縣人民政府扶貧開發(fā)辦公室黨組意識形態(tài)工作專題匯報材料

目錄/提綱：……
一、意識形態(tài)工作開展總體情況
（一）落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制情況
1、強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，牽頭抓總，靠前指揮，抓實(shí)主體責(zé)任落實(shí)
2、全面安排部署，創(chuàng)新方式方法，維護(hù)意識形態(tài)安全
一是把意識形態(tài)工作納入民主生活會和年度述職報告的重要內(nèi)容
二是每年不少于2次專題研究部署意識形態(tài)工作
3、強(qiáng)化理論武裝，鑄就錚錚鐵骨，切實(shí)打牢理想信念基礎(chǔ)
4、注重輿論引導(dǎo)，加強(qiáng)防范宣傳，切實(shí)管好用好新興媒體
一是在對網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)方面高度重視，牢牢掌控網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)主導(dǎo)權(quán)
（二）宣傳思想重點(diǎn)工作落實(shí)情況
二、存在的問題及原因分析
（一）對意識形態(tài)工作的認(rèn)識還不夠到位
一是存在上熱下冷的現(xiàn)象
二是存在部分責(zé)任脫節(jié)現(xiàn)象
（二）意識形態(tài)工作落實(shí)還不夠到位
一是沒有健全完善意識形態(tài)工作制度機(jī)制
二是意識形態(tài)工作臺賬收集不齊全面、歸檔不夠規(guī)范
三是開展宣傳思想文化領(lǐng)域教育培訓(xùn)較少，干部隊伍能力素質(zhì)有待提升
（三）對意識形態(tài)領(lǐng)域斗爭的復(fù)雜性認(rèn)識不足
（四）全員參與信息宣傳還沒有真正形成
（五）精神文明建設(shè)的質(zhì)量和層次還不高
一是思想認(rèn)識還有待進(jìn)一步提高
二是抓意識形態(tài)的整體合力還沒有真正形成
三是意識形態(tài)隊伍建設(shè)還有差距
四是投入精神文明建設(shè)的精力還不夠
三、下一步工作措施
一是持續(xù)抓好黨組主體責(zé)任落實(shí)
二是持續(xù)推進(jìn)理論武裝
三是持續(xù)抓好新興媒體_
四是持續(xù)抓好新聞宣傳……
中共**縣人民政府扶貧開發(fā)辦公室黨組意識形態(tài)工作專題匯報材料

縣委巡察組的各位領(lǐng)導(dǎo)：
按照縣委第**輪巡察工作的安排，我代表**縣人民政府扶貧開發(fā)辦公室黨組，現(xiàn)將我辦意識形態(tài)工作開展情況作以下匯報：
一、意識形態(tài)工作開展總體情況
（一）落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制情況
1.強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，牽頭抓總，靠前指揮，抓實(shí)主體責(zé)任落實(shí)。一是成立意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，黨組書記親自擔(dān)任組長，黨組成員擔(dān)任副組長，各中心、科室長擔(dān)任成員，堅持“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，根據(jù)班子成員分工，按照“一崗雙責(zé)”的要求，將全辦意識形態(tài)工作進(jìn)行細(xì)化分解，做到人人肩上有擔(dān)子，工作有壓力。二是制定《**縣人民政府扶貧開發(fā)辦公室黨組意識形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施方案》、《**縣人民政府扶貧開發(fā)辦公室意識形態(tài)工作責(zé)任制檢查考核制度》，對意識形態(tài)工作職責(zé)任務(wù)進(jìn)行細(xì)化、分解，并簽訂《**縣人民政府扶貧開發(fā)辦公室意識形態(tài)工作責(zé)任書》。同時與各項(xiàng)工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核。對出現(xiàn)的意識形態(tài)工作主體責(zé)任履行不到位的情況嚴(yán)格追責(zé)問責(zé)。三是黨組主要領(lǐng)導(dǎo)勇于擔(dān)當(dāng)，靠前指揮，始終把意識形態(tài)工作抓在手上、扛在肩上，落實(shí)到具體工作之中，有力地推動意識形態(tài)工作責(zé)任制的落實(shí)，為推進(jìn)**決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅提供優(yōu)質(zhì)高效的服
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略849字，正式會員可完整閱讀）……　
，加強(qiáng)政務(wù)新媒體建設(shè)，加強(qiáng)網(wǎng)上信息發(fā)布和政策解讀。三是我辦積極向上級媒體平臺推送新聞信息，配合各級媒體記者開展本部門、本行業(yè)、本領(lǐng)域有關(guān)工作新聞采編，歷年均完成信息報送工作任務(wù)，其中2020年共上報各類信息100余篇。
（二）宣傳思想重點(diǎn)工作落實(shí)情況。
一是圍繞貫徹落實(shí)中央、省委、州委、縣委重大決策部署，統(tǒng)籌推進(jìn)精準(zhǔn)脫貧、生態(tài)文明建設(shè)、鄉(xiāng)村振興建設(shè)、新冠肺炎疫情防控等重點(diǎn)工作，按要求組織開展好正面宣傳。二是正確把握意識形態(tài)領(lǐng)域形勢，全面貫徹落實(shí)全國、全省、全州、全縣宣傳工作會議和縣委相關(guān)會議精神。近三年來，共開展理論中心組學(xué)習(xí)活動27次，不斷提高辦黨組學(xué)習(xí)的科學(xué)化、規(guī)范化水平。三是加強(qiáng)“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”平臺的管理和使用，督促干部職工在手機(jī)APP自學(xué)，提高平臺使用活躍度。四是大力加強(qiáng)精神文明建設(shè)，主動融入全國民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步示范州和創(chuàng)建文明單位之中，深入開展愛國衛(wèi)生等志愿服務(wù)。與扶貧聯(lián)點(diǎn)**鄉(xiāng)**村委會共同開展黨建帶扶貧，扶貧促黨建等活動。
二、存在的問題及原因分析
意識形態(tài)工作關(guān)乎黨的生命、黨的旗幟。習(xí)近平總書記系統(tǒng)闡述了新形勢下加強(qiáng)意識形態(tài)工作的重要性，多次在不同場合就抓好意識形態(tài)工作發(fā)表重要講話。我辦在意識形態(tài)工作中雖然做了一些工作，取得了一些成績，但離上級的要求還存在不小的差距，歸納起來，有以下幾個方面：
（一）對意識形態(tài)工作的認(rèn)識還不夠到位。一是存在上熱下冷的現(xiàn)象。意識形態(tài)工作的部署和實(shí)施，主要集中在辦機(jī)關(guān)層面，越到科室，重業(yè)務(wù)、輕意識形態(tài)工作的傾向越明顯。少數(shù)干部對意識形態(tài)工作的重要性認(rèn)識不足，“一崗雙責(zé)”同步抓落實(shí)不到位，業(yè)務(wù)工作與意識形態(tài)工作的融合度不夠。如科室負(fù)責(zé)人對“一崗雙責(zé)”認(rèn)識不到位，存在重業(yè)務(wù)輕意識形態(tài)工作現(xiàn)象。二是存在部分責(zé)任脫節(jié)現(xiàn)象。雖然簽訂了責(zé)任書，出臺了相關(guān)管理制度，但由于缺少動真碰硬的監(jiān)督、考核、問責(zé)機(jī)制，使得責(zé)任壓力在傳導(dǎo)中遞減，相關(guān)管理制度沒有得到剛性執(zhí)行。如未能嚴(yán)格開展意識形態(tài)工作責(zé)任制檢查考核制度。
（二）意識形態(tài)工作落實(shí)還不夠到位。一是沒有健全完善意識形態(tài)工作制度機(jī)制。如制定理論中心組學(xué)習(xí)資料不全，2020年未邀請巡聽組到場指導(dǎo)；各項(xiàng)制度制定不完善。二是意識形態(tài)工作臺賬收集不齊全面、歸檔不夠規(guī)范。三是開展宣傳思想文化領(lǐng)域教育培訓(xùn)較少，干部隊伍能力素質(zhì)有待提升。
（三）對意識形態(tài)領(lǐng)域斗爭的復(fù)雜性認(rèn)識不足。主要體現(xiàn)在：干部職工對當(dāng)前國際形勢認(rèn)識不足，總認(rèn)為天下太平，戰(zhàn)爭的硝煙離我們遙遠(yuǎn)；總認(rèn)為隨著世界多極化、經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展，各國都在集中精力搞經(jīng)濟(jì)建設(shè)，無暇顧及其他，沒有真正認(rèn)識到世界并不太平，和平演變與反和平演變的斗爭一刻也沒有停止過；沒有充分認(rèn)識到以美國_西方資本主義國家亡我之心不死，對我國實(shí)施西化和分化，并進(jìn)行文化_、經(jīng)濟(jì)封鎖；沒有充分認(rèn)識到意識形態(tài)工作的重要性，以及當(dāng)前抓好意識形態(tài)工作的必要性，對外面發(fā)生的巨大變化給社會帶來的影響認(rèn)識不足。
（四）全員參與信息宣傳還沒有真正形成。部分同志總以脫貧攻堅工作忙、會議多為借口，不主動參與其中，不會寫、不想寫、不愿寫的思想不同程度地存在，全員參與信息報道、開展思想文化宣傳還沒有真正形成。如未積極上報yq信息，未按要求完成學(xué)習(xí)強(qiáng)國信息報送任務(wù)；每月遲報信息的情況時有發(fā)生，信息報送的質(zhì)量不高，工作中的特點(diǎn)、亮點(diǎn)把握還不準(zhǔn)。
（五）精神文明建設(shè)的質(zhì)量和層次還不高。主要體現(xiàn)在精神文明建設(shè)的整體性不強(qiáng)，零敲碎打，缺乏長遠(yuǎn)規(guī)劃，上下齊心推進(jìn)精神文明建設(shè)的共識還沒有真正形成。如由于工作原因，個別干部職工時常會缺席每周五早上的公共衛(wèi)生大掃除。其次，加強(qiáng)干部職工精神文明建設(shè)方面的教育宣傳力度還不夠，文明家風(fēng)建設(shè)、道德講堂、志愿服務(wù)等各項(xiàng)活動開展還不夠經(jīng)常，形式還比較單一，質(zhì)量不高。精神文明建設(shè)說起來重要，做起來次要，忙起來不要的思想還不同程度的存在。如在“三·八”婦女節(jié)、 “七·一”建黨節(jié)等節(jié)日時，組織干部職工開展活動較少，為脫貧攻堅掛聯(lián)點(diǎn)干部群眾上黨課較少，在豐富黨員干部職工的文化生活方面做得還不夠。
究其原因，主要有以下幾點(diǎn)：
一是思想認(rèn)識還有待進(jìn)一步提高。近幾年來，雖然我辦也有針對性地開展了一系列的專項(xiàng)教育活動，解決了部分同志思想上存在的標(biāo)準(zhǔn)不高、作風(fēng)不實(shí)、要求不嚴(yán)等一系列問題，但仍有部分同志還沒真正從思想上、根子上解決上述存在的問題，沒有真正認(rèn)識到加強(qiáng)習(xí)近平新時代中國特色社會義思想等內(nèi)容學(xué)習(xí)的重要性，學(xué)習(xí)的標(biāo)準(zhǔn)不高，學(xué)習(xí)的效果不 ……（未完，全文共4720字，當(dāng)前僅顯示2384字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣人民政府扶貧開發(fā)辦公室黨組意識形態(tài)工作專題匯報材料》）