2019年度民主生活會領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、存在的突出問題及具體表現(xiàn)
（一）在思想政治方面
一是政治理論學(xué)習(xí)方法單一，思想精髓領(lǐng)會不夠深刻，效果打折扣
二是學(xué)用脫節(jié)、學(xué)用“兩張皮”
一是在思想深處對“四個意識”樹立還不夠時時牢固，“四個自信”還不夠時時堅(jiān)定
二是政治嗅覺不夠敏感
一是調(diào)查研究不夠深入
二是聯(lián)系群眾不夠密切
一是攻堅(jiān)克難還需提升
二是缺乏親歷親為
（二）在奮發(fā)進(jìn)取的精神狀態(tài)方面
一是工作的前瞻性不夠
二是愿為敢為擔(dān)當(dāng)不足
（三）在組織建設(shè)、制度建設(shè)方面
二、產(chǎn)生問題的原因分析
（一）理論武裝不足，黨性修養(yǎng)不夠
一是理論武裝不徹底
二是批評與自我批評不夠
三是勇當(dāng)先鋒、做好表率不夠
（二）思想解放不夠，創(chuàng)新意識不強(qiáng)
二是求真求實(shí)精神堅(jiān)持不夠
四是擔(dān)當(dāng)精神有所減弱
（三）為民情懷不足，服務(wù)意識不強(qiáng)
三、整改方向和措施
（一）在強(qiáng)化學(xué)習(xí)中堅(jiān)定理想信念，提高黨性修養(yǎng)
（二）在擔(dān)當(dāng)實(shí)干中積極開拓創(chuàng)新，增強(qiáng)服務(wù)意識
（三）在改進(jìn)作風(fēng)中恪守紀(jì)律規(guī)矩，發(fā)揚(yáng)奮斗精神
……
2019年度民主生活會領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料

這次民主生活會的主題是“不忘初心、牢記使命”。不忘初心、牢記使命，是加強(qiáng)黨的建設(shè)的永恒課題，是全體黨員、干部的終身課題。根據(jù)***區(qū)紀(jì)委機(jī)關(guān)、***區(qū)委組織部及***區(qū)“不忘初心、牢記使命”主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于開好“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會的通知》（***組字〔2019〕123號）要求，局領(lǐng)導(dǎo)班子緊緊圍繞會議主題，認(rèn)真制定實(shí)施方案，嚴(yán)格做好各環(huán)節(jié)準(zhǔn)備工作，按照習(xí)近平總書記關(guān)于“四個對照”、“四個找一找”的要求，通過自己查、群眾提等方式，多渠道、全方位、深層次敞開大門征求各方面意見建議，重點(diǎn)從思想政治、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)以及落實(shí)中央、省委、市委和區(qū)委“不忘初心、牢記使命”主題教育精神指示等方面查找自身存在的差距和不足，并進(jìn)行深刻原因剖析，明確了今后的努力方向和改進(jìn)措施。現(xiàn)將對照檢查情況匯報(bào)如下：
一、存在的突出問題及具體表現(xiàn)
（一）在思想政治方面
1.在認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想理論，往深里走、往心里走、往實(shí)里走方面：
一是政治理論學(xué)習(xí)方法
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略741字，正式會員可完整閱讀）……　
總書記的核心地位，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)方面
一是在思想深處對“四個意識”樹立還不夠時時牢固，“四個自信”還不夠時時堅(jiān)定。班子成員對“四個意識”“四個自信”的自我學(xué)習(xí)教育還需要進(jìn)一步加強(qiáng)，在踐行“四個意識”“四個自信”的自覺性上還有一定差距。主要表現(xiàn)為：對“四個意識”的“四個自信”的重大意義的認(rèn)識還不夠到位；對“四個意識”“四個自信”內(nèi)涵的理解還不夠深刻。二是政治嗅覺不夠敏感。局領(lǐng)導(dǎo)班子能夠帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，深入開展政治紀(jì)律和政治規(guī)矩集中教育，取得了一定成效，但政治嗅覺不夠敏感。主要表現(xiàn)為：我們班子成員對當(dāng)前互聯(lián)網(wǎng)中出現(xiàn)的一些錯誤思潮和言論置若罔聞，一看而過、一聽了之，沒能很好地從黨和國家工作全局的高度去認(rèn)識和思考這些思想傾向的危害，比如對一些社會上的政治謠傳，雖然從來不信，但是很少主動去糾正，對民間一些有損于黨的形象的段子，很少及時旗幟鮮明地反駁、糾正和制止，或雖然有抵制、糾正，但是態(tài)度不夠堅(jiān)決、徹底。一方面源于自身理論水平有限，另一方面總覺得這些錯誤思潮和言論，有相應(yīng)的主管部門監(jiān)管，與自己部門管理沒有太大太多關(guān)系。
3.在知敬畏、存戒懼、守底線方面
長期以來，以在紀(jì)律方面不出問題、不犯錯誤為底線，沒有嚴(yán)格對照黨章黨紀(jì)的具體規(guī)定去梳理思考，對其內(nèi)涵認(rèn)識、理解不深不透，致使貫徹執(zhí)行時有時偏差走樣，沒有為自己樹立一個更高的標(biāo)桿。廉政風(fēng)險(xiǎn)防范意識不夠強(qiáng)，認(rèn)為現(xiàn)在工作范圍小了，沒有更大權(quán)力，工作風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)低，不存在貪的問題，放松了自律觀念的約束，在一定程度上產(chǎn)生了風(fēng)格不夠樸素，作風(fēng)不夠勤儉等問題。部分領(lǐng)導(dǎo)班子成員工作繁忙時有時放松了對理論的再學(xué)習(xí)、對理想的再堅(jiān)定、對革命意志的再錘煉。
4.在群眾觀點(diǎn)、群眾立場、群眾感情、服務(wù)群眾方面
一是調(diào)查研究不夠深入。調(diào)研重形式,聽匯報(bào)、看材料的多，深入調(diào)查、仔細(xì)研究的少;聽領(lǐng)導(dǎo)干部說的多、和干部交流少。二是聯(lián)系群眾不夠密切。走馬觀花、流于形式，聯(lián)系群眾不細(xì)，問的多、聽的少，單向溝通有余、雙向互動不足。
5.在思想覺悟、能力素質(zhì)、擔(dān)當(dāng)作為、道德修養(yǎng)、作風(fēng)形象方面
一是攻堅(jiān)克難還需提升。開會強(qiáng)調(diào)多，提要求多，經(jīng)常性談心談話少，干部思想動態(tài)掌握的不準(zhǔn)，嚴(yán)管干部方面還缺乏“ 刀刃向內(nèi)”的勇氣。一些自身建設(shè)的難點(diǎn)工作還未找到有效的破解方式，如解決基層黨組織力量薄弱、專業(yè)素養(yǎng)偏低，充分調(diào)動下屬單位工作積極性等方面還沒有切實(shí)有效的辦法。二是缺乏親歷親為。工作中謀劃指導(dǎo)多，親歷親為少，對局黨組領(lǐng)導(dǎo)班子成員多是交待任務(wù)壓擔(dān)子，和他們坐下來分析問題研究對策較少，而自己具體深入工作一線更少，與其他成員部門的主動協(xié)調(diào)、溝通配合明顯不足。因此對一些工作掌握得不夠深入細(xì)致，一定程度上影響了工作成效。
（二）在奮發(fā)進(jìn)取的精神狀態(tài)方面
總體上，局黨組領(lǐng)導(dǎo)班子在堅(jiān)定貫徹新發(fā)展理念，以奮發(fā)進(jìn)取的精神狀態(tài)，積極應(yīng)對新形勢新挑戰(zhàn)，敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任、勇于直面困難，創(chuàng)造性開展工作方面做得較好；在落實(shí)習(xí)近平總書記“4·13”重要講話、中央12號文件和黨的十九屆四中全會精神，對涉及我局的任務(wù)都能夠較好地落實(shí)，但經(jīng)認(rèn)真查擺和對照分析也存在如下不足的問題：
一是工作的前瞻性不夠。干工作有時候存在“頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳”的現(xiàn)象，缺少長遠(yuǎn)思路和發(fā)展眼光，沒有系統(tǒng)性地去分析和解決深層次的問題。比如，無論是科技創(chuàng)新、工業(yè)發(fā)展、智慧城市建設(shè)發(fā)展上，謀劃打基礎(chǔ)、管長遠(yuǎn)的_機(jī)制和扶持發(fā)展的政策措施體系上，始終沒有很好的突破。二是愿為敢為擔(dān)當(dāng)不足。在當(dāng)前從嚴(yán)治黨，嚴(yán)格各項(xiàng)制度管理的新形勢下，在個別班子成員和部分干部中，愿為敢為擔(dān)當(dāng)不足。比如不愿意去爭取上級政策性資金，怕麻煩，怕審計(jì)，甚至上級給的錢都想不要，認(rèn)為資金爭取越多，被審計(jì)，被查更多，怕?lián)?zé)、不敢為的思想意識在我局班子成員和干部中表現(xiàn)仍比較明顯。
（三）在組織建設(shè)、制度建設(shè)方面
今年9月接受 ……（未完，全文共5925字，當(dāng)前僅顯示2080字，請閱讀下面提示信息。收藏《2019年度民主生活會領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料》）