鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員、副鎮(zhèn)長專題民主生活會對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、2019年中央脫貧攻堅專項巡視整改專題民主生活會整改落實情況
二、查找出來的問題和差距
1、學習習近平總書記關于扶貧工作重要論述不夠扎實
2、對工作貫徹落實過程力攻堅度不夠
3、對政策理解不透宣傳不到位
4、在脫貧攻堅工作中方法不多、措施不力
三、產(chǎn)生問題的原因剖析
1、對政治學習的重要性認識不夠
2、對踐行宗旨服務的理解深度不夠
3、對擔當作為意識的貫徹力度不夠
二是工作中對極個別群眾的問題缺乏深層次的思考、研究不夠
4、對自我要求的標準有所降低
四、整改方向和措施
1、強化政治學習提升自我修養(yǎng)
2、踐行宗旨意識服務好廣大群眾
3、克服消極思想強化擔當意識
4、轉變工作作風做好本職工作
……
鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員、副鎮(zhèn)長專題民主生活會對照檢查材料

根據(jù)市紀委、市委組織部《關于認真開好中央脫貧攻堅專項巡視“回頭看”整改專題民主生活會的通知》（荔組通字〔2020〕12號）要求，本人針對中央脫貧攻堅專項巡視“回頭看”反饋中提及的問題，緊密聯(lián)系自身思想、工作實際，對標對表把自己擺進去，認真查找自身存在的問題，明確整改措施，以認真負責的態(tài)度推動巡視整改相關工作落實到位�，F(xiàn)將對照檢查情況報告如下：
一、2019年中央脫貧攻堅專項巡視整改專題民主生活會整改落實情況
2019年*月*日前不是領導班子成員（2019年*月*日召開的中央脫貧攻堅專項巡視整改專題民主生活會）
二、查找出來的問題和差距
通過認真學習，對照反饋問題，逐一梳理、分析，查找出以下問題：
1.學習習近平總書記關于扶貧工作重
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略555字，正式會員可完整閱讀）……　
還是采用粘貼通知、懸掛橫幅、發(fā)放告知書等傳統(tǒng)方式，宣傳力度不夠、宣傳面不廣，深入一線向廣大群眾面對面宣傳的少，群眾知曉率還不高，宣傳工作還有待進一步深入。
4.在脫貧攻堅工作中方法不多、措施不力。一是面對脫貧攻堅工作中出現(xiàn)的新矛盾、新問題，思想上存在“多一事不如少一事”的心理，產(chǎn)生了“還可以、過得去、差不多”的自滿心態(tài)，出現(xiàn)了“等一等、緩一緩、歇一歇”的松勁情緒，在運用現(xiàn)有扶貧政策處理有關問題方面不夠靈活，未能很好地處理住房保障工作過程中有個別貧困群眾反反覆覆問題。二是對聯(lián)系幫扶村脫貧工作方面投入的精力不夠，協(xié)調(diào)整合幫扶工作成員單位力量不足，創(chuàng)新工作方式方法少，很多工作都是讓駐村工作組去落實。
三、產(chǎn)生問題的原因剖析
對照查擺出來的問題，認真研究分析，主要存在以下幾個原因：
1.對政治學習的重要性認識不夠。一是簡單的認為學習是虛的，具體做事干工作才是實的，總感覺基層所有的事情最終都是看結果，簡單的將工作和學習混為一體。二是自認為作為一名新時代的基層黨員干部，是直接面對群眾的，最主要的還是要為群眾干實事干好事，各種學習的最終成效也還是要靠工作的成果來體現(xiàn)，與其在學習理論上花費大量時間，還不如花更多時間去做事情，從而放松了對自己的思想改造。
2.對踐行宗旨服務的理解深度不夠。一是把更多時間、精力放在了抓自身分管的具體業(yè)務工作上，確保工作任務指標的完成，將做好業(yè)務工作與服務群眾簡單的劃上了等號，認為做好本職工作就是服務好群眾的具體體現(xiàn)。二是把幫扶群眾脫貧工作和各項業(yè)務工作結合起來做得不到位，深入聯(lián)系幫扶村時間少，更多的是讓駐村工作組和村干去完成，對群眾存在的困難、問題掌握不全面，不能很好地有針對性的幫助出謀劃策，在解決群眾困難方面考慮的少，解決群眾困難和為群眾辦實事辦好事方法不多，做得不好。
3.對擔當作為意識的貫徹力度不夠。一是當工作推進遇到瓶頸和困難時，寧愿放慢工作節(jié)奏，也不愿意冒風險拼闖，自己主動作為擔當意識、進取意識有所弱化。二是工作中對極個別群眾的問題缺乏深層次的思考、研究不夠。在住房保障工作過程中，對極個別農(nóng)戶多次到其家中做工作，提出解決問題的方法措施，但群眾極不配合、不愿意接受，幾次后就出現(xiàn)畏難厭煩情緒，不愿不想再主動繼續(xù)因戶施策。
4.對自我要求的標準有所降低。一是深入學習不夠積極主動，只是做好規(guī)定動作的學習，而沒有再花更多時間去找學求學，放松了自我理想信念和黨性修養(yǎng)的加強，艱苦奮斗精神有所欠缺。二是主觀能動性有所降低，工作有時不夠深入，存在“等靠要”現(xiàn)象，僅滿足于完成上級交辦的任務和工作指標，滿足于工作完成不出問題，但忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，淡化了創(chuàng)新意識。三是認為工作按部就班的做完就可以了，過得去就行了，習慣于用熟悉的工作經(jīng)驗和方法去處理問題，只求能夠盡快完成工作任務和不出錯，工作思路不求創(chuàng)新，不敢大膽在工作中運用新方法。
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