通風(fēng)滅火部部長2020年民主生活會個人發(fā)言提綱

目錄/提綱：……
一、存在的突出問題
一是政治理論學(xué)習(xí)流于形式
二是“四個意識”不牢固、“四個自信”不堅定
三是學(xué)習(xí)不深入
一是抓工作力度不夠
二是工作創(chuàng)新動力不足
三是主動作為意識不強(qiáng)
一是存在學(xué)用脫節(jié)現(xiàn)象
二是深謀遠(yuǎn)慮不足
三是矛盾應(yīng)對不力
一是落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任力度不強(qiáng)
（六）對照《中共中央辦公廳關(guān)于加強(qiáng)調(diào)查研究提高調(diào)查研究實效的通知》，開展調(diào)查研究情況方面
二是有時借鑒兄弟單位先進(jìn)工作經(jīng)驗，缺乏針對性的思考，出現(xiàn)工作標(biāo)準(zhǔn)高于工作成效
（七）《中共中央辦公廳關(guān)于印發(fā)〈黨委(黨組)_態(tài)工作責(zé)任制實施辦法>的通知》精神，落實_態(tài)工作責(zé)任制情況方面
二、產(chǎn)生問題的原因分析
（一）理論學(xué)習(xí)不深
（二）黨性鍛煉頻率不夠
（三）干事創(chuàng)業(yè)勁頭不足
三、今后努力方向和改進(jìn)措施
一是強(qiáng)化“四個意識”
二是敢于責(zé)任擔(dān)當(dāng)
三是踐行服務(wù)宗旨
四是堅持嚴(yán)于律己
五是發(fā)揚(yáng)“擠”“鉆”精神
……
通風(fēng)滅火部部長2020年民主生活會個人發(fā)言提綱

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
2020年，我先后擔(dān)任了通風(fēng)滅火部部長、通滅副總、總工程師等職務(wù)，根據(jù)《***煤電公司黨委關(guān)于認(rèn)真開展 2020 年度集團(tuán)公司和二級單位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》要求，重點從七個方面查找自身存在的差距和不足，并進(jìn)行了深刻剖析，明確了今后努力方向和整改措施�，F(xiàn)將個人對照檢查情況報告如下：
一、存在的突出問題
（一）學(xué)懂弄通做實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”方面。
一是政治理論學(xué)習(xí)流于形式。雖然在學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想時，能夠相互交流、拓寬學(xué)習(xí)方法，但沒有做到學(xué)習(xí)與工作“兩手抓”，沒有做到經(jīng)常性運用黨的理論武裝頭腦解決自己的思想問題，沒有對理論進(jìn)行系統(tǒng)研究和深刻領(lǐng)會，致使理論水平不高。比如：在一年內(nèi)很難深入系統(tǒng)地讀幾本黨的基本知識、基本理論方面的書籍，在解決具體問題時不能很好地結(jié)合理論聯(lián)系實際。二是“四個意識”不牢固、“四個自信”不堅定。平時除了參加班子例行學(xué)習(xí)外，都很少能自覺主動地抽出時間學(xué)習(xí)
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脫貧攻堅等工作方面。
統(tǒng)籌全局意識有差距。對疫情防控工作的認(rèn)識局限于一個單位，工作的重點放在自己管轄的范圍內(nèi)，認(rèn)為只要做好重點部位_的防控管理工作就可以，而對有交集的單位和人員的關(guān)注和考慮不夠，導(dǎo)致防控工作存在漏洞，同時，對新形勢新情況的學(xué)習(xí)需要更加深入。由于疫情期間工作頭緒繁多，不能主動利用業(yè)余時間系統(tǒng)深入的學(xué)習(xí)研究黨中央上級單位對疫情防控的文件指示精神，通常是上級要求學(xué)什么就著重學(xué)什么，與現(xiàn)崗位工作聯(lián)系緊密的就多學(xué)，聯(lián)系少的就少學(xué)或不學(xué)。
（四）學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會精神，對照黨中央提出的“十四五”經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展主要目標(biāo)、2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)和集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，加強(qiáng)科學(xué)謀劃，查找短板弱項方面。
一是存在學(xué)用脫節(jié)現(xiàn)象。雖然也經(jīng)常學(xué)習(xí)黨的十九屆五中全會精神，黨中央提出的“十四五”經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展主要目標(biāo)、2035 年遠(yuǎn)景目標(biāo)和集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，但往往停留于表面，對結(jié)合上級精神，謀劃業(yè)務(wù)工作方面思考不足，存在學(xué)用脫節(jié)。二是深謀遠(yuǎn)慮不足。針對集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略思考不足、謀劃不多，片面認(rèn)為該項工作上級有規(guī)劃、有目標(biāo)，只需要等待上級文件精神，認(rèn)真執(zhí)行和實施就行了，自身“等、靠、要”的思想嚴(yán)重。三是矛盾應(yīng)對不力。發(fā)展理念創(chuàng)新上，面對發(fā)展過程中遇到的矛盾風(fēng)險挑戰(zhàn)，未能積極主動，打好主動仗。
（五）落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，貫徹執(zhí)行《黨委（黨組）落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》，帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，旗幟鮮明地批評和糾正違規(guī)違紀(jì)言行，鍥而不舍落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對形式主義官僚主義方面。
一是落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任力度不強(qiáng)。存在“說得多、做得少”的現(xiàn)象，廉政教育抓得不緊，多以開會、談話的方式進(jìn)行教育，方式單一、氛圍不濃，懲治和預(yù)防體系建設(shè)及發(fā)揮作用不理想。對干部監(jiān)督管理不嚴(yán)格，好人主義思想較濃，對一些苗頭性問題警鐘敲得多，會上講得硬，實際執(zhí)行軟，工作安排的多，抓日常監(jiān)管相對不夠，制度的執(zhí)行力和約束力沒有充分發(fā)揮，對干部廉潔從政的日常行為規(guī)范情況的監(jiān)管還不夠到位。二是在落實黨建責(zé)任上有明確責(zé)任分工，有工作計劃，但在具體落實上欠深入、少檢查，還存在主動深入學(xué)習(xí)不夠、認(rèn)識不高工作、不規(guī)范等。三是在貫徹落實上級會議、文件方面，存在表態(tài)多、行動少、落實差的問題，具體工作不注重全程督導(dǎo)、跟蹤問效，按照文件、會議精神布置工作多，現(xiàn)場督促相對較少。對一些事項僅滿足于安排了、推動了，缺乏步步為營、環(huán)環(huán)相扣的抓落實招數(shù)。
（六）對照《中共中央辦公廳關(guān)于加強(qiáng)調(diào)查研究提高調(diào)查研究實效的通知》，開展調(diào)查研究情況方面。
一是調(diào)查研究不夠細(xì)致，缺乏深度思考，對基礎(chǔ)工作重視不夠，也缺乏有效的措施，在困境面前，缺乏調(diào)查，重視積極性的鼓動，輕視工作的全面扎實推進(jìn)。二是有時借鑒兄弟單位先進(jìn)工作經(jīng)驗，缺乏針對性的思考，出現(xiàn)工作標(biāo)準(zhǔn)高于工作成效。三是由于崗位工作時間短，困難面前，有時還一定程度地表現(xiàn)出依賴性，依賴公司黨政一把手，魄力不夠，底氣不足。
（七）《中共中央辦公廳關(guān)于印發(fā)〈黨委(黨組)_態(tài)工作責(zé)任制實施辦法>的通知》精神，落實_態(tài)工作責(zé)任制情況方面。
一是理論學(xué)習(xí)堅持不夠，存在以干代學(xué),以忙擠學(xué)現(xiàn)象,不能持之以恒,理論聯(lián)系實踐有差距。二是缺乏深入調(diào)查研究的精神,滿足于一知半解,對一些難點問題解決辦法不多,缺乏解決實際問題的力度。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
之所以出現(xiàn)這方方面面的問題，究其原因，主要是思想上，沒有將世界觀、人生觀、價值觀問題這個總開關(guān)擰好，理想信念退化，宗旨意識打了折扣，奮斗意志和進(jìn)取精神有所消退，忽視了聯(lián)系實際開展學(xué)習(xí)研究，以至于問題不能及時發(fā)現(xiàn)、有效克服。
（一）理論學(xué)習(xí)不深。在學(xué)懂、弄通、做實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想上不扎實、不深入，主動性、規(guī)劃性、系統(tǒng)性不足，存在頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳的現(xiàn)象，客觀上以工作忙、壓力大、事務(wù)性工作多為借口，把學(xué)習(xí)當(dāng)成“軟指標(biāo)”，沒有處理好工學(xué)矛盾。對各級重要會議、重要文件的學(xué)習(xí)存在實用主義傾向，與分管工作聯(lián)系緊密的內(nèi)容學(xué)得相對多一些，對生產(chǎn)、機(jī)電、運輸、掘進(jìn)等方面的學(xué)習(xí)研 ……（未完，全文共4362字，當(dāng)前僅顯示2203字，請閱讀下面提示信息。收藏《通風(fēng)滅火部部長2020年民主生活會個人發(fā)言提綱》）