力做到善于克服消極思維、模糊認(rèn)識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，學(xué)習(xí)先進模范、典型先進事跡，嚴(yán)格要求自己，講黨性、講原則，嚴(yán)厲約束自己，時刻警示自己。加強自律自覺，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服 ……（未完，全文共2230字，當(dāng)前僅顯示1417字，請閱讀下面提示信息。收藏《2019年“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論專題組織生活會個人對照檢查剖析材料》）