2020年組織工作總結(jié)

目錄/提綱：……
1、嚴(yán)實(shí)標(biāo)準(zhǔn)“抓”，占領(lǐng)政治建設(shè)“新高地”
四是考核成果運(yùn)用更實(shí)
2、圍繞中心“干”，助推“雙戰(zhàn)”奪取“新勝利”
3、強(qiáng)基固本“推”，筑牢基層黨建“新堡壘”
4、鮮明導(dǎo)向“用”，激發(fā)干部隊(duì)伍“新動能”
5、用心用情“干”，引育人才獲得“新成效”
6、示范引領(lǐng)“做”，機(jī)關(guān)建設(shè)展現(xiàn)“新面貌”
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2020年組織工作總結(jié)

1.嚴(yán)實(shí)標(biāo)準(zhǔn)“抓”，占領(lǐng)政治建設(shè)“新高地”。政治教育更深。堅(jiān)持因需培訓(xùn)，分級分類開展干部培訓(xùn)，全年組織2期縣委黨校主體培訓(xùn)班，1期新錄用公務(wù)員初任培訓(xùn)班，共培訓(xùn)各層級干部103名；創(chuàng)新教育載體，組織1638名干部開展網(wǎng)絡(luò)在線學(xué)習(xí)；建立《**縣領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺制度》，邀請11名縣委常委和10名縣直單位領(lǐng)導(dǎo)干部到縣委黨校開展“領(lǐng)導(dǎo)講壇”。政治建設(shè)考察更實(shí)。出臺《**領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部政治建設(shè)考察實(shí)施細(xì)則（試行）》，列出領(lǐng)導(dǎo)干部政治建設(shè)考察二十五條負(fù)面清單，對全縣18個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和139個(gè)縣直單位領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了2019年度政治建設(shè)考察調(diào)研。政治素質(zhì)建檔更準(zhǔn)。建立縣管領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)檔案，建立常態(tài)化研判機(jī)制，定期對領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)檔案進(jìn)行分析研判。四是考核成果運(yùn)用更實(shí)。統(tǒng)籌政治建設(shè)考察調(diào)
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作中履職不力的4名鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部、1名縣直單位領(lǐng)導(dǎo)干部作出預(yù)免職處理。優(yōu)先提拔使用脫貧攻堅(jiān)優(yōu)秀干部“四個(gè)一批”人選。
3.強(qiáng)基固本“推”，筑牢基層黨建“新堡壘”。真抓實(shí)干強(qiáng)基礎(chǔ)。全面推行“一圖一表一清單”工作法，287名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)點(diǎn)包建、320名黨建指導(dǎo)員駐點(diǎn)創(chuàng)建、部機(jī)關(guān)7名黨建口干部分片聯(lián)系指導(dǎo)，全力推進(jìn)黨支部“五化”建設(shè)提質(zhì)工程。全縣黨支部“五化”建設(shè)達(dá)標(biāo)率100%，其中評定先鋒支部120個(gè)、選樹“五化”建設(shè)示范黨支部64個(gè)、創(chuàng)建市級基層黨建工作示范點(diǎn)8個(gè)。從嚴(yán)落實(shí)省委“1+5”文件，120項(xiàng)任務(wù)清單已完成115 項(xiàng)，5項(xiàng)正在落實(shí)、取得一定成效。有序推進(jìn)掛牌清理整頓和基層公共服務(wù)（一門式）全覆蓋工作，全面推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合執(zhí)法_改革，成為全省第一個(gè)整縣推進(jìn)的縣市區(qū)。扎實(shí)開展村黨組織書記、村委會主任“一肩挑”優(yōu)化村干部隊(duì)伍行動，一肩挑率達(dá)100%。提前謀劃2021年村（居）“兩委”換屆工作，建立后備村干部人才庫，培養(yǎng)80后、90后年輕后備干部824名。全縣共發(fā)展黨員243名，其中抗疫一線發(fā)展黨員11名，35歲以下青年農(nóng)民黨員發(fā)展100名，每村至少培養(yǎng) 35 歲以下青年農(nóng)民入黨積極分子 3 名。集中排查整頓農(nóng)村發(fā)展黨員“帶病入黨”、弄虛作假、違規(guī)入黨等問題，重點(diǎn)審查農(nóng)村黨員692名，整改問題95個(gè)。堅(jiān)持“四統(tǒng)一”，抓實(shí)黨員教育培訓(xùn)。創(chuàng)新機(jī)制破難點(diǎn)。探索“結(jié)對強(qiáng)村、縣直包村、企業(yè)聯(lián)村、能人幫村”“四幫一”機(jī)制，統(tǒng)籌安排400萬元涉農(nóng)整合資金和200萬元發(fā)展村級集體經(jīng)濟(jì)專項(xiàng)引導(dǎo)資金，村集體經(jīng)濟(jì)收入1萬元以下的村全部清零，5萬元以上的村達(dá)到162個(gè)。扎實(shí)開展幸�；鹪圏c(diǎn)工作，建立幸�；鹋c村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展利益聯(lián)結(jié)機(jī)制，形成幸福基金、幸福協(xié)會、幸福積分、幸福超市、幸福農(nóng)村等五項(xiàng)閉環(huán)管理措施。組建紅色物業(yè)黨支部5個(gè)，小區(qū)黨組織64個(gè)，通過建立社區(qū)黨組織兼職委員制，推行紅色物業(yè)“點(diǎn)餐列單”服務(wù)機(jī)制、聯(lián)防聯(lián)控機(jī)制、物業(yè)居民融合機(jī)制、小區(qū)資源統(tǒng)籌機(jī)制、黨員志愿服務(wù)機(jī)制，推動全縣198個(gè)小區(qū)實(shí)現(xiàn)黨的工作全覆蓋。以行業(yè)綜合黨委、鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位，將全縣85個(gè)“兩新”組織黨支部劃分為22個(gè)片區(qū)。按照“7+*”模式，制定“兩新”組織黨組織聯(lián)合主題黨日參考菜單，分片召開聯(lián)合主題黨日154次。
4.鮮明導(dǎo)向“用”，激發(fā)干部隊(duì)伍“新動能”。正確選用導(dǎo)向。堅(jiān)持“講政治、重基層、憑實(shí)績”用人導(dǎo)向，注重在一線考察識別干部，提拔重用脫貧攻堅(jiān)一線33名，向市委推薦提拔3名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記擔(dān)任副處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。從村黨組織書記中擇優(yōu)選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子2名、聘用鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員3名。規(guī)范制度程序。出臺《**關(guān)于貫徹落實(shí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)劃綱要的若干措施》等系列制度，修訂《縣委管理干部選拔任用工作實(shí)施辦法》《縣委管理干部個(gè)別提拔任職民主推薦和考察工作實(shí)施細(xì)則》，進(jìn)一步推進(jìn)干部選任工作科學(xué)化、規(guī)范化、制度化。拓展干部選育。注重選派年輕干部到脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興 ……（未完，全文共3125字，當(dāng)前僅顯示1578字，請閱讀下面提示信息。收藏《2020年組織工作總結(jié)》）