黨工委2020年工作總結

目錄/提綱：……
（一）全面壓實責任，著力提升黨建工作水平
一是持續(xù)鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果
二是認真履行黨建主體責任
三是推進“兩學一做”縱深發(fā)展
四是有力加強組織力建設
（二）充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，助力疫情防控阻擊和復產復工
一是迅速組建黨員突擊隊
二是帶頭打贏防疫阻擊戰(zhàn)
三是積極開展捐款捐物
（三）聚焦中心工作，穩(wěn)步推進_機制改革
一是繼續(xù)推進機構設置
二是做好市場監(jiān)管局組建工作
三是聚焦重點工作探索新工作模式
（四）加強教育管理，不斷強化干部隊伍建設
一是加強部門領導班子建設
二是持續(xù)做好干部監(jiān)督管理
三是優(yōu)化考核工作體系
（五）抓細基礎建設，有序推進人事人才工作
一是常態(tài)化抓好人事工作
二是積極承辦人才供需對接洽談會
三是深入開展人才工作調研
四是積極參與**英才大會
（六）創(chuàng)新思路舉措，抓緊抓實統(tǒng)戰(zhàn)群團工作
一是提升統(tǒng)戰(zhàn)組織力建設
二是抓好平臺陣地建設
三是積極開展群團活動
（七）堅持精準扶貧戰(zhàn)略，大力助推**脫貧攻堅
（八）加強自身建設，打造忠誠干凈擔當?shù)倪^硬組工干部隊伍
四、下一步工作計劃
一是持續(xù)推進基層黨建工作
二是繼續(xù)深化_機制改革
三是努力打造高素質干部隊伍
四是大力加強招才引智工作
五是精準推進對口**扶貧
六是抓緊抓實統(tǒng)戰(zhàn)群團工作
……
黨工委2020年工作總結

（一）全面壓實責任，著力提升黨建工作水平。一是持續(xù)鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。按照中央、市委、區(qū)委和黨工委統(tǒng)一部署，將“不忘初心、牢記使命”作為加強黨的建設的永恒課題和全體黨員干部的終身課題常抓不解，對主題教育檢視出的問題實施“對賬銷號”管理，對需要長期整改的問題與“兩學一做”學習教育、黨建日常工作等有機結合、持續(xù)推進，確保整改工作取得實效，形成 “不忘初心、牢記使命”長效機制。二是認真履行黨建主體責任。分類制定2020年機關、非公黨建工作要點，明確機關黨委、非公黨委、機關基層黨組織重點任務清單，切實增強全面從嚴治黨主責主業(yè)意識，壓實管黨治黨政治責任。嚴格督促基層黨組織“三會一課”、組織生活會、民主評議、交心談心等黨建工作制度落實到位，實施“支部對標提升”計劃，提升基層黨建工作管理水平。三是推進“兩學一做”縱深發(fā)展。各基層黨組織共開展黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神專題學習討論240余次，委領導
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期間，經開區(qū)黨組織和黨員共捐款15萬余元。
（三）聚焦中心工作，穩(wěn)步推進_機制改革。一是繼續(xù)推進機構設置。根據(jù)市委、市政府對經開區(qū)_機制調整工作要求，按照“7+4”的基本框架，強化生態(tài)環(huán)境、安全生產、市場監(jiān)管等管理職責，完成 4個事業(yè)單位崗位設置。二是做好市場監(jiān)管局組建工作。積極爭取市委編委支持，做好與市市場監(jiān)督管理局的溝通，成立籌備工作組，完成經開區(qū)市場監(jiān)管局編制、職能、人員劃轉和工作交接，確保經開區(qū)市場監(jiān)管工作順利交接、無縫銜接。三是聚焦重點工作探索新工作模式。進一步優(yōu)化部門職能職責，調整征地中心、國土管理所職能職責，整合征地征收工作力量，初步完成專業(yè)化市場化隊伍搭建工作，為廣陽島生態(tài)城建設提供有力保障。
（四）加強教育管理，不斷強化干部隊伍建設。一是加強部門領導班子建設。積極對接市級部門及轄區(qū)高校，接收5名市級部門干部及5名高校教師來區(qū)掛職和頂崗鍛煉，有效充實各部門及國有企業(yè)干部力量，提升干部專業(yè)化能力。二是持續(xù)做好干部監(jiān)督管理。根據(jù)區(qū)委組織部統(tǒng)一安排，組織24名處級干部及16名國有企業(yè)負責人按要求填報干部個人有關事項報告，全體在編人員完成法治理論考試，進一步增強干部主動接受監(jiān)督和自我約束的意識。三是優(yōu)化考核工作體系。根據(jù)商務部綜合評價指標、市對經開區(qū)考核指標及經開區(qū)重點目標任務，擬定經開區(qū)各部門和國有企業(yè)2020年度考核指標，并結合工作實際，修改完善考核辦法及實施細則，穩(wěn)步推進考核工作。
（五）抓細基礎建設，有序推進人事人才工作。一是常態(tài)化抓好人事工作。完成4名公務員一級主任科員職務晉升、2名四級調研員職級晉升、1名事業(yè)單位人員調入、1名公務員調出、4名公務員調入工作，嚴格干部出入境管理、工資審核發(fā)放等人事管理，有序推進公務員職務職級并行工作，并結合重大節(jié)慶扎實做好退休干部職工服務工作。二是積極承辦人才供需對接洽談會。承辦**市2020年普通高校與**經開區(qū)人才供需對接洽談會，市內18家企業(yè)、16所高校代表參加，進一步推動高校與經開區(qū)企業(yè)建立長期、穩(wěn)定的合作關系，將高校的智力優(yōu)勢轉化為經開區(qū)高質量發(fā)展優(yōu)勢。三是深入開展人才工作調研。與**大學公共管理學院合作，開展經開區(qū)人才工作調研，為人才集聚及隊伍建設提供對策建議。四是積極參與**英才大會。組織各內設機構、直屬企事業(yè)單位積極參與英才大會，定向高效為各單位招聘20余名急需緊缺高層次人才。
（六）創(chuàng)新思路舉措，抓緊抓實統(tǒng)戰(zhàn)群團工作。一是提升統(tǒng)戰(zhàn)組織力建設。成立農工黨經開區(qū)支部、致公黨經開區(qū)支部，出臺《**經開區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)聯(lián)絡員管理辦法》和綜合評價標準，組織110名統(tǒng)戰(zhàn)聯(lián)絡員參加為期半天的專題培訓，實現(xiàn)經開區(qū)建有黨組織的非公企業(yè)和規(guī)上企業(yè)統(tǒng)戰(zhàn)聯(lián)絡員全覆蓋。積極開展經開區(qū)處級及以上領導干部與轄區(qū)300余名企業(yè)家聯(lián)誼交友活動，進一步加強政企之間溝通交流。二是抓好平臺陣地建設。指導經開區(qū)知聯(lián)會、經開區(qū)商會、新專聯(lián)經開區(qū)小組和民盟、民建等組織積極開展法律進園區(qū)、科技成果轉化沙龍等活動9期，依托同心圓“智園”、“創(chuàng)園”、“盟園”開展活動12期，完成經開區(qū)黨群服務中心建設，指導基層統(tǒng)戰(zhàn)工作示范點開展活動、完善制度和配齊硬件設施設備，努力抓好統(tǒng)戰(zhàn)平臺建設。三是積極開展群團活動。圍繞園區(qū)發(fā)展，新建基層工會組織5家、共青團組織3家，開展新春游園、夏送清涼、職工運動會及線上法律知識、心理健康輔導講座等群團活動共計6場，惠及轄區(qū)職工2500余人。疫情期間，及時慰問堅守防疫一線干部職工430余人，進一步提升經開區(qū)群團組織凝聚力和職工歸屬感。
（七）堅持精準扶貧戰(zhàn)略，大力助推**脫貧攻堅。落 ……（未完，全文共3809字，當前僅顯示1924字，請閱讀下面提示信息。收藏《黨工委2020年工作總結》）