國企領(lǐng)導(dǎo)干部2020年度民主生活會(huì)六個(gè)方面?zhèn)�人對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、會(huì)前準(zhǔn)備情況
二、對照檢查情況
1、年初學(xué)習(xí)計(jì)劃完成的質(zhì)量不高
2、學(xué)以致用效果不佳
3、政治能力不夠強(qiáng)
1、抓黨建“一崗雙責(zé)”落實(shí)不到位
2、貫徹落實(shí)上級決策部署質(zhì)量有待加強(qiáng)
1、調(diào)查研究不夠，感情融入不深
2、工作不夠大膽，存在畏難情緒
3、管理不夠嚴(yán)格，要求標(biāo)準(zhǔn)不高
4、分管工作投入精力不均衡
1、謀劃工作能力不足
2、對業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)欠缺
1、年初個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告存在漏報(bào)現(xiàn)象
2、學(xué)習(xí)上存在形式主義
3、與干部職工溝通少，存在官僚主義傾向
（六）落實(shí)以案促改工作方面：
1、抓制度學(xué)習(xí)沒有落地
2、對整改臺賬完成情況檢查不細(xì)
三、產(chǎn)生問題的原因分析
（一）學(xué)習(xí)不夠透徹，理論修養(yǎng)不強(qiáng)
（二）政治站位不高，工作能力不強(qiáng)
（三）思想不夠解放，工作方法不多
四、今后努力方向和整改措施
（一）強(qiáng)化學(xué)習(xí)
（二）深入調(diào)研
（三）提升落實(shí)黨建“一崗雙責(zé)”工作水平
（四）增強(qiáng)創(chuàng)新意識
（五）堅(jiān)持嚴(yán)以律己
……
國企領(lǐng)導(dǎo)干部2020年度民主生活會(huì)六個(gè)方面?zhèn)�人對照檢查材料

按照**《關(guān)于認(rèn)真開好2020年度領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的通知》（*煤地黨發(fā)[2020]*號）要求，結(jié)合自身實(shí)際進(jìn)行了對照檢查�，F(xiàn)將會(huì)前準(zhǔn)備情況、對照檢查情況和整改措施等匯報(bào)如下：

一、會(huì)前準(zhǔn)備情況
1.認(rèn)真學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記在中央政治局民主生活會(huì)上的講話精神，對于總書記強(qiáng)調(diào)的加強(qiáng)政治建設(shè)，提高政治能力，堅(jiān)守人民情懷，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力進(jìn)行了深刻領(lǐng)悟。

2.與班子成員之間，與分管實(shí)體、部門中層干部開展了談心談話，交流思想，征求意見。同時(shí)，對于院政治部在全院范圍內(nèi)開展的征求意見，主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)問題，思考整改措施。共征集意見建議3條。

3.在此基礎(chǔ)上，提高政治站位，圍繞主題進(jìn)行查擺，深刻剖析問題根源，認(rèn)真準(zhǔn)備對照檢查材料。

二、對照檢查情況
（一）學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”方面存在的問題：
1.年初學(xué)習(xí)計(jì)劃完成的質(zhì)量不高。在學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想上
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略785字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
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（三）履職盡責(zé)，擔(dān)當(dāng)作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，統(tǒng)籌做好新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展工作，扎實(shí)做好“六穩(wěn)”工作、全面落實(shí)“六�！比蝿�(wù)，全力抓好脫貧攻堅(jiān)等工作方面：
1.調(diào)查研究不夠，感情融入不深。我5月份到三院工作，對情況不熟悉是我工作中最明顯的短板和最大的不足，雖然按照院黨委的要求開展了2次集中調(diào)研工作，但是仍然有個(gè)別實(shí)體沒有進(jìn)行調(diào)研，甚至目前對全院的一些中層干部副職還“對不上號”。雖然工作中能夠盡最大努力去做，但在感情上還沒有完全融入，還沒有達(dá)到把三院當(dāng)成家的感情。

2.工作不夠大膽，存在畏難情緒。由于調(diào)研不足，對很多情況沒有掌握第一手資料，對情況不熟，因此更談不上創(chuàng)新、大膽工作了。工作中存在畏難情緒，存在本領(lǐng)恐慌，突出表現(xiàn)在后勤管理工作上，工作經(jīng)驗(yàn)、工作能力都距離領(lǐng)導(dǎo)要求、崗位需求有很大差距。

3.管理不夠嚴(yán)格，要求標(biāo)準(zhǔn)不高。具體工作中，更多地愿意以情感人、以理服人，但實(shí)際工作中，有些事情必須要嚴(yán)格要求才行，否則會(huì)給執(zhí)行紀(jì)律、落實(shí)決定造成空子，我在具體工作中，對所分管的同志要求不夠嚴(yán)格，有時(shí)會(huì)出現(xiàn)一些工作落實(shí)不細(xì)不實(shí)的情況。

4.分管工作投入精力不均衡。由于個(gè)人能力不足，因此對不熟悉的物業(yè)管理、基建項(xiàng)目等領(lǐng)域和工作內(nèi)容投入了很大的精力去了解、學(xué)習(xí)、思考，造成對紀(jì)檢監(jiān)察、工會(huì)、離退休管理等工作投入精力少，形成了目前熟悉的工作不出彩、不熟悉的工作也沒干好的局面。

（四）學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會(huì)精神，對照黨中央提出的“十四五”經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展主要目標(biāo)和2035遠(yuǎn)景目標(biāo)，加強(qiáng)科學(xué)性謀劃，查找短板弱項(xiàng)方面：
1.謀劃工作能力不足。在謀劃新一年工作的過程中，更多關(guān)注所分管實(shí)體、部門的工作情況，而對全院整體工作謀劃上能力不足。在工礦棚戶區(qū)改造項(xiàng)目的謀劃上沒有思路，對院主要領(lǐng)導(dǎo)存在依賴心理。更多地是想如何落實(shí)工作小組和院黨委研究的工作推進(jìn)意見，存在走一步看一步的思想，缺乏科學(xué)、長遠(yuǎn)謀劃措施。

2.對業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)欠缺。對于三院的鉆探施工主業(yè)、轉(zhuǎn)型發(fā)展的技術(shù)服務(wù)業(yè)、后勤管理工作規(guī)律和方法等業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)欠缺，造成謀劃工作、指導(dǎo)工作能力不足，對站在全院大局思考工作如何謀劃、如何發(fā)展上存在一知半解現(xiàn)象。

（五）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，貫徹執(zhí)行《黨委（黨組）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》，帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律政治規(guī)矩，旗幟鮮明地批評和糾正違規(guī)違紀(jì)言行，鍥而不舍落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)決反對形式主義官僚主義方面：
1.年初個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告存在漏報(bào)現(xiàn)象。2020年3月份，按照組織要求，填報(bào)了個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告，后經(jīng)審核，發(fā)現(xiàn)存在漏報(bào)現(xiàn)象，組織對我進(jìn)行個(gè)別談話，進(jìn)行了批評教育。這件事，反映出來我政治意識不強(qiáng)、政治站位不高、工作作風(fēng)不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膯栴}，我已經(jīng)向局政治部進(jìn)行了深刻檢討，并接受了批評教育。

2.學(xué)習(xí)上存在形式主義。具體體現(xiàn)在運(yùn)用學(xué)習(xí)強(qiáng)國開展個(gè)人自學(xué)時(shí)，有時(shí)存在惰性，不追求學(xué)習(xí)效果，片面追求學(xué)習(xí)分?jǐn)?shù)，造成了學(xué)習(xí)上的形式主義。

3.與干部職工溝通少，存在官僚主義傾向。一是與分管實(shí)體、部門以外的干部職工，除了調(diào)研工作以外，不論是工作上，還是思想上，溝通少，對職工的所思所想、所需所求不了解。二是與離退休老同志沒有接觸和溝通，了解老同志們的情況，更多的是聽離退休管理的負(fù)責(zé)同志介紹。

（六）落實(shí)以案促改工作方面：
今年全院開展以規(guī)范內(nèi)部控制為重點(diǎn)的以案促改工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻剖析典型案例，結(jié)合院實(shí)際，采取以案促改+專項(xiàng)治理的模式開展了扎實(shí)有效的工作，全院規(guī)范內(nèi)部控制、抓精細(xì)化管理水平上了一個(gè)新臺階。但是剖析我個(gè)人在推進(jìn)和落實(shí)工作的過程中，仍然存在以下問題：
1.抓制度學(xué)習(xí)沒有落地。今年資環(huán)三院在開展以案促改工作中，開展了“手拉手”學(xué)習(xí)活動(dòng)，對分管的實(shí)體和部門，要求的多，檢查的少，感覺院里用了那么大的精力去抓這項(xiàng)工作，大家都應(yīng)該非常重視，實(shí)際在年終考核和調(diào)研時(shí)，發(fā)現(xiàn)個(gè)別實(shí)體對以案促改工作中要求的“手拉手”學(xué)習(xí)沒有入腦入心，這和我檢查、督促的少有直接關(guān)系。

2.對整改臺賬完成情況檢查不細(xì)。對列入整改臺賬的 ……（未完，全文共4363字，當(dāng)前僅顯示2203字，請閱讀下面提示信息。收藏《國企領(lǐng)導(dǎo)干部2020年度民主生活會(huì)六個(gè)方面?zhèn)�人對照檢查材料》）