辦公室分管領(lǐng)導(dǎo)民主生活會檢視剖析材料

目錄/提綱：……
一、存在的問題
一是政治理論水平不高
二是大局意識不強
二是履職盡責(zé)方面
三是擔(dān)當(dāng)作為方面
1、個人情況說明
2、上年度查擺問題整改情況
二、產(chǎn)生問題的原因
（一）理想信念不夠堅定
（二）為民服務(wù)意識淡化
（三）擔(dān)當(dāng)精神不足
三、改進措施
（一）強化理論學(xué)習(xí)意識
（二）進一步改進工作作風(fēng)
（三）進一步務(wù)實創(chuàng)新，增強工作實效
……
辦公室分管領(lǐng)導(dǎo)民主生活會檢視剖析材料

按照民主生活會要求，我根據(jù)“四個對照”、“四個找一找”、“五個方面的差距”、“十八個是否”、“四個扎實”要求，對照形式主義官僚主義“四張畫像”，結(jié)合自己思想、工作和生活實際，深入查擺問題，剖析原因，并制定了整改措施�，F(xiàn)將個人檢視剖析情況匯報如下，請同志們批評指正。
一、存在的問題
(一)思想政治方面。一是政治理論水平不高。例如對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的學(xué)習(xí)不全面、不系統(tǒng)、不深入，在學(xué)懂弄通做實上不能真正的理解內(nèi)涵，未能真正的運用到實際工作中；二是大局意識不強。例如在開展業(yè)務(wù)工作時，想到的是如何先把自己分管的工作完成，再去考慮全局工作，有時甚至不考慮，認(rèn)為這不是自己份內(nèi)的事情，沒有以全局為重。
(二)落實總書記指示批示精神和黨中央決策部署方面。經(jīng)過查擺，在實際工作中存在的問題主要是對于分管的黨建、居民養(yǎng)老保險等工作沒有及時落實督導(dǎo)
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大的浪費。
(五)遵守黨的紀(jì)律、知敬畏、存戒懼、守底線方面。經(jīng)查擺，在執(zhí)行上下班考勤制度、請銷假制度過程中，看似很平常的事，但有時也有遲到現(xiàn)象發(fā)生，請假也存在讓辦公室代寫假條現(xiàn)象。在處理居民追繳疑似死亡冒領(lǐng)人員工作過程中，因為涉及群眾自身利益，在勸說時，有些政策解釋的不細(xì)致、不深入，導(dǎo)致群眾未能及時退交多領(lǐng)取的待遇。
(六)履行管黨治黨政治責(zé)任方面。對黨建工作沒有拿出時間認(rèn)真研究，缺乏創(chuàng)新意識，沒有多形式的開展黨員活動。我個人總是以忙于其他它分管的工作、不肯沉下心來深入學(xué)習(xí)黨建知識、扎實開展工作，有時還不愿面對棘手的工作，不敢直面矛盾和困難，考慮自己的多，心里有這工作干好了還好，如干不好會不會挨領(lǐng)導(dǎo)批評的想法，考慮全局工作的少，不是積極主動的去如何爭先樹優(yōu)、干好工作，而是應(yīng)付塞責(zé)、降低了工作標(biāo)準(zhǔn)要求，致使黨建工作質(zhì)量不夠高。
(七)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實十九屆四中全會精神，結(jié)合實際工作，在治理體系、治理能力上存在的問題。經(jīng)過查擺，我在分管辦公室過程中，未能常態(tài)化管理考勤工作，定期查崗次數(shù)較少，甚至半個月查一次，管理能力存在弱化現(xiàn)象。
(八)其它方面。
1.個人情況說明。本人沒有兼職，配偶**在**縣糧局工作，職工。女兒**，**衛(wèi)校學(xué)生，兒子**，三中學(xué)生。本人無因私出國境情況。本人一套住房。本人、配偶、無持有有價證券、基金、股票期貨、投資型保險以及其它金融產(chǎn)品。辦公用房不超標(biāo)。沒有違規(guī)用車，需要時辦公室統(tǒng)一安排。
2.上年度查擺問題整改情況。上年度查擺的學(xué)習(xí)理論上不夠認(rèn)真專心，知識結(jié)構(gòu)單一問題、精神狀態(tài)懈怠問題均以通過加強理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)、積極深入到基層調(diào)研居民養(yǎng)老工作開展情況等措施整改完畢。
二、產(chǎn)生問題的原因
（一）理想信念不夠堅定。行為上不能嚴(yán)格按照共產(chǎn)黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，在靈魂深處共產(chǎn)主義的理想信念還是樹立得不牢。原因是理論知識學(xué)習(xí)的不深不透，業(yè)余時間學(xué)習(xí)形式就是看看報紙、手機、雜志，瀏覽新聞網(wǎng)頁，瀏覽多，思考少，記住少，真正安下心來認(rèn)真讀懂習(xí)近平新時代中國特色社會主義原著少，缺乏主動性自覺性，對思想政治工作重視的不夠，責(zé)任心不強，不能用馬列主義的立場觀點認(rèn)識、分析、解決問題。
（二）為民服務(wù)意識淡化。平時容易忙于緊急性的事務(wù)，習(xí)慣性地把工作業(yè)務(wù)放在先，對關(guān)系群眾切身利益的工作想得少、做得少，沒有真正按照“兩問四答”的標(biāo)準(zhǔn)去想事情、做工作，遇到問題容易憑直接主觀判斷，直接聽取群眾意見少。我所分管的居民養(yǎng)老工作，難以熟練掌握居民參保登記、社保轉(zhuǎn)移等相關(guān)業(yè)務(wù)政策，有時怯于向群眾解釋政策，導(dǎo)致面對群眾合理訴求時，未能第一時間詳細(xì)地講清楚、說明白。
（三）擔(dān)當(dāng)精神不足。面對出現(xiàn)的新情況、新問題，缺乏迎難而上的勇氣，開拓進取的精神弱化退化，導(dǎo)致思想上有些因循守舊、工作上有點按部就班，影響了工作創(chuàng)新能力。對分管業(yè)務(wù)中的有些工作，有時僅僅滿足于安排了、部署了，對落實情況也是簡單的過問一下，沒有全過程的督查落實，放松對工作要求，在工作中沒有樹立高標(biāo)準(zhǔn)的理念，對工作沒有做到精益求精，日常工作只求過得去，不求過得硬，只求把工作做好，不求嚴(yán)防死守，擔(dān)當(dāng)盡責(zé)的精神不足。
三、改進措施
今后，我將立足工作崗位，按照兩問四答的工作標(biāo)準(zhǔn)要求，切實改進自己存在問題。 ……（未完，全文共2784字，當(dāng)前僅顯示1770字，請閱讀下面提示信息。收藏《辦公室分管領(lǐng)導(dǎo)民主生活會檢視剖析材料》）