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辦公室分管領(lǐng)導(dǎo)民主生活會檢視剖析材料

發(fā)表時間:2021/1/15 16:56:20
目錄/提綱:……
一、存在的問題
一是政治理論水平不高
二是大局意識不強
二是履職盡責(zé)方面
三是擔(dān)當(dāng)作為方面
1、個人情況說明
2、上年度查擺問題整改情況
二、產(chǎn)生問題的原因
(一)理想信念不夠堅定
(二)為民服務(wù)意識淡化
(三)擔(dān)當(dāng)精神不足
三、改進措施
(一)強化理論學(xué)習(xí)意識
(二)進一步改進工作作風(fēng)
(三)進一步務(wù)實創(chuàng)新,增強工作實效
……
辦公室分管領(lǐng)導(dǎo)民主生活會檢視剖析材料

按照民主生活會要求,我根據(jù)“四個對照”、“四個找一找”、“五個方面的差距”、“十八個是否”、“四個扎實”要求,對照形式主義官僚主義“四張畫像”,結(jié)合自己思想、工作和生活實際,深入查擺問題,剖析原因,并制定了整改措施,F(xiàn)將個人檢視剖析情況匯報如下,請同志們批評指正。
一、存在的問題
(一)思想政治方面。一是政治理論水平不高。例如對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的學(xué)習(xí)不全面、不系統(tǒng)、不深入,在學(xué)懂弄通做實上不能真正的理解內(nèi)涵,未能真正的運用到實際工作中;二是大局意識不強。例如在開展業(yè)務(wù)工作時,想到的是如何先把自己分管的工作完成,再去考慮全局工作,有時甚至不考慮,認(rèn)為這不是自己份內(nèi)的事情,沒有以全局為重。
(二)落實總書記指示批示精神和黨中央決策部署方面。經(jīng)過查擺,在實際工作中存在的問題主要是對于分管的黨建、居民養(yǎng)老保險等工作沒有及時落實督導(dǎo)
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大的浪費。
(五)遵守黨的紀(jì)律、知敬畏、存戒懼、守底線方面。經(jīng)查擺,在執(zhí)行上下班考勤制度、請銷假制度過程中,看似很平常的事,但有時也有遲到現(xiàn)象發(fā)生,請假也存在讓辦公室代寫假條現(xiàn)象。在處理居民追繳疑似死亡冒領(lǐng)人員工作過程中,因為涉及群眾自身利益,在勸說時,有些政策解釋的不細(xì)致、不深入,導(dǎo)致群眾未能及時退交多領(lǐng)取的待遇。
(六)履行管黨治黨政治責(zé)任方面。對黨建工作沒有拿出時間認(rèn)真研究,缺乏創(chuàng)新意識,沒有多形式的開展黨員活動。我個人總是以忙于其他它分管的工作、不肯沉下心來深入學(xué)習(xí)黨建知識、扎實開展工作,有時還不愿面對棘手的工作,不敢直面矛盾和困難,考慮自己的多,心里有這工作干好了還好,如干不好會不會挨領(lǐng)導(dǎo)批評的想法,考慮全局工作的少,不是積極主動的去如何爭先樹優(yōu)、干好工作,而是應(yīng)付塞責(zé)、降低了工作標(biāo)準(zhǔn)要求,致使黨建工作質(zhì)量不夠高。
(七)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實十九屆四中全會精神,結(jié)合實際工作,在治理體系、治理能力上存在的問題。經(jīng)過查擺,我在分管辦公室過程中,未能常態(tài)化管理考勤工作,定期查崗次數(shù)較少,甚至半個月查一次,管理能力存在弱化現(xiàn)象。
(八)其它方面。
1.個人情況說明。本人沒有兼職,配偶**在**縣糧局工作,職工。女兒**,**衛(wèi)校學(xué)生,兒子**,三中學(xué)生。本人無因私出國境情況。本人一套住房。本人、配偶、無持有有價證券、基金、股票期貨、投資型保險以及其它金融產(chǎn)品。辦公用房不超標(biāo)。沒有違規(guī)用車,需要時辦公室統(tǒng)一安排。
2.上年度查擺問題整改情況。上年度查擺的學(xué)習(xí)理論上不夠認(rèn)真專心,知識結(jié)構(gòu)單一問題、精神狀態(tài)懈怠問題均以通過加強理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)、積極深入到基層調(diào)研居民養(yǎng)老工作開展情況等措施整改完畢。
二、產(chǎn)生問題的原因
(一)理想信念不夠堅定。行為上不能嚴(yán)格按照共產(chǎn)黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,在靈魂深處共產(chǎn)主義的理想信念還是樹立得不牢。原因是理論知識學(xué)習(xí)的不深不透,業(yè)余時間學(xué)習(xí)形式就是看看報紙、手機、雜志,瀏覽新聞網(wǎng)頁,瀏覽多,思考少,記住少,真正安下心來認(rèn)真讀懂習(xí)近平新時代中國特色社會主義原著少,缺乏主動性自覺性,對思想政治工作重視的不夠,責(zé)任心不強,不能用馬列主義的立場觀點認(rèn)識、分析、解決問題。
(二)為民服務(wù)意識淡化。平時容易忙于緊急性的事務(wù),習(xí)慣性地把工作業(yè)務(wù)放在先,對關(guān)系群眾切身利益的工作想得少、做得少,沒有真正按照“兩問四答”的標(biāo)準(zhǔn)去想事情、做工作,遇到問題容易憑直接主觀判斷,直接聽取群眾意見少。我所分管的居民養(yǎng)老工作,難以熟練掌握居民參保登記、社保轉(zhuǎn)移等相關(guān)業(yè)務(wù)政策,有時怯于向群眾解釋政策,導(dǎo)致面對群眾合理訴求時,未能第一時間詳細(xì)地講清楚、說明白。
(三)擔(dān)當(dāng)精神不足。面對出現(xiàn)的新情況、新問題,缺乏迎難而上的勇氣,開拓進取的精神弱化退化,導(dǎo)致思想上有些因循守舊、工作上有點按部就班,影響了工作創(chuàng)新能力。對分管業(yè)務(wù)中的有些工作,有時僅僅滿足于安排了、部署了,對落實情況也是簡單的過問一下,沒有全過程的督查落實,放松對工作要求,在工作中沒有樹立高標(biāo)準(zhǔn)的理念,對工作沒有做到精益求精,日常工作只求過得去,不求過得硬,只求把工作做好,不求嚴(yán)防死守,擔(dān)當(dāng)盡責(zé)的精神不足。
三、改進措施
今后,我將立足工作崗位,按照兩問四答的工作標(biāo)準(zhǔn)要求,切實改進自己存在問題。 ……(未完,全文共2784字,當(dāng)前僅顯示1770字,請閱讀下面提示信息。收藏《辦公室分管領(lǐng)導(dǎo)民主生活會檢視剖析材料》
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