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局機關(guān)黨支部“堅定理想信念、嚴守黨紀黨規(guī)”專題組織生活會對照檢查材料

發(fā)表時間:2021/1/29 11:46:05
目錄/提綱:……
一、存在的主要問題
(一)班子建設(shè)方面
一是理論學習不夠深入
二是支部班子尚未配齊
三是開展批評與自我批評氛圍不濃
(二)制度建設(shè)方面
一是機關(guān)各項制度不夠完善
二是部分制度操作性不強
三是現(xiàn)有制度執(zhí)行不嚴格
(三)法規(guī)政策執(zhí)行方面
一是落實上級決策部署不夠有力
二是工作謀劃部署站位不高
三是日常工作管理不規(guī)范
(四)履行教育監(jiān)管黨員職責方面
一是壓力傳導不夠到位
二是考評體系不夠完善
三是黨員管理不夠嚴格
二、存在問題的原因剖析
一是政治站位不高
二是履職盡責不力
三是工作標準不高
四是執(zhí)行紀律不嚴
三、下一步整改措施
一是強化理論學習,筑牢思想根基
二是強化履職擔當,落實各方責任
三是嚴格日常監(jiān)管,加強風險防控
四是持續(xù)改進作風,建立長效機制
……
局機關(guān)黨支部“堅定理想信念、嚴守黨紀黨規(guī)”專題組織生活會對照檢查材料

按照市委****《關(guān)于認真做好市直機關(guān)發(fā)展黨員核查及專項整治工作的通知》和市****黨組《關(guān)于召開“堅定理想信念嚴守黨紀黨規(guī)”專題組織生活會的通知》要求,市****局機關(guān)黨支部緊緊圍繞“堅定理想信念、嚴守黨紀黨規(guī)”這一主題,采取個人自學和單位集中學習的方式,認真學習了習近平新時代中國特色社會主義思想、《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《中國共產(chǎn)黨黨員教育管理工作條例》等黨內(nèi)法規(guī),國家法律以及掃黑除惡等相關(guān)知識,通過廣泛征求意見,深入開展談心談話,全面梳理領(lǐng)導班子意見建議,深刻剖析問題根源,現(xiàn)對照檢查如下:
一、存在的主要問題
(一)班子建設(shè)方面
一是理論學習不夠深入。全體黨員普遍存在“重業(yè)務(wù)、輕學習”的思想,理論學習形式單一,
……(新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略575字,正式會員可完整閱讀)…… 
一崗雙責”的主動性和自覺性還不強,責任落實不到位,管黨治黨嚴起來、緊起來、實起來的措施還不夠有力,壓力傳導不到位,還存在一手硬一手軟的問題。二是考評體系不夠完善。在有效的考核、激勵和問責上力度不大,落實全面從嚴治黨責任與平時表現(xiàn)、年終考核、干部選拔任用結(jié)合還不夠緊密,考核與考核結(jié)果運用仍然存在“兩張皮”現(xiàn)象。三是黨員管理不夠嚴格。平常對黨員干部學習抓得不緊,黨風廉政建設(shè)教育、警示教育開展較少,對個別干部存在的苗頭性、傾向性問題,批評教育蜻蜓點水,未嚴格追責和抓整改,監(jiān)督管理失之于寬、失之于軟。
二、存在問題的原因剖析
深入剖析問題,主要存在以下4個方面的原因:
一是政治站位不高。班子成員平時在抓落實、抓具體工作上花費精力多,主觀上對加強理論學習的緊迫感認識不足,對黨內(nèi)重要法規(guī)的學習掌握還不夠全面,對其中蘊含的方法論和實踐論還思之不深、研之不透。對全面從嚴治黨、黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的重要性認識不全面,對“作風建設(shè)永遠在路上”認識不深刻,對貫徹落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神的站位不高、標準不嚴、措施不力。
二是履職盡責不力。局領(lǐng)導班子責任意識不強,履行全面從嚴治黨和黨風廉政建設(shè)主體責任扛的不牢,主要負責人第一責任人職責和班子成員“一崗雙責”落實不到位,存在一手硬一手軟的問題。班子成員好人主義思想嚴重,平時對黨員干部提醒、批評、教育不夠及時、經(jīng)常,放松了黨紀條規(guī)管理約束,放松了黨員干部思想作風建設(shè)的監(jiān)督管理。
三是工作標準不高。面對工作中的一些困難,講客觀原因的多,創(chuàng)新思路、想法設(shè)法解決得不夠;工作按部就班、求穩(wěn)怕亂,有時習慣于用老辦法和傳統(tǒng)的思維方式、行為方式處理問題,思路不夠開闊,辦法不多,勇氣和魄力不足,對一些新舉措、新思路體會不深、運用不實,缺乏深入研究和行之有效的解決措施,以“釘釘子”精神和“滴水穿石”的韌勁抓落實的力度還不夠大,致使一些棘手難纏問題解決的不及時、不到位。
四是執(zhí)行紀律不嚴。局領(lǐng)導班子執(zhí)行民主集中制制度不到位,對“三重一大”制度治黨的重要性認識不足,重制度制定,輕制度執(zhí)行,對制度的落實缺乏有力有效的監(jiān)督,制度籠子扎得不緊、扎得不牢,剛性約束作用沒有得到充分發(fā)揮。在黨員干部日常監(jiān)督管理上,由于注重人性化管理,高估了干部素質(zhì),忽視了個體差異,沒有很好地做到寬嚴相濟。整治“四風”的韌勁還不是很足,對著眼長遠建制度,用制度推進問題解決,用制度防止問題反彈上研究不夠深入。
三、下一步整改措施
一是強化理論學習,筑牢思想根基。要始終堅持把學習作為加強黨性修養(yǎng)、錘煉思想作風、提升班子整體素質(zhì)的基礎(chǔ),把嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩作為思想行動的根本準則,樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”。嚴格落實“三會一課”制度,固化落實局機關(guān)周二、四集中學習制度,持續(xù)開展“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化和“不忘初心、牢記使命”主題教育,利用“學習強國”、“***黨建”等平臺,創(chuàng)新學習形式,系統(tǒng)學習習近平新時代中國特色社會主義 ……(未完,全文共3197字,當前僅顯示1615字,請閱讀下面提示信息。收藏《局機關(guān)黨支部“堅定理想信念、嚴守黨紀黨規(guī)”專題組織生活會對照檢查材料》
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