2020年度領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會暨巡視整改專題民主生活會對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、會前理論學(xué)習(xí)情況
二、上年度民主生活會整改措施落實情況
1、對上年度中存在的問題中交流談心不及時，稍有改觀，仍需持續(xù)加強(qiáng)改善
三、領(lǐng)導(dǎo)干部各項職責(zé)履行情況
（一）落實意識形態(tài)工作責(zé)任制內(nèi)容
（二）履行“一崗雙責(zé)”情況
（三）落實保密工作責(zé)任制情況
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)保密意識
2、嚴(yán)格自律，遵守各項保密工作紀(jì)律
3、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，保密工作常抓不懈
四、查擺突出問題情況
三是理論學(xué)習(xí)不主動
四是政治敏銳性不強(qiáng)
六是學(xué)以致用效果不明顯
七是組織生活上，黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)肅
八是在作風(fēng)建設(shè)中工作作風(fēng)有待改進(jìn)
五、個人處分情況說明
六、深入分析存在問題的根源
1、黨性修養(yǎng)不到位
2、履職盡責(zé)不到位
3、工作作風(fēng)不扎實
七、下一步整改措施
1、不斷強(qiáng)化政治意識
2、不斷強(qiáng)化責(zé)任意識
……
2020年度領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會暨巡視整改專題民主生活會對照檢查材料

按照公司黨委《關(guān)于召開2020年度領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會暨巡視整改專題民主生活會》的通知要求，緊扣專題民主生活會的主題，從全面從嚴(yán)治黨的政治責(zé)任出發(fā)，切實增強(qiáng)“四個意識”，落實“兩個維護(hù)”，堅持實事求是的原則，緊扣中央、省巡視反饋問題，深入檢查自身思想、職責(zé)、作風(fēng)方面存在的問題，對照黨章黨規(guī)黨紀(jì)及以下主要方面，查找自身問題，分析問題根源，結(jié)合巡視整改和意見建議提出了下一步的整改措施�，F(xiàn)將具體情況匯報如下：
一、會前理論學(xué)習(xí)情況
主要是深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、重溫黨的十九精神和習(xí)近平總書記的重要講話精神，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決維護(hù)習(xí)近平總書記的核心地位，堅決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，始終在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列講話及指示批示精神，
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略630字，正式會員可完整閱讀）……　
況
對照習(xí)近平總書記關(guān)于嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活的重要指示精神，對照黨章黨規(guī)黨紀(jì)，對照初心使命，把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，重點從以下方面進(jìn)行對照檢查：
一是學(xué)懂弄通做實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，不能只停留于字面意思。
二是切實踐行“兩個維護(hù)”、“四個意識”，是推動黨、國家和人民事業(yè)順利發(fā)展，實現(xiàn)黨的既定奮斗目標(biāo)的根本前提。作為黨的基層組織的一員，必須更加牢固樹立“四個服從”，即黨員個人服從黨的組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級組織服從上級組織，全黨各個組織和全體黨員服從黨的全國代表大會和中央委員會。
三是理論學(xué)習(xí)不主動�？陀^上強(qiáng)調(diào)工作忙、業(yè)務(wù)多，缺乏持之以恒的學(xué)習(xí)精神。理論學(xué)_主要停留在用周四政治學(xué)習(xí)集中學(xué)習(xí)，對黨的十九屆五中全會精神業(yè)余學(xué)、主動學(xué)、深入學(xué)做的還不夠。存在“緊一陣、松一陣的現(xiàn)象和重工作、輕學(xué)習(xí)的潛意識。
四是政治敏銳性不強(qiáng)。我始終對黨絕對忠誠，但落到實際往往把理想信念變成了安分本職、安心工作的具體事，有時候簡單地把行動上不出格等同于政治上合格，對當(dāng)前一些不良現(xiàn)象或觸碰“低壓線”的行為缺乏高度警惕性和政z-m感性。
五是堅持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮各級黨組織的政治功能，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)職工群眾不折不扣貫徹落實黨中央決策部署。
六是學(xué)以致用效果不明顯。在理論體系把握上和“融會貫通”地運(yùn)用上不適應(yīng)，對習(xí)總書記工作系列重要指示精神與工作實際缺乏深度結(jié)合，理論學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化效率還不高，未能有效地指導(dǎo)實踐、推動發(fā)展。
七是組織生活上，黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)肅。平時忙于具體工作，總感覺時間緊，沒有主動，與班子成員、與分管部門主要負(fù)責(zé)人交流溝通不充分，平時只是通過集中學(xué)習(xí)或者開會時進(jìn)行交流，沒有主動利用其他方式與班子成員交換工作意見，導(dǎo)致與班子成員的溝通少。
八是在作風(fēng)建設(shè)中工作作風(fēng)有待改進(jìn)。對一些分管工作，在具體環(huán)節(jié)和內(nèi)容上花的時間和精力不多，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不足，督促落實和跟蹤問效少。在一些實際工作過程中，由于內(nèi)務(wù)較多，未能深入現(xiàn)場、深入實際，未能及時了解新情況、新問題。
五、個人處分情況說明
本年度個人無處分情況。
六、深入分析存在問題的根源
1.黨性修養(yǎng)不到位。 “四個意識”、“四個服從”依然打的不夠牢，對黨的組織規(guī)程學(xué)習(xí)了解不足，沒有認(rèn)真沉下心去學(xué)習(xí)，無形中助長了問題的發(fā)生。
2.履職盡責(zé)不到位。在落實“一崗雙責(zé)”上存在責(zé)任缺失。對單位部門的管理失職于“寬松軟”，帶頭學(xué)習(xí)政策法規(guī)不夠，日常自查做的不到位,沒有按照規(guī)定開展經(jīng)常性督查和檢查，執(zhí)行紀(jì)律上也存在不嚴(yán)不實的現(xiàn)象。
3.工作作風(fēng)不扎實。作為分管一方面工作的領(lǐng)導(dǎo)干部，在執(zhí)行規(guī)章制度上模范帶頭作用發(fā)揮的不好，工作作風(fēng)還不很扎實，由于本職工作中，一些業(yè)務(wù)工作不是一天一下就能完成的，所以思想上存在今天完不了明天干的情況，存在辦事慢、紀(jì)律松懈等現(xiàn)象。
七、下一步整改措施
1.不斷強(qiáng)化政治意識。始終堅持正確的政治方向，真正把樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“四個服從”落實到崗位上行動上，堅決同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決維護(hù)習(xí)近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，堅決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和 ……（未完，全文共2782字，當(dāng)前僅顯示1768字，請閱讀下面提示信息。收藏《2020年度領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會暨巡視整改專題民主生活會對照檢查材料》）