市委常委組織部部長2020年度民主生活會對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、檢視的問題
（一）學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想方面
1、理論學(xué)習(xí)還不夠透徹
2、學(xué)用相融還不夠到位
3、_態(tài)制高點(diǎn)把控還不夠牢
（二）堅持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)方面
1、強(qiáng)化基層政治引領(lǐng)不到位
2、貫徹上級決策部署不徹底
（三）履職盡責(zé)，擔(dān)當(dāng)作為方面
1、主動擔(dān)當(dāng)作為的精神弱化
2、敢打敢拼敢闖的勁頭弱化
3、高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求的習(xí)慣弱化
4、踐行群眾路線的意識弱化
（四）學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會精神方面
1、與時俱進(jìn)抓創(chuàng)新的勁頭有所減退
2、自覺置于“十四五”大局大勢下思考和謀劃工作不夠
（五）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面
1、自律還不夠嚴(yán)格
2、嚴(yán)管還不夠有力
3、厲行節(jié)約反對浪費(fèi)還不夠扎實(shí)
4、防止克服形式主義官僚主義意識還不夠堅決
二、個人有關(guān)事項及上年度民主生活會整改落實(shí)情況
1、個人有關(guān)事項
2、上年度民主生活會整改措施落實(shí)情況
三、問題根源剖析
一是沒有充分認(rèn)識黨性修養(yǎng)的根基性
二是沒有充分認(rèn)識宗旨意識的重要性
三是沒有充分認(rèn)識拼搏進(jìn)取的緊迫性
四是沒有充分認(rèn)識糾“四風(fēng)”的長期性
四、下步整改方向
一是在提升政治素養(yǎng)、夯實(shí)理論武裝上下功夫
二是在振奮精神狀態(tài)、扎實(shí)擔(dān)當(dāng)作為上下功夫
三是在改進(jìn)工作作風(fēng)、踏實(shí)服務(wù)群眾上下功夫
四是在帶頭律己修身、嚴(yán)實(shí)紀(jì)律規(guī)矩上下功夫
……
市委常委組織部部長2020年度民主生活會對照檢查材料

按照上級通知要求，圍繞“認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，加強(qiáng)政治建設(shè)，提高政治能力，堅守人民情懷，奪取決勝全面建成小康社會、實(shí)現(xiàn)第一個百年奮斗目標(biāo)的偉大勝利，開啟全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程”的主題，認(rèn)真學(xué)習(xí)了習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆五中全會精神，深入學(xué)習(xí)了習(xí)總書記在黨的十九屆五中全會、在全國抗擊新冠肺炎疫情表彰大會、紀(jì)念中國人民志愿軍抗美援朝出國作戰(zhàn) 70 周年大會上的重要講話和重要指示批示精神，同時，扎實(shí)研讀了《習(xí)近平談_理政》第三卷和黨章黨規(guī)，并與各位班子成員交流思想、征求意見。在此基礎(chǔ)上，結(jié)合自身思想、工作和生活實(shí)際，對照習(xí)總書記關(guān)于嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活的重要指示精神，對照黨章黨規(guī)黨紀(jì)，對照初心使命，深刻查找和剖析了自身不足，明確了今后的整改方向。
一、檢視的問題
（一）學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想方面
1.理論學(xué)習(xí)還不夠透徹。
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略682字，正式會員可完整閱讀）……　
用還要進(jìn)一步加強(qiáng)。比如，推動“兩新”領(lǐng)域黨組織標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)方面，*月份開展初步達(dá)標(biāo)自評，在此期間持續(xù)整改并“回頭看”，到*月再次驗(yàn)收評價，仍有**個支部存在“三會一課”記錄不規(guī)范等問題。另外，部門下屬還有**個“兩新”支部，因企業(yè)或停產(chǎn)停業(yè)或破產(chǎn)重組，無法正常開展支部活動，黨建職責(zé)落在了空處。
2.貫徹上級決策部署不徹底。對上級的決策部署，站位不夠高、理解不夠透，在一定程度上還存在重部署、輕落實(shí)的問題，面上部署多、緊盯猛促少，安排任務(wù)多、調(diào)度結(jié)果少，缺乏步步為營、環(huán)環(huán)相扣的抓落實(shí)招數(shù)。比如，今年開展的黨支部領(lǐng)辦合作社活動，僅僅是督導(dǎo)鎮(zhèn)街黨委制定方案、部署啟動等，確保合作社的成立流程、賬目收支、協(xié)議合同等依法依規(guī)，對合作社成立后具體的收益情況沒有跟進(jìn)調(diào)度，促進(jìn)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展的政策沒有完全落地。再比如，招才引智工作只是簡單地交給部門落實(shí)，通常是轉(zhuǎn)發(fā)上級文件、通知企業(yè)申報項目等，或是組織企業(yè)參加威海、榮成人才對接會和線上線下高校畢業(yè)生招聘會，親自調(diào)度人才項目分析研判、政策解讀的次數(shù)不多，提出的針對性、實(shí)效性招引舉措較少，前三季度時人才考核成績不理想。
（三）履職盡責(zé)，擔(dān)當(dāng)作為方面
1.主動擔(dān)當(dāng)作為的精神弱化。隨著年齡的增長，“釘釘子”精神不自覺的就有所懈怠，干工作還存在等靠思想，面對新形勢、新任務(wù)潛意識里想著等一等、看一看，等領(lǐng)導(dǎo)調(diào)度、等別人經(jīng)驗(yàn)，自己主動研究、主動推動的舉措還不多。比如，今年的新冠肺炎疫情，使行政審批服務(wù)遇到挑戰(zhàn)，為了做好“六穩(wěn)”，落實(shí)“六�！�，保護(hù)辦事群眾生命和健康安全，推出了網(wǎng)上辦理、電話及微信預(yù)約和“互聯(lián)網(wǎng)+視頻勘驗(yàn)”模式，方便了群眾，與此同時卻拉高了對辦事群眾的網(wǎng)絡(luò)和手機(jī)的操作要求，導(dǎo)致部分老年群眾不能及時辦理，直到在網(wǎng)上看到其他地區(qū)的做法，才推出了幫辦代辦、上門服務(wù)的業(yè)務(wù)。
2.敢打敢拼敢闖的勁頭弱化。抓工作的勁頭有所下滑，對待工作有時滿足于過得去、差不多，在一定程度上存在怵難情緒，對一些歷史遺留問題或是投入人力物力較大又難以短期見效的，抓的積極性還不高，存在繞著走、推著干的傾向，攻堅克難的銳氣不如以前。比如，在保障和改善民生工作方面用心用情用力不夠，前期分管的城建工作，對精致城市建設(shè)中涉及的老城區(qū)管網(wǎng)管線雜亂、老舊小區(qū)天然氣配套、雨污分流改造等難點(diǎn)熱點(diǎn)問題，潛意識里覺得復(fù)雜問題涉及的方方面面較多，解決得慢一點(diǎn)也正常，過多考慮客觀因素影響，推進(jìn)速度較慢，沒有真正做到“早謀劃、早啟動”。
3.高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求的習(xí)慣弱化。沒有把精益求精的工作習(xí)慣堅持下來，沒能把“認(rèn)真”“較真”精神貫穿到每項工作中，抓工作落實(shí)的用力程度不均，督導(dǎo)工作的壓力傳導(dǎo)不力，重要的工作能做到嚴(yán)督實(shí)導(dǎo)，相對不要緊的工作就放松標(biāo)準(zhǔn)，矢志一流的精氣神有所松懈。比如，自己對b_m工作的重要性、失密造成的危害性、x_m途徑的多樣性認(rèn)識不到位，對分管單位的b_m意識、防護(hù)意識等的強(qiáng)調(diào)就不夠嚴(yán)肅、調(diào)度就不夠經(jīng)常，b_m責(zé)任壓力沒有層層傳遞。再比如新時代文明實(shí)踐工作，更多是重視前期文明實(shí)踐所等硬件設(shè)施建設(shè)，對后期文明實(shí)踐活動的開展要求不高，有的村居只組織過1場活動，個別村居甚至沒有。
4.踐行群眾路線的意識弱化。為群眾服務(wù)的宗旨意識有所淡化，聯(lián)系群眾方式單一，呆在辦公室多、深入一線少，忙于事務(wù)多、幫帶幫扶少，與群眾坐下來，面對面耐心溝通交流少；開展調(diào)查研究也不夠扎實(shí)、不夠深入，跑面多、蹲點(diǎn)少，一般了解多、解剖麻雀少，沒能很好地把情況吃準(zhǔn)、摸透、搞清。比如裝卸行業(yè)整治，每個月都聯(lián)合街道、公安等相關(guān)單位對區(qū)域內(nèi)的裝卸隊進(jìn)行排查，一到 ……（未完，全文共5455字，當(dāng)前僅顯示1916字，請閱讀下面提示信息。收藏《市委常委組織部部長2020年度民主生活會對照檢查材料》）