公司2020年工會(huì)工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、2020年度主要工作
3、積極開展職工培訓(xùn)，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力
8、積極開展各種文體活動(dòng)，活躍職工業(yè)余文化生活
9、切實(shí)維護(hù)女職工特殊權(quán)益
二、存在問題和不足
三、下一步工作計(jì)劃
……
公司2020年工會(huì)工作總結(jié)

根據(jù)上級(jí)工會(huì)的統(tǒng)一要求，結(jié)合工會(huì)實(shí)際工作，現(xiàn)將我公司2020年工會(huì)工作總結(jié)如下：
一、2020年度主要工作
1.在工會(huì)系統(tǒng)內(nèi)不斷加強(qiáng)黨的建設(shè)，工會(huì)各主要部門負(fù)責(zé)人均為共產(chǎn)黨員，在工作中以身作則，以點(diǎn)帶面；積極派遣工會(huì)干部參加集團(tuán)工會(huì)和地方工會(huì)組織的各項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動(dòng)，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)工會(huì)干部隊(duì)伍的素質(zhì)提升。
2.通過工會(huì)全委會(huì)和分會(huì)內(nèi)部會(huì)議等形式，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義和中央群團(tuán)工作會(huì)議精神，以及黨的十九大、十九屆五中全會(huì)精神，中國工會(huì)十七大精神等，全年共組織相關(guān)學(xué)習(xí)6次，參加學(xué)習(xí)的職工人數(shù)達(dá)
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、促進(jìn)了黨風(fēng)廉政建設(shè)、加強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，得到職工群眾的一致認(rèn)可，促進(jìn)了工群關(guān)系協(xié)調(diào)發(fā)展。
5.按照《公司法》、《工會(huì)章程》的要求，不斷完善職工董事和職工監(jiān)事制度體系，工會(huì)主席依法履行職工董事職責(zé)，本年度參加審議董事會(huì)議案9項(xiàng)，并就涉及職工利益的各類重要事項(xiàng)進(jìn)行了積極建言獻(xiàn)策；職工監(jiān)事就涉及職工利益的各類重要決策決議的執(zhí)行情況進(jìn)行了過程監(jiān)督。
6.圍繞集團(tuán)公司“質(zhì)量變革年”總體規(guī)劃，組織開展了2次崗位技能比武活動(dòng)；以職工創(chuàng)新工作室為平臺(tái)，積極開展“雙創(chuàng)”活動(dòng)、合理化建議活動(dòng)、小改小革等活動(dòng)，有力地促進(jìn)了精細(xì)化管理和降本增效工作：職工創(chuàng)新工作室項(xiàng)目2個(gè)，取得效益30多萬元；另有合理化建議和小改小革數(shù)量10余個(gè)。
7.積極開展和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)，依規(guī)在元宵節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等重大傳統(tǒng)節(jié)日向職工群眾發(fā)放集體福利，人均1000元以上；在兩節(jié)日期間逐戶走訪生活困難職工并送去救助金，人均2000元；對(duì)突發(fā)重大疾病的職工，及時(shí)趕赴醫(yī)院進(jìn)行看望并送去慰問金，人均1000元以上。
8.積極開展各種文體活動(dòng)，活躍職工業(yè)余文化生活。在生產(chǎn)經(jīng)營工作較為緊張的情況下，通過合理穿插時(shí)間，成功舉辦了“元宵節(jié)職工燈謎會(huì)”、“秋季職工籃球賽”、“冬季健身酷走”等活動(dòng)，覆蓋全員，有效地提高了職工的生產(chǎn)積極性，增強(qiáng)了企業(yè)活力和凝聚力。
9.切實(shí)維護(hù)女職工特殊權(quán)益。中國婦女十二大召開后，根據(jù)集團(tuán)工會(huì)要求，組織女職工進(jìn)行了專項(xiàng)學(xué)習(xí)，認(rèn)真貫徹傳達(dá)大會(huì)精神；工會(huì)通過組織女職工專項(xiàng)體檢、創(chuàng)建文明家庭和簽訂女職工特殊權(quán)益保護(hù)合同等具體工作，引導(dǎo)廣大女職工正確認(rèn)識(shí)自己、關(guān)愛自己，以快樂陽光的心態(tài)迎接工作，以幸福健康的理念對(duì)待生活，切實(shí)讓她們感受到公司大家庭的關(guān)愛，工會(huì)女工工作多年來始終保持良好的口碑和評(píng)價(jià)。
二、存在問題和不足
按集團(tuán)公司目前規(guī)定，子公司工會(huì)工作需接受集團(tuán)及地方雙重領(lǐng)導(dǎo)，目前我公司工會(huì)在專兼職工會(huì)干部待遇、工會(huì)辦公場(chǎng)所建設(shè)等方面與地方要求存在較大差距，短期內(nèi)不能予以全面解決。
三、下一步工作計(jì)劃
在公司黨委和上級(jí)工會(huì)組織的領(lǐng)導(dǎo)下，在公司各部門的配合下，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央群團(tuán)工作會(huì)議精神，按照 “服務(wù)大局，維護(hù)權(quán)益，力促發(fā)展”的工作思路，圍繞公司打造國內(nèi)一流礦業(yè)企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，樹立全 ……（未完，全文共1925字，當(dāng)前僅顯示1223字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《公司2020年工會(huì)工作總結(jié)》）