集團公司領(lǐng)導(dǎo)干部上年度民主生活會整改措施落實情況及2020年度民主生活會五個方面?zhèn)�人對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、2019年度民主生活會的整改措施落實情況
一是關(guān)于思想政治方面存在問題
二是關(guān)于精神狀態(tài)方面存在問題
三是關(guān)于工作作風(fēng)方面存在問題
四是關(guān)于“六個破除”方面存在問題
五是上年度民主生活會提出整改但尚未整改的問題
二、個人、家庭及親屬重大事項報告情況
三、存在的問題和具體表現(xiàn)
一是理論知識學(xué)習(xí)不深，聯(lián)系實際少，創(chuàng)新能力有待進(jìn)一步提升
二是政治認(rèn)識高度不夠，主動適應(yīng)新形勢發(fā)展的能力有待進(jìn)一步增強
三是思想解放的力度不夠大，爭先創(chuàng)優(yōu)的意識有待進(jìn)一步強化
一是工作中缺乏主動性和勇于改革的膽識，不知不覺產(chǎn)生了不求有功、但求無過的思想
三是領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)有待進(jìn)一步加強
一是深入基層開展調(diào)研，要求不高，措施不夠
二是宗旨意識還不夠強
（四）在對照先進(jìn)典型、身邊榜樣和思想覺悟、能力素質(zhì)、道德修養(yǎng)、作風(fēng)形象方面
一是工作中缺乏主動性和勇于改革的膽識，不知不覺產(chǎn)生了不求有功、但求無過的思想
四、產(chǎn)生問題的原因剖析
（一）理論武裝不夠深入
（二）理想信念不夠堅定
（三）宗旨觀念有所淡化
（四）擔(dān)當(dāng)意識有所欠缺
（五）監(jiān)督檢查缺乏力度
五、明確今后的整改措施
（一）強化“理論學(xué)習(xí)”新境界
（二）立起“絕對忠誠”新標(biāo)桿
（三）謀求“創(chuàng)新實干”新步伐
（四）助力“人才發(fā)展”新篇章
（五）邁上“身正為范”新臺階
……
集團公司領(lǐng)導(dǎo)干部上年度民主生活會整改措施落實情況及2020年度民主生活會五個方面?zhèn)�人對照檢查材料

一、2019年度民主生活會的整改措施落實情況
一是關(guān)于思想政治方面存在問題。結(jié)合工作實際，不斷提高政治理論和工作水平，拓寬知識面，努力適應(yīng)新形勢，新變化。特別是在理論聯(lián)系實際、指導(dǎo)實踐上下真功夫，實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一。
二是關(guān)于精神狀態(tài)方面存在問題。嚴(yán)格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”，自覺抵制“四風(fēng)”問題；樹立規(guī)矩意識，嚴(yán)格按黨性原則辦事、按政策法規(guī)辦事、按制度程序辦事，真正把守規(guī)矩當(dāng)作一種責(zé)任。
三是關(guān)于工作作風(fēng)方面存在問題。牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，把維護和實踐人民的利益放在首位，把個人的追求融入黨的事業(yè)之中。堅持黨的事業(yè)第一、人民的利益第一。
四是關(guān)于“六個破除”方面存在問題。堅持從實際出發(fā)想問題、辦事情、做決策，遵循客觀規(guī)律，增強工作的實效性。敢于主動講實話、聽實話，不搞形式主義，不擺花架子。在工作中勇于開拓創(chuàng)新、擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)、攻堅克難、奮
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略683字，正式會員可完整閱讀）……　
新要求方面，缺乏深層次的思考研究，學(xué)習(xí)不透徹、掌握不具體、研究不到位。
二是政治認(rèn)識高度不夠，主動適應(yīng)新形勢發(fā)展的能力有待進(jìn)一步增強。比如思想認(rèn)識還不到位，工作方式傳統(tǒng)簡單、針對性不強，缺乏吸引力、影響力；同時，公司在經(jīng)營發(fā)展和項目建設(shè)上，面臨著新發(fā)展形勢和任務(wù)要求，沒有進(jìn)一步從深度到廣度上去拓展、從形式到內(nèi)容上去深化、從質(zhì)量到效益上去提升；沒有很好地從集團黨委和公司發(fā)展全局的高度上去認(rèn)識和思考問題、解決問題，導(dǎo)致工作成效不明顯。
三是思想解放的力度不夠大，爭先創(chuàng)優(yōu)的意識有待進(jìn)一步強化。具體在謀劃工作和推動落實上，有時習(xí)慣用傳統(tǒng)經(jīng)驗、傳統(tǒng)辦法考慮問題，大膽探索的方式方法比較少，工作缺乏亮點特色；另外，各部門在制定工作計劃時，不夠及時、不夠周密，工作完成后思考總結(jié)不夠到位，工作缺乏積極性、主動性和時效性。
（二）在履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風(fēng)險挑戰(zhàn)，扎實做好“六穩(wěn)”工作，全面落實“六�！比蝿�(wù)，全力抓好脫貧攻堅等工作方面。具體表現(xiàn)有：
一是工作中缺乏主動性和勇于改革的膽識，不知不覺產(chǎn)生了不求有功、但求無過的思想。對當(dāng)前形勢變化、發(fā)展趨勢的把握還不夠準(zhǔn)確，運用黨的理論創(chuàng)新成果指導(dǎo)實踐、推動工作還有待加強；在貫徹上級黨委部署要求、落實改革發(fā)展穩(wěn)定任務(wù)的力度上還不夠，認(rèn)為安全穩(wěn)定更重要，對一些不盡合理的地方，雖有想法改變，但有求穩(wěn)怕亂思想，付諸行動不及時。
二是在攻堅克難上存在守攤思想，真抓實干的作風(fēng)有所弱化，存在“把計劃當(dāng)工作，把研究當(dāng)落實”的狀況。缺乏迎難而上開拓創(chuàng)新的干勁和勇氣，工作標(biāo)準(zhǔn)不夠嚴(yán)格，放松對自己的要求和標(biāo)準(zhǔn)；缺乏對問題深層次的分析、思考，沒有把黨的先進(jìn)理論與實際工作緊密結(jié)合起來，缺少預(yù)見性和前瞻性；另外，抓工作缺乏釘釘子精神，有些工作雖然作了安排，但缺乏久久為功、持之以恒的韌勁。
三是領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)有待進(jìn)一步加強。平時與班子成員召開工作碰頭、談具體事務(wù)的多，敞開心扉談思想、講問題的少。特別是在開展批評與自我批評時顧慮和擔(dān)心比較多，往往以自我批評為主，批評其他班子成員就未及實質(zhì)。
（三）在堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮黨支部政治功能，團結(jié)帶領(lǐng)干部員工不折不扣貫徹落實中央、省委、集團黨委決策部署方面。具體表現(xiàn)有：
一是深入基層開展調(diào)研，要求不高，措施不夠。沒有經(jīng)常性深入基層聽真話、訪實情了解不夠，聯(lián)系群眾不廣泛，直接聽取群眾意見不及時、不全面。有時下基層、項目一線調(diào)研不夠深入，常常“身入”基層，卻沒有“心入”基層；與群眾溝通時，聽匯報多，征求意見少；了解表面情況多，探索深層次問題少。
二是宗旨意識還不夠強。一方面，在工作上服務(wù)群眾觀念不強，沒有完全做到“從群眾中來，到群眾中去”，導(dǎo)致在解決群眾關(guān)心的熱點、難點問題上做的不夠；另一方面，在感情上對員工有所疏遠(yuǎn)，沒有深入細(xì)致了解員工所想、所需、所盼、所急是什么，造成聯(lián)系群眾不緊密，服務(wù)群眾不深入。
（四）在對照先進(jìn)典型、身邊榜樣和思想覺悟、能力素質(zhì)、道德修養(yǎng)、作風(fēng)形象方面。我始終帶頭恪守黨章黨規(guī)，保持高尚道德情操和健康生活情趣，切實發(fā)揮好作為一名黨員干部先鋒模范作用。但對照高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，仍存在一些問題和不足。具體表現(xiàn)有：
一是工作中缺乏主動性和勇于改革的膽識，不知不覺產(chǎn)生了不求有功、但求無過的思想。對當(dāng)前形勢變化、發(fā)展趨勢的把握還不夠準(zhǔn)確，運用黨的理論創(chuàng)新成果指導(dǎo)實踐、推動工作還有待加強；在貫徹上級黨委部署要求、落實改革發(fā)展穩(wěn)定任務(wù)的力度上還不夠，認(rèn)為安全穩(wěn)定更重要，對一些不盡合理的地方，雖有想法改變，但有求穩(wěn)怕亂思想， ……（未完，全文共5465字，當(dāng)前僅顯示1919字，請閱讀下面提示信息。收藏《集團公司領(lǐng)導(dǎo)干部上年度民主生活會整改措施落實情況及2020年度民主生活會五個方面?zhèn)�人對照檢查材料》）