在區(qū)村（社區(qū)）組織換屆工作會議上的講話

在區(qū)村（社區(qū)）組織換屆工作會議上的講話

村社換屆是基層黨員群眾政治生活中的一件大事，也是當前各級黨委政府抓基層強基礎(chǔ)的頭等大事。9月29日，省委省政府召開全省村（社區(qū)）組織換屆工作會議，區(qū)委常委會第一時間組織學習了會議精神。中秋國慶長假后第一天，市委市政府就召開全市村（社區(qū)）組織換屆工作會議。區(qū)委決定，在全市會議后，緊跟召開工作會議，部署全區(qū)村（社區(qū)）組織換屆工作，既體現(xiàn)了區(qū)委對村社組織換屆工作的高度重視，也體現(xiàn)了這項工作的極端重要性。習近平總書記關(guān)于基層組織建設(shè)和村社換屆的重要指示精神，以及省、市會議的部署要求，是做好村社換屆的重要遵循，我們一定要認真學習、吃透吃準，緊密結(jié)合越城實際，貫徹落實到這次換屆選舉的各環(huán)節(jié)各方面中去。
為了抓好這次村社組織換屆，根據(jù)省、市統(tǒng)一部署，從7月份開始，***街道**個村社開展了試點，取得了比較好的成績，黨組織書記參選村委會主任平均得票率全市第一，云端聯(lián)審、推出關(guān)心關(guān)愛離任村社干部的八項措施、開展“亮、述、問、評”四步法為候選人（自薦人）搭建展示平臺等相關(guān)做法得到省、市換屆辦的肯定，也為面上推開積累了寶貴的經(jīng)驗
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層黨建述職評議的重要內(nèi)容，作為鎮(zhèn)街領(lǐng)導(dǎo)班子考核和領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用的重要依據(jù)。村社黨組織要發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用。落實黨組織對村社換屆的領(lǐng)導(dǎo)，最核心最具體的制度安排，就是要主導(dǎo)選舉委員會的各項工作。省新修訂的村民委員會選舉辦法，刪除了原來村民選舉委員會人選的規(guī)定，目的就是各地推選村民選舉委員會主任，應(yīng)當從有利于加強黨的領(lǐng)導(dǎo)、有利于保證村民委員會選舉順利開展出發(fā)，來確定合適人選。新一屆村社黨組織班子選出后，要迅速形成戰(zhàn)斗力，把黨的領(lǐng)導(dǎo)體現(xiàn)到村（居）民委員會換屆選舉的各個環(huán)節(jié)，無論是選舉辦法制定，還是組織實施選舉，無論是人選自薦，還是資格審查，都必須在黨組織領(lǐng)導(dǎo)下進行。
二、緊緊圍繞戰(zhàn)斗力標準，全力打造與首位度中心城區(qū)匹配的基層干部隊伍。選好干部、配強班子，是村社換屆的核心任務(wù)。看換屆的成效，首先就是看這一條。各鎮(zhèn)街要突出戰(zhàn)斗力標準，堅持以事業(yè)選人，切實把符合省委*書記明確的“十二字、六個一”標準的人，選配到村社干部崗位上來。強化實干導(dǎo)向。工作中我們經(jīng)�？吹竭@樣的現(xiàn)象，兩個資源稟賦相似的村，為何一個蒸蒸日上，一個卻停滯不前？差距就在于村干部是否實干擔當。那些一屆下來山河依舊、面貌不改的村，老百姓往往意見最大，黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力也普遍不強。這次村社換屆，一定要把實干導(dǎo)向亮出來、立起來，堅持和完善“先定事、后選人”的做法，把黨員群眾的注意力從“選誰當干部”引導(dǎo)到“選誰干事情”上來。要注重運用干事創(chuàng)業(yè)成果，在符合條件的前提下，對成功創(chuàng)建為“3A村”“和美社區(qū)”的村社和拆遷、項目落地、文明城市創(chuàng)建工作成效突出的村社，書記可直接確定為“一肩挑”組織意圖人選；對成功創(chuàng)建為“五星達標”村社和配合推進中心工作的，書記在確定“一肩挑”組織意圖人選時要優(yōu)先考慮。拓寬選人視野。前期，區(qū)換屆辦在聽取換屆準備工作情況時，不少鎮(zhèn)街反映，“一肩挑”人難選、無人選，一些村干部青黃不接、后繼乏人，***因為山區(qū)村比較多，年輕人流失嚴重，這個問題更為突出一些。事實上，農(nóng)村人才雖然相對缺乏，但能干的還是有的，農(nóng)村致富能手、回鄉(xiāng)大學生、復(fù)員退伍軍人和其他鄉(xiāng)賢中就不乏優(yōu)秀人才。關(guān)鍵要打開視野、廣開渠道，“下深水”用心選。對合適的人選，要想方設(shè)法做工作，幫助他們解決實際困難，放下思想包袱，激發(fā)他們回村參選、為村奉獻的熱情。但廣開賢路，也必須嚴格標準選人，把政治素質(zhì)和個人品行放第一位，不能簡單籠統(tǒng)地選“能人”“富人”。強化班子功能。一個村社有沒有戰(zhàn)斗力，不僅取決于帶頭人，還要看整體結(jié)構(gòu)和功能。在選配村社班子時，要始終堅持結(jié)構(gòu)服從功能、人選服從需求，只要是有本事、想干事的，不管年輕年長，不管男性女性，都要給以施展的舞臺、拼搏的機會。要著眼發(fā)展需要，積極選配具有電子商務(wù)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、鄉(xiāng)村規(guī)劃、社會工作等專業(yè)知識和從業(yè)經(jīng)歷的人員，充實到村社兩委班子中。要重視選拔優(yōu)秀青年、優(yōu)秀大學生進班子，確保村社班子建設(shè)和鄉(xiāng)村振興后繼有人。
三、注重借鑒試點工作經(jīng)驗，高質(zhì)量運用到面上換屆全過程。這次換屆面臨一系列新情況新要求新挑戰(zhàn)，全省各地包括鑒湖街道的試點既試出了不少經(jīng)驗，也發(fā)現(xiàn)了需要加強和改進的問題，這些都是寶貴的財富，我們在接下來的全面換屆中要認真吸收、精準把握。堅持組織意圖和群眾意愿相統(tǒng)一。在“一肩挑”背景下，我們更加強調(diào)換屆要堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，強調(diào)人選要體現(xiàn)組織意圖，但組織意圖的產(chǎn)生本身就來源于群眾意愿，光是組織滿意，沒有群眾認可，“一肩挑”很難挑得起來，即使挑上了也可能挑不穩(wěn)挑不好。各鎮(zhèn)街要準確把握組織意圖和群眾意愿的關(guān)系，既通過程序設(shè)計和資格審查強化組織把關(guān)，又盡可能廣泛地吸收采納群眾意見。這次我們在***探索的“亮、述、問、評”四步法為人選搭建展示平臺是比較好的方法，讓意向人選亮一亮相，述一述村社發(fā)展藍圖，接受黨員、村民代表提問，測一測群眾評價認可度，對認可度不高的對象可以及時分析原因，針對性地做一些工作，確實不合適的也可以及時調(diào)整，最終實現(xiàn)組織認可和群眾滿意相一致。堅持從嚴從緊和實事求是相統(tǒng)一。村社換屆工作政治性政策性很強 ……（未完，全文共6111字，當前僅顯示2146字，請閱讀下面提示信息。收藏《在區(qū)村（社區(qū)）組織換屆工作會議上的講話》）