您的位置:新文秘網(wǎng)>>公司/企業(yè)講話/民營招商/年終總結(jié)/黨委/生活會/個人總結(jié)/督查/學(xué)習(xí)材料/申報材料/>>正文

公司總經(jīng)理年度民主生活會個人對照檢查材料

發(fā)表時間:2021/1/13 21:49:45
目錄/提綱:……
一、存在主要問題
1、思想政治方面
一是學(xué)習(xí)的自覺性還不夠高
二是學(xué)用結(jié)合不夠緊密
2、精神狀態(tài)方面
一是難點問題破解還不夠有效
二是創(chuàng)造性開展工作的能力還不足
3、工作作風(fēng)方面
一是抓落實的力度不夠
二是深入調(diào)查研究不夠
三是作風(fēng)建設(shè)深層次問題依然存在
四是對黨風(fēng)廉政建設(shè)的宣傳教育、檢查、指導(dǎo)還不夠?qū)Ω鼽h支部的指導(dǎo)幫助還不夠
二、個人有關(guān)事項說明
1、**年民主生活會整改落實情況說明
一是完善了規(guī)范經(jīng)營管理制度
二是嚴格落實“三重一大”集體決策制度
三是狠抓干部作風(fēng)建設(shè)
2、個人重大事項說明(1)本人婚姻無變化
4、不存在利用管轄范圍內(nèi)名貴特產(chǎn)類特殊資源以權(quán)謀私、利益輸送等問題
三、問題原因分析
1、理想信念方面
2、宗旨意識方面
3、黨性修養(yǎng)方面
4、組織紀律方面
5、政治紀律方面
6、工作作風(fēng)和世界觀人生觀價值觀方面
四、整改思路和措施
1、旗幟鮮明講政治
一是提高政治站位
二是加強理論武裝
三是落實“一崗雙責(zé)”
2、清正廉潔提修養(yǎng)
一是提高廉潔從業(yè)意識
二是深化黨風(fēng)廉政教育
三是強化風(fēng)險卡控
3、真抓實干促發(fā)展
一是改進工作作風(fēng)
二是加強規(guī)范管理
三是拓寬工作思路
……
公司總經(jīng)理年度民主生活會個人對照檢查材料

按照總公司黨組和集團公司黨委關(guān)于高質(zhì)量開好本次民主生活會的要求,我在深入學(xué)習(xí)、集中研討、征求意見、談心交心的基礎(chǔ)上,緊密聯(lián)系個人思想和工作實際及成長經(jīng)歷,深入查擺自身問題,深刻剖析問題根源,認真制定整改措施,F(xiàn)發(fā)言如下,請同志們批評指正。
一、存在主要問題
1.思想政治方面。**年以來,自己雖然能夠認真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決維護以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致,但理論與實際工作相結(jié)合方面仍存在不足:一是學(xué)習(xí)的自覺性還不夠高。由于平時忙于日常工作,把主要精力放在行政工作上,存在把中心工作看成硬任務(wù),把理論學(xué)習(xí)看成軟指標的現(xiàn)象,特別當工作與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時,經(jīng)常把學(xué)習(xí)任務(wù)往后推一推,學(xué)習(xí)的自覺性不高,學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不強,學(xué)習(xí)效果仍有待提升,如談心收集到的意見:“要進一步加強管理會計等財務(wù)知識的學(xué)習(xí)”。同時
……(新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略696字,正式會員可完整閱讀)…… 
來。如對解決公司人才隊伍斷層問題措施辦法還不多,雖然采取了一些措施,但對公司技術(shù)和管理人才培養(yǎng)的整體思考還不夠深入。同時,面對市場經(jīng)濟的壓力和挑戰(zhàn)與公司目前工程業(yè)務(wù)不飽和的現(xiàn)實,自己與集團公司領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)部門的溝通協(xié)調(diào)還需進一步加強。
3.工作作風(fēng)方面。堅持求真務(wù)實的思想作風(fēng)和工作作風(fēng),不僅是加強黨性修養(yǎng)的重要要求,還是以科學(xué)的工作態(tài)度和端正的指導(dǎo)思想抓落實的根本所在;谶@一認識,工作實踐中我始終堅持正確的工作指導(dǎo),注重加強調(diào)查研究,無論是大項任務(wù),還是在日常工作中,每次我都帶頭深入一線調(diào)查了解,掌握第一手材料,并深入研究具體情況,制定相應(yīng)措施,確保每項工作的開展都能取得實實在在的效果。雖然在這些方面做了一些工作,取得了一點成績,但是認真查糾起來,還存在一些問題和不足:一是抓落實的力度不夠。客觀上講我有很強的工作責(zé)任心,也有想干事業(yè)的熱情和干好工作的激情,但由于缺乏持之以恒反復(fù)抓落實的精神,導(dǎo)致工作的標準還不夠高。由于事務(wù)性工作較多,牽扯了大量心思精力,自己沒有深入一線親自督導(dǎo)指揮,如上級點的問題指出,“對大學(xué)生培養(yǎng)不夠重視,沒有建立領(lǐng)導(dǎo)班子成員包保大學(xué)生方案,有1名大學(xué)生以考代評未通過;年度培訓(xùn)計劃制定不夠合理,年度干部培訓(xùn)計劃有5期沒有兌現(xiàn)”、同事提的問題“現(xiàn)場項目部安全信息化建設(shè)不夠,視頻語音系統(tǒng)建點不全”。二是深入調(diào)查研究不夠。雖然自己經(jīng)常深入基層,但往往是面上檢查多,深入調(diào)查少;具體幫帶指導(dǎo)不夠及時有力;隨時隨地檢查多,靜下心來、沉到基層幫帶少;對工作中存在的問題,批評指責(zé)多,指導(dǎo)幫帶少。同時,在深入基層上還有差距,具體表現(xiàn)在,聯(lián)系群眾的形象沒有真正樹立起來,關(guān)心基層群眾的疾苦、解決基層群眾的實際困難不夠。如同事提的問題“希望多向集團公司爭取工資政策”。三是作風(fēng)建設(shè)深層次問題依然存在。對照新形勢新任務(wù)新要求,在抓常抓細抓長上做得還不夠扎實,仍存在一些不容忽視的問題。如公司基層管理效率依然低下,部分管理人員在工作上“按部就班、就事論事”,滿足于被動完成領(lǐng)導(dǎo)布置的具體工作,缺乏主動性,對自己分管的工作心中無數(shù),不能積極地思考管理中存在的問題,沒有形成“有條件要上,沒有條件,創(chuàng)造條件也要上”的自覺意識,導(dǎo)致各項工作推進中只知“講困難、講客觀、不講主動性”,如公司的項目投標保證金普遍存在無法按期收回的問題,相關(guān)部門、子分公司不積極思考,不主動上門清收,不敢于承擔(dān)責(zé)任,工作作風(fēng)漂浮。四是對黨風(fēng)廉政建設(shè)的宣傳教育、檢查、指導(dǎo)還不夠;對各黨支部的指導(dǎo)幫助還不夠。
二、個人有關(guān)事項說明
1.**年民主生活會整改落實情況說明。針對自己在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想情況、堅持請示報告制度情況、對黨忠誠老實情況、履職盡責(zé)情況、糾正“四風(fēng)”情況、嚴格執(zhí)行廉潔自律準則情況等6個方面查擺出來的問題,立即制定了整改措施4條,明確了完成時限,形成個人整改清單,目前基本整改到位。一是完善了規(guī)范經(jīng)營管理制度。新制訂、修訂了《工程施工分包管理辦法》、《分包單位、勞務(wù)隊伍日常動態(tài)評價辦法》、《合同、授權(quán)委托管理辦法》、《投標保證金管理辦法》,進一步健全、規(guī)范了分包管理、合同管理等各項經(jīng)營管理制度。二是嚴格落實“三重一大”集體決策制度。規(guī)范建立了公司《總經(jīng)理辦公會議事規(guī)則》,領(lǐng)導(dǎo)班子集體決策制度體系逐步健全,全年召開總經(jīng)理辦公會15次,決策事項70個。三是狠抓干部作風(fēng)建設(shè)。抓不落實的事,處理不落實的人,對失管失控的事、失職失察的人嚴肅問責(zé),對造成經(jīng)營損失、安全事故的情況嚴肅處理,切實推進干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變,督促履職盡責(zé),充分發(fā)揮紀檢監(jiān)督作用,為公司安全生產(chǎn)經(jīng)營順利開展提供了紀律保障,全年共 ……(未完,全文共5562字,當前僅顯示1953字,請閱讀下面提示信息。收藏《公司總經(jīng)理年度民主生活會個人對照檢查材料》
文章搜索
相關(guān)文章