2020年組織工作總結(jié)

目錄/提綱：……
1、嚴實標準“抓”，占領(lǐng)政治建設(shè)“新高地”
四是考核成果運用更實
2、圍繞中心“干”，助推“雙戰(zhàn)”奪取“新勝利”
3、強基固本“推”，筑牢基層黨建“新堡壘”
4、鮮明導向“用”，激發(fā)干部隊伍“新動能”
5、用心用情“干”，引育人才獲得“新成效”
6、示范引領(lǐng)“做”，機關(guān)建設(shè)展現(xiàn)“新面貌”
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2020年組織工作總結(jié)

1.嚴實標準“抓”，占領(lǐng)政治建設(shè)“新高地”。政治教育更深。堅持因需培訓，分級分類開展干部培訓，全年組織2期縣委黨校主體培訓班，1期新錄用公務(wù)員初任培訓班，共培訓各層級干部103名；創(chuàng)新教育載體，組織1638名干部開展網(wǎng)絡(luò)在線學習；建立《**縣領(lǐng)導干部上講臺制度》，邀請11名縣委常委和10名縣直單位領(lǐng)導干部到縣委黨校開展“領(lǐng)導講壇”。政治建設(shè)考察更實。出臺《**領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部政治建設(shè)考察實施細則（試行）》，列出領(lǐng)導干部政治建設(shè)考察二十五條負面清單，對全縣18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和139個縣直單位領(lǐng)導班子進行了2019年度政治建設(shè)考察調(diào)研。政治素質(zhì)建檔更準。建立縣管領(lǐng)導干部政治素質(zhì)檔案，建立常態(tài)化研判機制，定期對領(lǐng)導干部政治素質(zhì)檔案進行分析研判。四是考核成果運用更實。統(tǒng)籌政治建設(shè)考察調(diào)
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作中履職不力的4名鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導干部、1名縣直單位領(lǐng)導干部作出預(yù)免職處理。優(yōu)先提拔使用脫貧攻堅優(yōu)秀干部“四個一批”人選。
3.強基固本“推”，筑牢基層黨建“新堡壘”。真抓實干強基礎(chǔ)。全面推行“一圖一表一清單”工作法，287名黨員領(lǐng)導干部聯(lián)點包建、320名黨建指導員駐點創(chuàng)建、部機關(guān)7名黨建口干部分片聯(lián)系指導，全力推進黨支部“五化”建設(shè)提質(zhì)工程。全縣黨支部“五化”建設(shè)達標率100%，其中評定先鋒支部120個、選樹“五化”建設(shè)示范黨支部64個、創(chuàng)建市級基層黨建工作示范點8個。從嚴落實省委“1+5”文件，120項任務(wù)清單已完成115 項，5項正在落實、取得一定成效。有序推進掛牌清理整頓和基層公共服務(wù)（一門式）全覆蓋工作，全面推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合執(zhí)法_改革，成為全省第一個整縣推進的縣市區(qū)。扎實開展村黨組織書記、村委會主任“一肩挑”優(yōu)化村干部隊伍行動，一肩挑率達100%。提前謀劃2021年村（居）“兩委”換屆工作，建立后備村干部人才庫，培養(yǎng)80后、90后年輕后備干部824名。全縣共發(fā)展黨員243名，其中抗疫一線發(fā)展黨員11名，35歲以下青年農(nóng)民黨員發(fā)展100名，每村至少培養(yǎng) 35 歲以下青年農(nóng)民入黨積極分子 3 名。集中排查整頓農(nóng)村發(fā)展黨員“帶病入黨”、弄虛作假、違規(guī)入黨等問題，重點審查農(nóng)村黨員692名，整改問題95個。堅持“四統(tǒng)一”，抓實黨員教育培訓。創(chuàng)新機制破難點。探索“結(jié)對強村、縣直包村、企業(yè)聯(lián)村、能人幫村”“四幫一”機制，統(tǒng)籌安排400萬元涉農(nóng)整合資金和200萬元發(fā)展村級集體經(jīng)濟專項引導資金，村集體經(jīng)濟收入1萬元以下的村全部清零，5萬元以上的村達到162個。扎實開展幸�；鹪圏c工作，建立幸�；鹋c村級集體經(jīng)濟發(fā)展利益聯(lián)結(jié)機制，形成幸�；稹⑿腋f(xié)會、幸福積分、幸福超市、幸福農(nóng)村等五項閉環(huán)管理措施。組建紅色物業(yè)黨支部5個，小區(qū)黨組織64個，通過建立社區(qū)黨組織兼職委員制，推行紅色物業(yè)“點餐列單”服務(wù)機制、聯(lián)防聯(lián)控機制、物業(yè)居民融合機制、小區(qū)資源統(tǒng)籌機制、黨員志愿服務(wù)機制，推動全縣198個小區(qū)實現(xiàn)黨的工作全覆蓋。以行業(yè)綜合黨委、鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位，將全縣85個“兩新”組織黨支部劃分為22個片區(qū)。按照“7+*”模式，制定“兩新”組織黨組織聯(lián)合主題黨日參考菜單，分片召開聯(lián)合主題黨日154次。
4.鮮明導向“用”，激發(fā)干部隊伍“新動能”。正確選用導向。堅持“講政治、重基層、憑實績”用人導向，注重在一線考察識別干部，提拔重用脫貧攻堅一線33名，向市委推薦提拔3名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記擔任副處級領(lǐng)導職務(wù)。從村黨組織書記中擇優(yōu)選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子2名、聘用鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員3名。規(guī)范制度程序。出臺《**關(guān)于貫徹落實黨政領(lǐng)導班子建設(shè)規(guī)劃綱要的若干措施》等系列制度，修訂《縣委管理干部選拔任用工作實施辦法》《縣委管理干部個別提拔任職民主推薦和考察工作實施細則》，進一步推進干部選任工作科學化、規(guī)范化、制度化。拓展干部選育。注重選派年輕干部到脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興 ……（未完，全文共3125字，當前僅顯示1578字，請閱讀下面提示信息。收藏《2020年組織工作總結(jié)》）