關(guān)于對部門領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員進(jìn)行2020年度考核工作的通知

目錄/提綱：……
一、考核工作組成員
二、考核內(nèi)容
三、考核程序
（一）需要準(zhǔn)備的文字材料
（二）民主測評
（三）個(gè)人談話
（四）匯報(bào)考核情況
四、考核時(shí)間安排
五、其他說明事項(xiàng)
（一）部門領(lǐng)導(dǎo)只有1人的，不需進(jìn)行部門領(lǐng)導(dǎo)班子的測評，只進(jìn)行部門領(lǐng)導(dǎo)人員的測評
（二）新提拔中層干部不足一年的不列入測評范圍
……
關(guān)于對部門領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員進(jìn)行2020年度考核工作的通知

為了做好部門領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員2020年度考核工作，根據(jù)《中層管理人員管理辦法》和《“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子考評辦法》的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就2020年度考核有關(guān)事宜通知如下：
一、考核工作組成員
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二、考核內(nèi)容
部門領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員2020年度考核
三、考核程序
（一）需要準(zhǔn)備的文字材料
填寫《中層干部年度工作綜合考核表》。部門領(lǐng)導(dǎo)人員
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略347字，正式會員可完整閱讀）……　
評議和各部門互評，各層次所占比例為50%、30%、20%。對部門領(lǐng)導(dǎo)班子的評議采用定量方式，定量考核指標(biāo)包括政治素質(zhì)、工作業(yè)績、團(tuán)結(jié)協(xié)作和作風(fēng)形象四個(gè)方面，滿分100分，四項(xiàng)指標(biāo)各占25分。
民主評議部門領(lǐng)導(dǎo)人員分三個(gè)層次：部門職工評議、公司領(lǐng)導(dǎo)評議和職工代表評議，各層次所占比例為30%、40%、30%。其中部門職工評議由部門中層正職評議、一般職工評議兩個(gè)層次組成，各層次所占比例為30%、70%。對部門領(lǐng)導(dǎo)人員的評議采用定性方式，考核指標(biāo)分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)檔次。
2、民主測評的有關(guān)要求
以上民主測評中，除公司領(lǐng)導(dǎo)評議部門領(lǐng)導(dǎo)人員和職工代表評議部門領(lǐng)導(dǎo)人員待明年初召開職代會時(shí)進(jìn)行測評外，其他均在2021年1月上旬進(jìn)行。
（1）公司領(lǐng)導(dǎo)評議和各部門互評
利用早調(diào)會進(jìn)行公司領(lǐng)導(dǎo)評議和各部門互評。參加評議的人員包括：公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門主要負(fù)責(zé)人（1人）。公司領(lǐng)導(dǎo)評議使用《國家能源**發(fā)電有限公司部門領(lǐng)導(dǎo)班子綜合考核評價(jià)表（A票）》，各部門互評使用《國家能源**發(fā)電有限公司部門領(lǐng)導(dǎo)班子綜合考核評價(jià)表（B票）》。評議表由人力資源部提供。
（2）本部門職工評議
各部門參加評議人員應(yīng)具有代表性，包括車間管理人員、班組長、一般工作人員等各層次、各崗位人員。部門正職參與對副職的評議。
職工評議參加人數(shù)應(yīng)符合以下要求：部門職工人數(shù)在10人及以下的，應(yīng)全部參加評議；10人以上的，參加評議的職工應(yīng)占全部職工人數(shù)的三分之二。
職工評議使用《部門領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員綜合考核評價(jià)表（C票）》，打印前由被考核部門將本部門名稱及本部門領(lǐng)導(dǎo)人員姓名填入表內(nèi)。根據(jù)參評人數(shù)由被考核部門提前準(zhǔn)備，測評時(shí)由考核組人員發(fā)放。
（三）個(gè)人談話
考核組從參加會議人員中選擇有代表性的職工進(jìn)行個(gè)別談話， ……（未完，全文共1532字，當(dāng)前僅顯示974字，請閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于對部門領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員進(jìn)行2020年度考核工作的通知》）