鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子民主生活會對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、存在的突出問題
（一）思想政治方面
1、對理論學習的重要性認識不足，學風漂浮
2、學習主動性、針對性不強，習慣于以干代學、以會代學
3、理論聯(lián)系實際不深、不透
1、對_態(tài)領域的復雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力
2、政治敏感性不強
1、民主集中制執(zhí)行不到位
2、存在以會議落實會議、以文件落實文件的現(xiàn)象
（二）精神狀態(tài)方面
1、缺乏激情不想為
2、自我滿足不愿為
3、畏懼艱難不敢為
4、直接服務群眾不到位
（三）工作作風方面
1、“兩個責任”落實不到位
2、民主生活會質(zhì)量不高
3、干部監(jiān)督管理不到位
4、執(zhí)行中央八項規(guī)定有時不夠嚴格
二、存在問題的原因分析
（一）理想信念不夠堅定
（二）大局意識不夠牢固
（三）黨性鍛煉不夠深刻
（四）創(chuàng)新觀念不夠強烈
三、努力方向和整改措施
（一）篤定理想信念，提升政治理論素養(yǎng)
（二）嚴守政治紀律，樹立正確政績觀念
（三）增強創(chuàng)新意識，提升改革發(fā)展能力
（四）筑牢宗旨意識，提升為民服務能力
……
鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子民主生活會對照檢查材料

按照《中共**右旗紀委機關、中共**右旗委組織部關于認真開好**年度全旗科級以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會通知》要求，對照黨章黨規(guī)、對照初心和使命，結合**年度民主生活會“強化創(chuàng)新理論武裝，樹牢‘四個意識’，堅定‘四個自信’，勇于擔當作為，以求真務實作風堅決把黨中央決策部署落到實處”的主題，鎮(zhèn)黨委班子積極組織學習研討，廣泛征求意見建議，深入開展談心談話，認真撰寫對照檢查材料，重點從思想政治、精神狀態(tài)、工作作風查找問題，認真剖析原因，并制定了切實可行的整改措施�，F(xiàn)對照檢查如下：
一、存在的突出問題
（一）思想政治方面。黨委班子能夠認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，堅決維護習近平總書記的核心地位，堅決貫徹落實黨中央決策部署。但對照檢查，仍存在一定差距：
——在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，往深里走、往心里走、往實里走上仍有差距。
1、對理論學習的重要性認識不足，學風漂浮。我鎮(zhèn)能夠經(jīng)常組織開展理論學習，但也存在以會學習的情況，真正由班子成員下村抓黨支部學習就少之更少。俗話說，自己都是半瓶水，何必要人常流水。這就說明，黨委
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在理論差距。
——在堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，堅決貫徹落實習近平同志重要指示批示和黨中央決策部署方面還不到位。
1、民主集中制執(zhí)行不到位。一是在制定決策中，貫徹民主集中制原則不夠到位，執(zhí)行黨委會議事決策規(guī)則不夠嚴謹，領導干部談心談話制度不完善，有時存在征求意見不充分、先實施后上會討論表決的現(xiàn)象。比如，在開展村“兩委”換屆過程中，同書記、主任溝通多，同委員交流少，導致個別村班子成員思想不統(tǒng)一，工作開展不順利。二是個別班子成員大局意識不強，存在本位主義思想，對不直接分管的工作發(fā)表意見不積極、不主動，集體的智慧和力量沒有得到充分發(fā)揮，致使一些決策與實際存在相脫節(jié)現(xiàn)象。
2、存在以會議落實會議、以文件落實文件的現(xiàn)象。能夠利用黨委會議、干部例會、大講堂、宣講團等有效手段，及時傳達中央等各級黨委、政府工作精神、指導意見，堅決貫徹落實各項重大決策部署。但有時落實方法較為單一，沒能達到預期的工作效果。比如，有時在落實上級部門相關工作時，滿足于召開會議、安排部署、制定方案，對于上級精神沒有真正吃透、吃深。
（二）精神狀態(tài)方面
1、缺乏激情不想為。面對新形勢新挑戰(zhàn)，習慣按部就班、四平八穩(wěn)工作，思想上抱有“寧可少干事、只要不出事”的守成心理，登高望遠、謀大做強的闖勁和沖勁不足，銳意開拓、奮發(fā)進取的精氣神欠缺，帶頭示范作用發(fā)揮不到位。比如，我們一直提倡和鼓勵鎮(zhèn)村兩級黨員干部，在承擔和完成急難險重任務中體現(xiàn)執(zhí)行力和落實力，但有的站辦所在落實中有時表現(xiàn)為不愿負責，甚至遇事講困難、講條件，擔當精神和責任意識不夠強。說明我們在指導具體工作時，不能及時深入一線、靠前指揮、跟蹤問效，以上帶下做得不夠到位。
2、自我滿足不愿為。習慣于憑老經(jīng)驗、老辦法、老套路辦事，滿足于“過得去”“還可以”，對法規(guī)政策鉆研不夠，對工作潛心研究不夠，對新常態(tài)新方法不適應，對解決發(fā)展中的問題思路不夠開闊、舉措不夠創(chuàng)新。比如，在村集體經(jīng)濟“清零遞增”工作中，習慣于租賃土地的老辦法，結合當?shù)刭Y源、產(chǎn)業(yè)特色發(fā)展的計劃方案較少。**村將建設溫泉小鎮(zhèn)列為村集體經(jīng)濟發(fā)展重點項目，但2年來項目具體內(nèi)容多次變更，工程手續(xù)辦理工作停滯，導致已征收土地荒廢，引起部分村民不滿。又如，今年申報的自治區(qū)特色小鎮(zhèn)項目，由于缺少**、**項目的手續(xù)作為支撐，沒有申請成功。究其原因，是鎮(zhèn)黨委、政府對項目手續(xù)沒有協(xié)助辦理，導致項目業(yè)主不知辦理什么手續(xù)和流程，影響到了工作的持續(xù)推進，從而對全鎮(zhèn)旅游文化事業(yè)發(fā)展帶來一定的影響。
3、畏懼艱難不敢為。對一些遺留問題、棘手難題，缺乏一抓到底、動真碰硬的精神，機械照搬條文，圍著程序打轉(zhuǎn)，不敢直面矛盾，不敢決策拍板，不敢強力突破。比如，在村“兩委”換屆過程中，對于選舉困難的**村采取推后拖延措施。遇到村內(nèi)矛盾問題，不愿直面解決。雖然最終成功完成了該村的換屆工作，但自然村之間的矛盾仍然存在，需要鎮(zhèn)黨委盡快制定有效措施，凝聚村“兩委”班子力量共同解決該問題。
4、直接服務群眾不到位。走訪基層不深入，仍習慣于聽匯報、聽結果，沒有真正深入農(nóng)村、深入群眾，掌握第一手材料、了解真實的情況。聽取基層意見不全面，安排部署多、督導檢查多，幫助指導少、解決問題少，了解群眾的所思、所想、所愿少。比如，**年的**村征地項目，21名村民因認為補償標準較低，至今未領取征地款。2019年，我鎮(zhèn)計劃解決部分同意補償標準村民的資金問題。但該問題的長時間存在，說明了鎮(zhèn)黨委班子解決群眾困難的決心不大，能力不足，方法單一。
（三）工作作風方面
1、“兩個責任”落實不到位。雖然制定了“兩個責任”實施方案及對應臺賬，明確了相關責任人。但對于落實主體責任的重要性、必要性認識不足，沒有真正把黨風廉政建設擺到事關黨和國家生死存亡的高度來對待，班子成員認為只要自己潔身自好就行，對抓黨風廉政建設存在畏難情緒，履行責任、特別是追究責任時決心、力度不夠。比如，認為抓招商引資、重大項目時，一些宴請接待、溝通感情是不可避免的。干部的人際交往屬于私人生活，不影響單位工作，因而放松了黨規(guī)黨紀的自我約束，也沒能盡到關心干部個人生活、開展必要的提醒談話的監(jiān)督職能，導致鎮(zhèn)黨委、紀委未能及時發(fā)現(xiàn)原鎮(zhèn)黨委書記**違反生活作風問題，造成了不良的社會影響。又如，個別黨員干部組織紀律觀念淡薄，外出請假報備制度執(zhí)行落實不到位，值班制度執(zhí)行不到位，在鎮(zhèn)村干部上出現(xiàn)不出席或遲到早退現(xiàn)象。
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