2020年度民主生活會個人發(fā)言提綱

目錄/提綱：……
一、主要問題
（一）在學(xué)懂弄通做實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力等方面
一是政治學(xué)習(xí)不好
二是政治修養(yǎng)不高
三是政治站位不夠
（二）在堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，不折不扣貫徹落實黨中央決策部署和市委區(qū)委要求等方面
一是抓黨的建設(shè)深度有差距
二是抓支部工作力度有差距
三是抓貫徹執(zhí)行準(zhǔn)度有差距
（三）在履職盡責(zé)，擔(dān)當(dāng)作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風(fēng)險挑戰(zhàn)等方面
一是全局觀念和主動介入不好
二是超前思考和攻堅精神不夠
三是創(chuàng)先爭優(yōu)和積極擔(dān)當(dāng)不足
（四）在學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會精神，加強科學(xué)謀劃，推動高質(zhì)量發(fā)展等方面
一是領(lǐng)會精神深度不夠、結(jié)合不實
二是開展工作信心不夠、創(chuàng)新不足
三是破解短板辦法不夠、力度不強
（五）在落實全面從嚴治黨責(zé)任，貫徹新時代黨的組織路線，嚴守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，鍥而不舍落實中央八項規(guī)定精神等方面
一是履行監(jiān)督責(zé)任失之于寬
二是嚴格自我要求失之于軟
三是整治“四風(fēng)”問題失之于松
二、原因分析
一是缺乏持續(xù)提升的恒心
二是缺乏見賢思齊的信心
三是缺乏攻堅克難的決心
四是缺乏服務(wù)群眾的耐心
三、整改措施
一是提高站位不馬虎
二是深學(xué)篤行不放松
三是攻堅克難不懈怠
四是嚴格自律不含糊
……
2020年度民主生活會個人發(fā)言提綱

會前，自己對標(biāo)對表會議要求和主題，及早思考準(zhǔn)備，再次認真學(xué)習(xí)研讀了黨的十九屆五中全會精神、《習(xí)近平談_理政》（第三卷）和習(xí)近平總書記在抗擊疫情表彰大會、抗美援朝70周年大會等會議上的重要講話精神，力求從習(xí)近平總書記系列重要講話中進一步有所思、有所悟，為民主生活會做好思想理論準(zhǔn)備。過程中，自己著眼學(xué)深理論、查實問題、深刻批評、用心整改4個環(huán)節(jié)，緊密聯(lián)系思想、工作和生活實際特別是新崗位掛職以來的學(xué)習(xí)和工作情況，把自己擺進去、把職責(zé)擺進去，深入查擺了5個方面15條突出問題，針對性思考了整改措施，既受到洗禮、很有收獲，更深感差距、亟待提升。檢視剖析如下：
一、主要問題
（一）在學(xué)懂弄通做實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力等方面。主要表現(xiàn)在：一是政治學(xué)習(xí)不好。無論是傳達上級會議文件精神還是主動研學(xué)黨的理論政策，主觀能動性都不夠，重形式輕效果、重業(yè)務(wù)工作輕思想建設(shè)，政治理論泛泛而學(xué)、不深不實，學(xué)懂弄通差距很大。比如，自己協(xié)助黨組書記負責(zé)黨的建設(shè)，有時組織干部職工傳達學(xué)習(xí)想的是完成任務(wù)、應(yīng)付檢查，傳達學(xué)習(xí)走了形式，沒有從理清思路、
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，反思起來“紙上談兵”的感覺很濃、“眼高手低”的情況不少。
（三）在履職盡責(zé)，擔(dān)當(dāng)作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風(fēng)險挑戰(zhàn)等方面。主要表現(xiàn)在：一是全局觀念和主動介入不好。一方面，缺乏“身在兵位、胸有將謀”的意識，思維局限于信訪本職工作，無論學(xué)習(xí)還是思考，往往居于一域，著眼“六穩(wěn)”、“六�！�、脫貧攻堅等其他領(lǐng)域重要工作關(guān)注不多，把信訪穩(wěn)定工作置于改革發(fā)展大局來思考推動的意識不足。另一方面，缺乏“立足本職、著眼全辦”的闖勁，對不分管的工作主動介入不夠，比如在參與接訪、維穩(wěn)處置上，還需加強。二是超前思考和攻堅精神不夠。一方面，工作上超前謀劃、主動思考有差距，等會議、等布置、等思路是常有狀態(tài)，按部就班更多，創(chuàng)新思路較少，求穩(wěn)怕出問題。另一方面，態(tài)度上攻堅克難、敢于斗爭有差距，靠領(lǐng)導(dǎo)、靠組織、靠時間是潛在心態(tài)，對復(fù)雜的問題、難度大的工作，常有等一等、緩一緩的想法。體現(xiàn)在實際中，往往督促、跟蹤、反饋不及時，有些工作領(lǐng)導(dǎo)不提自己不理、領(lǐng)導(dǎo)不問自己不追。三是創(chuàng)先爭優(yōu)和積極擔(dān)當(dāng)不足。一方面，偶爾滿足于小成績，卻沾沾自喜，在自我加壓、自我提升上，缺乏持續(xù)提升的更高標(biāo)準(zhǔn)和要求。比如，在信息工作上，認為在市級刊物用了一些，效果還可以，沒有認識到相比很多做得好的區(qū)縣，差距還較大，在帶頭爭第一、創(chuàng)一流等方面不足，需要在今年加以提升。另一方面，有時偏向于“軟柿子”，避復(fù)雜矛盾，在積極擔(dān)當(dāng)、克難奮進上，敢于斗爭的思想不夠，面對復(fù)雜的矛盾，主觀上有“發(fā)怵”思想，在解決復(fù)雜問題上，沒有思考拿出環(huán)環(huán)相扣、務(wù)實有效的措施推進化解。比如，接待的臨江鎮(zhèn)群眾反映多年工程勞務(wù)費沒有兌現(xiàn)的問題，自己協(xié)調(diào)人社和屬地后，就把工作更多交給了基層，持續(xù)跟蹤想辦法推動解決做得不夠。
（四）在學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會精神，加強科學(xué)謀劃，推動高質(zhì)量發(fā)展等方面。主要表現(xiàn)在：一是領(lǐng)會精神深度不夠、結(jié)合不實。無論是自學(xué)還是組織機關(guān)支部集體學(xué)習(xí)，在學(xué)深學(xué)實上都做得不好，重形式、重過程，輕結(jié)果、輕實效，入腦入心效果不好。由于真學(xué)不夠?qū)е抡娑�、真用更不夠，很多重點論述知其然不知其所以然，說得出來領(lǐng)會不到位，想得起來結(jié)合不下去。二是開展工作信心不夠、創(chuàng)新不足。崗位調(diào)整后，從一般干部走上區(qū)管干部崗位，工作的角色定位、性質(zhì)要求都發(fā)生了變化，面對新崗位、新任務(wù)，思想上開始有“把握不準(zhǔn)、處理不好”的擔(dān)憂，對一些工作謹慎有余、創(chuàng)新不足，思想有顧慮。比如，最開始接訪群眾，想著自己原來接觸不多，擔(dān)心政策不太熟，情況也不甚清楚，答復(fù)不恰當(dāng)讓群眾有意見，有時就回避了。三是破解短板辦法不夠、力度不強。經(jīng)過一段時間的工作，也找到了工作中存在的短板弱項，但如何從根子上加以解決，缺乏實招硬招，病癥是找到了，但怎樣開好方子、找準(zhǔn)路子辦法不多。比如，領(lǐng)導(dǎo)干部接訪下訪群眾工作，一些地方、部分干部沒有做實，走了過場、做了形式，在真正主動帶案下訪、主動約訪去解決群眾合理合法訴求上，還有不小差距，自己也想把這項工作做得更實，既能真正為群眾辦好實事，也能從源頭減少矛盾糾紛，但一直沒有想出切實有效的措施辦法。
（五）在落實全面從嚴治黨責(zé)任，貫徹新時代黨的組織路線，嚴守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，鍥而不舍落實中央八項規(guī)定精神等方面。主要表現(xiàn)在：一是履行監(jiān)督責(zé)任失之于寬。自己分管紀(jì)檢監(jiān)察，本該時刻提醒、嚴格監(jiān)督，但在具體工作中，心里想著自己剛來不久，還是掛職干部，年紀(jì)也較小，所以在提醒約束監(jiān)督等方面不夠嚴格、不夠經(jīng)常，“好人思想”重。二是嚴格自我要求失之于軟。一方面，認為信訪辦本身是“清水衙門”，處在服務(wù)群眾第一線，沒有項目資金，所以在思想意識上有所放松。另一方面，認為自己原來在區(qū)委部門工作，也在領(lǐng)導(dǎo)身邊服務(wù)多年，能夠講政治、講規(guī)矩、講紀(jì)律，思想上滿足于現(xiàn)狀，持之以恒、與時俱進提升自我抓得不緊，缺乏不斷向先進典型和身邊榜樣追趕的勁頭。三是整治“四風(fēng)”問題失之于松。主要是形式主義沒有徹底杜絕，常有繞彎、應(yīng)景思想，比如匯報工作，喜歡“說成績亮點多一些，講問題缺點少一些”，存在避重就輕、遮遮掩掩的情況，求真務(wù)實、真抓實干的作風(fēng)踐行得不好；再比如，服務(wù)群眾上，自己接訪答復(fù)的經(jīng)驗不夠，有時候擔(dān)心處理不好，就想著先應(yīng)承下來，讓群眾先回 ……（未完，全文共4437字，當(dāng)前僅顯示2241字，請閱讀下面提示信息。收藏《2020年度民主生活會個人發(fā)言提綱》）